Проблемы с возвратом на прежнее место работы после декрета - как решить ситуацию?
Здравствуйте! Написала заявление о выходе на работу из декрета, знаю что моё место остаётся прежним, но работодатель отказывается мне его предоставлять, предлагает в этом же городе с тем же окладом и должностью но другое место, а я хочу вернуться на своё место, с 11 числа у меня первый рабочий день и работодатель сказал что если я не выйду на то место, куда он хочет меня поставить, то будет ставить мне прогулы. Подскажите пожалуйста как лучше сделать, я всё таки хочу остаться в своём коллективе.
Здравствуйте.
Действия работодателя в данном случае незаконны. . Советую обратиться с жалобой в инспекцию по труду, а также в прокуратуру.
Спросить
В такой ситуации вы можете обратиться с жалобой на работодателя в Государственную инспекцию труда. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
Спросить
Доброго вам времени суток. Действия работодателя в данном случае противозаконны. Обращайтесь в инспекцию по труду или прокуратуру
Желаю удачи в решении вашего опроса.
Спросить
Здравствуйте, Валентина.
Это не законно. По закону Вы выходите на свое рабочее место, которое было до декрета. Если работодатель хочет изменить условия трудового договора, он должен Вас известить письменно за два месяца. Вы вправе не соглашаться на новые условия.
В случае нарушения Ваших право Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьАлександров - онлайн услуги юристов
Как вернуться на работу после декретного отпуска, если штат перевели в другой город и работать удаленно не хочется?
Работодатель не предоставляет процедуру сокращения - что делать, если не согласны с предлагаемой должностью?
Работодатель не подписывает заявление о выходе на работу из декретного отпуска. Говорит нет рабочих мест. Что мне делать?
Возможно ли отправление сотрудника в другой цех после декретного отпуска до 3 лет?
Что нужно сделать, если после выхода из декрета работодатель предоставляет место работа в другом городе?