Можно ли оформить декретный отпуск по беременности не на 30, а на 35 неделе?

Доброго времени суток!

Безусловно, в рассматриваемой ситуации Вы имеете такое право, оформить в 35 недель

Всего доброго, желаю удачи!

Если у Вас будет больничный, то работать в период больничного Вы не можете. Уходите в отпуск по беременности и родам. Иначе за нарушение режима могут его не оплатить. Если отпуск не оформляли, то работайте.

Если желаете продолжить работу, то не надо предоставлять работодателю больничный лист по беременности и родам. Возьмёте отпуск в тот период, когда почувствуете ухудшение состояния здоровья. Оплату работодатель произведет пропорционально дней используемых в отпуске.

Здравствуйте.

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 02.07.2014) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

46. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии — врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача — фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам ПРОИЗВОДИТЬСЯ в 30 НЕДЕЛЬ беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).

При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 НЕДЕЛЬ беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).

В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию В УСТАНОВЛЕННЫЙ СРОК ОТКАЗЫВАЕТСЯ от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. ПРИ ПОВТОРНОМ ОБРАЩЕНИИ женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности ВЫДАЕТСЯ на 140 календарных дней (на 194 календарных дня — при многоплодной беременности) СО СРОКА, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.

если Вы решите отказаться на этом сроке и оформить больничный позже, больничный лист Вам выдадут, все равно с даты срока 30-ть недель. При предоставление работодателю такого листа расчет будет идти с даты его сдачи, а не с даты указанного срока.

И еще знайте, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск по беременности и родам и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено.

Добрый вечер, Юлия! Мы можете получить больничный и продолжать работу, если это без вреда для вашего здоровья и здоровья малыша. Заявление на отпуск напишите тогда, когда решите уходить в декрет.