Обязанности и документация специалиста по охране труда на предприятиях с менее чем 30 работниками

• г. Челябинск

Должен ли работник назначенный специалистом по охране труда на предприятии по совместительству, т.к. менее 30 рабочих вести документацию и какую если обязан.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Совместитель проходит обучение, как любой другой сотрудник. По итогам проверки знаний ему предоставляется удостоверение. В должностной инструкции указаны Ваши обязанности.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов

Евгений
26.10.2017, 11:26

Главный инженер нашего предприятия выполняет обязанности по охране труда - нужен ли нам ещё один специалист на постоянной основе?

На нашем предприятии всего 65 человек и главный инженер по приказу исполняет ещё и обязанности по охране труда! Нужен ли по сути ещё и штатный работник по охране труда? Главный инженер справляется с обязанностями и нам не хотелось брать со стороны и идти на лишние затраты! Спасибо!
Читать ответы (13)
Виталий
22.03.2016, 08:23

Правомерность возложения ответственности за пожарную безопасность на технического работника - анализ и рекомендации

Я являюсь техническим работником в организации, штат менее 40 чел., мне вменили вести работу по охране труда т.к. этим кто то должен заниматься, теперь хотят сделать ответственным за пожарную безопасность объясняя тем что пожарная безопасность это есть охрана труда. Скажите правомерно ли это? пожарная безопасность разве не относится к МЧС, и у нас есть В организации специалист по ГО и ЧС так может быть он должен заниматься пожарной безопасностью? И всеми вопросами кас. пожарной безопасностью в организации? Жду ответ. Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Михаил
03.06.2016, 09:12

Необходимость ведения журнала учета выдачи инструкций по охране труда работникам - регламентирующие документы и требования

По поводу оформления журнала учета выдачи инструкций по охране труда работникам, обязательно ли его вести? Работники расписываются у нас в инструкциях по охране труда при ознакомлении. В п.5.10 Постановления Минтруда РФ нр 80 от 17.12.2002 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда" данные инструкции могут быть выданы на руки работникам под роспись, либо вывешены на рабочем месте или хранится в доступном для работников месте. Если ведение данного журнала строго обязательно, то какие документы это регламентируют? Спасибо!
Читать ответы (1)
Екатерина
03.12.2018, 14:24

Необходимость разработки положения о СУОТ в учреждении с менее чем 50 сотрудниками и отличие от положения по охране труда

В учреждении, где трудятся менее 50 человек, существует положение по охране труда. Нужно ли разрабатывать положение о СУОТ? В чем отличие этих документов?
Читать ответы (3)
МК
05.08.2021, 12:09

Ситуация с внутренним совмещением должностей в организации

В организации заместитель главного бухгалтера, которая работает на 1,0 ставку еще совмещает по внутреннему совмещению должностей 0,75 ставки ведущего бухгалтера. Руководитель по уведомлению хочет сократить ведущего бухгалтера на 0,25 ст. Работник говорит что тут нарушений нет и она согласна работать на 1,75 ст. Как нам поступить. (как доказать). Но хотим, чтобы работники работали только максимум на 1,5 ст, но не более.
Читать ответы (9)
Павел
22.01.2020, 10:38

Как правильно заключить договор на аутсорсинг по охране труда и определить ответственного за нарушения на предприятии?

Организации предстоит проверка гит, численность по штату меньше 50 чел., специалиста по охране труда нет, думаем заключить договор на аутсорсинг по охране труда, как правильно это сделать, каким образом будет выполнять свою работу их специалист, ведь нам нужно получается назначить ответственным за охрану труда кого-то из сотрудников находящегося в штате и работающего по трудовому договору, ведь специалист сторонней организации не будет у нас работать по трудовому договору и соответственно его фамилии не должно быть ни в каких документах по охране труда иначе это будет нарушением. А наш ответственный за охрану труда получается за всё отвечает в случае выявленных инспектором гит нарушений? Получается, что за него вроде как сделают всю работу, а отвечать ему? И ещё вопрос, если соут был проведен и вредных факторов не обнаружено, кому из сотрудников требуется прохождение медосмотра? Ведь за отсутствие прохождения медосмотра будет штраф? Или если есть соут, то медосмотры не нужны?
Читать ответы (4)
Наталья
18.09.2017, 10:25

Кто должен проводить инструктажи при ремонте школьных помещений - обязанности специалиста по охране труда и директора школы

Я работаю в средней школе специалистом по охране труда. По совместительству. Нашей школе потребовался ремонт крыши и стен. Приехала подрядная организация, которая выиграла конкурс на проведение работ. Директор школы меня заставляет проводить с этими работниками инструктаж с оформлением и подписями а журнале по ТБ. У меня нет никаких инструкций по таким работам, и нет технического образования. Я не знаю специфику работы ремонтной бригады. Права ли директор школы? Кто должен проводить инструктажи с работниками подрядной орган зации?
Читать ответы (1)