Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Снег, несчастный случай и утерянная премия - Правомерно ли лишение рабочих премии за ноябрь?

10.12.2017, 02:24
• г. Калуга

В начале ДЕКАБРЯ в один из рабочих дней с утра пошел снег, в это время рабочие-столяры занимались своей непосредственной работой в цеху, директор данной организации, подъехав к цеху подскользнулся и упал, а вчера получив з/п рабочие узнали, что их (за этот случай) лишили на 20% премии за НОЯБРЬ, хотя приказа НИКТО НЕ ВИДЕЛ. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Директор организации Лишить премии
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта

Вы в праве ознакомиться с приказом, если вам но не показывают пишите жалобу в государственную инспекцию труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
21.11.2016, 02:11

Работник получил травму из-за отсутствия уборки снега и некорректных инструкций по безопасности - что делать?

Ночью выпал снег. Утром работник прошел проходную и не дойдя до рабочего места поскользнулся упал и сломал ногу. А снег начали убирать тогда когда уже рабочие были на рабочих местах. Но через кокое то время выходит приказ о том что работник нарушил технику безопасности инструкцию 377 п 3.3. когда посмотрели эту инструкцию то там этого пункта вообще нет и эта инструкция для водителя. Что делать работнику?
Читать ответы (1)
Алексей
27.08.2013, 19:42

Уволенный работник не получил премию по договору - имеет ли приказ силу и есть ли возможность вернуть деньги?

При увольнении (по собст. Желанию) из организации получил расчет за рабочий месяц только оклад 7000 р.,а по договору оклад+премия 200%. Работодатель аргументирует что лишили премии приказом, этот приказ я не видел и в нем не расписывался. Вопрос: имеет ли приказ силу если работник не расписался в приказе, и можно ли вернуть эти деньги.
Читать ответы (1)
Елизавета Олеговна
10.10.2017, 14:49

Правомерность начисления премии и ее отсутствие для ИТР и рабочих - анализ ситуации и неравенство

Насколько правомерно действие организации о начислении премии. Числюсь в штатном расписании у рабочих. Премию рабочим начисляют а мне нет, говоря что оклад не как у рабочих. Если итр начисляют премию а рабочим нет, мне опять же не дают премию. В итоге платят как тем у кого зарплата меньше. Итр платят премию к отпуску мне нет так как к рабочим отношусь.
Читать ответы (4)
Андрей
27.01.2019, 16:42

Администрация завода намерена лишить всех работников цеха премии из-за производственной травмы - законность действий?

На прошлой неделе на работе в цехе, производственная травма, один рабочий неудержал тяжелую металлическую шину и она упала второму работяге на на ногу... Теперь администрация цеха заявляет в связи с данной производственной травмой, будет наказан весь цех, а конкретно каждый рабочий этого цеха будет лишен премии на 20 процентов. Скажите пожалуйста правомерно ли такое действие администрации завода. (так как руководство цеха ссылается на администрацию завода о наказание за данный несчастный случай). Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
21.01.2014, 20:27

Правомерны ли действия бухгалтерии по учету увольнения и сокращенной зарплаты в декабре?

Сокращена 31 декабря. В декабре месяце 22 рабочих дня, зарплата за декабрь начислена за 21 рабочий день. Бухгалтерия учла один день как день увольнения. Правомерны ли их действия?
Читать ответы (1)
Екатерина
24.01.2017, 18:51

Срок возврата товара - праздничные дни и выходные включены или только рабочие дни?

При возврате товара (тв-приставка) в срок 14 дней входят праздничные дни и выходные или подсчитываются только рабочие? В моем случае мы купили 30 декабря (в последний рабочий день), начал магазин работать только 9 января, а потребовали мы возврат вчера 23 января, но нам отказали, сославшись на то, что истекли 14 календарных дней, хотя реально рабочих прошло только 11. И если можно, дайте, пожалуйста, ссылку на закон для их юриста.
Читать ответы (3)
Галина
05.03.2016, 08:30

Скажите пожалуйста почему в выходной день убирать территорию от снега начали в 6 утра. При этом в рабочие дни снег не убирали.

Скажите пожалуйста почему в выходной день убирать территорию от снега начали в 6 утра. При этом в рабочие дни снег не убирали.
Читать ответы (2)
Людмила
23.06.2018, 12:56

Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем

По договору я устроена на 0,25 ставки. Мой рабочий график 5 дней по 2 часа. В связи с производственной необходимостью работала полные рабочие дни (7 часов) в графике 6 дней с 24.05.2018 г. по 11.06.2018 г. Отработанное время не оплатили. Хочу уволиться, Имеет ли работодатель право назначить мне отработку в 2 недели с графиком 6 рабочих дней и 7-часовым рабочим днем?
Читать ответы (3)
Виктор
05.02.2013, 15:21

Штрафы за отсутствие на работе во время новогодних праздников - законные или нет?

После новогодних праздников, узнал что меня лишили части премии из за новогодних праздников. Сказали что за семь рабочих дней которые ты дома сидел, тебя премировать не будут хотя премия у нас рассчитывается из количества проделанной работы. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Мария
30.03.2016, 00:09

Ответственность и объем работы в разгрузке кирпичей - роль бригадира и рабочих

Если бригада рабочих разгружает кирпич. Один рабочий передаёт другому кирпичи. 1 бригадир и 5 рабочих. Рабочие набили кучу кирпича. За что кто будет отвечать? В каком размере и порядке?
Читать ответы (2)