Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли расторгнуть трудовой договор после заключения целевого договора и окончания учебного заведения?

10.12.2017, 07:58
• г. Владивосток

При поступлении в ординатуры был заключен целевой договор, с мерами социальной поддержки в виде единовременной выплаты в размере 12000 рублей, иных мер социальной поддержки не предусмотрено. По окончании учебного заведения заключен трудовой договор на неопределенный срок, без каких-либо дополнительных условий. Пунктом 4.1 целевого договора предусмотрено, что он действует до заключения трудового договора. Могу ли я расторгнуть трудовой договор.

Читать ответы (1)
Заключен договор Социальная поддержка Трудовой договор Трудовой договор на неопределенный срок Договор на неопределенный срок
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, уважаемый посетитель!

НЕобходимо читать ДОГОВОР обучения - ТАМ наверняка есть пункт, обязывающий вас отработать некоторое время

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
28.09.2018, 03:44

Как расторгнуть целевой договор с медицинским учреждением без судебных разбирательств из-за неуплаты мер социальной

Можно ли расторгнуть целевой договор с медицинским учреждением без судебных разбирательств? Причиной расторжения является не выплата в указанные сроки мер социальной поддержки., И в какой форме заявление на расторжение должно составляться.
Читать ответы (1)
Гость_5168815
07.02.2019, 14:20

Могу ли я расторгнуть договор, если мне не выплачивали стипендию, хотя поступал по целевому на бюджет?

Поступал по целевому из-за стипендии, баллов хватало и на бюджет. Стипендию мне не платили. Сейчас учусь на 5 курсе уже. В договоре есть пункт, что я его могу расторгнуть, если организация не оказывала меры соцподдержки в течение 6 мес. Могу ли я расторгнуть договор?
Читать ответы (1)
Рия
27.10.2020, 00:11

Освобождение от штрафа за целевое обучение при заключении трудового договора на неопределенный срок

В целевом договоре прописано следующее условие "Договор действует до заключения трудового договора (контракта)". Трудовой договор заключен "на неопределенный срок". Означает ли это, что я освобождена от выплаты штрафа за целевое обучение?
Читать ответы (1)
Алиса Стаценко
31.08.2019, 23:10

Меры социальной поддержки для ординаторов по целевому договору - права и возможности

Обучилась в ординатуре по целевому договору. На какие меры социальной поддержки я имею право при трудоустройстве? И могу ли я расторгнуть целевой договор при не предоставлении мер социально поддержки и взыскать с них деньги?
Читать ответы (1)
Анна Кривошеева
26.04.2019, 11:38

Расторжение договора по целевому направлению в вузе - нужно ли выплачивать деньги бюджетной организации?

Я поступила в вуз по целевому направлению в 2014 г от бюджетной организации. В договоре не прописаны меры социальной поддержки. Хочу расторгнуть этот договор, должна ли я буду выплачивать что либо организации (деньги на моё обучение выделены из госбюджета), при этом пойду работать по специальности в другую бюджетную организацию.
Читать ответы (12)
Лейла
23.12.2020, 13:03

Как расторгнуть целевой договор, если работодатель не выплачивает мел социальной поддержки и нарушает договорные условия?

Обучалась в университете по целевому договору. Отработала год из проложенного срока, но сейчас хочу расторгнуть договор, так как во-первых поступила в ординатуру, а работаю по выходным и не успеваю учить. А во-вторых работодатель постоянно нарушает мой трудовой договор и отношения мягко говоря у нас плохие. Могу ли я расторгнуть договор не выплачивая ничего, так как заказчик (мой работодатель) не оказывал мел социальной поддержки, в договоре в разделе о выплатах не указана сумма, которую должна была платить больница.
Читать ответы (9)
Юлия
11.08.2016, 10:35

«Целевой договор об обучении в интернатуре - стипендия и возмещение расходов»

Я заключила целевой договор об обучении в интернатуре. Там сказано что организация с которой я заключила договор, обязуется предоставить в период моего обучения меры социальной поддержки: ежемесячная стипендия в размере 2000 рублей в течении всего срока обучения. Так же есть пункт в котором описывается следующее: возместить организации в течении двух месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором. Я правильно понимаю, что за обучение в интернатуре я ничего не должна платить, ни слова об этом в договоре не сказано, поступаю я на бюджет и университет еще мне будет платить стипендию. Получается я должна вернуть только те деньги которые на меня потратит организация в качестве мер социальной поддержки и штраф?
Читать ответы (6)