Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перевод с декретной ставки на контракт - какие риски и последствия для работника?

11.12.2017, 09:24
• г. Брянск

Здравствуйте. Работаю в Управляющей компании на декретной ставке, работодатель хочет перевести меня на контракт, чем мне это грозит? Спасибо.

Читать ответы (3)
Управляющая компания Декретная ставка
Ответы на вопрос (3):

Добрый день! Для того, чтобы квалифицированно ответить на Ваш вопрос необходимо изучить условия предлагаемого трудового контракта.

Спросить

Добрый день! Работодатель хочет заключить с вами договор гражданско-правового характера, это значит, что вы не будете являться сотрудником управляющей компании и иметь предусмотренные законодательством выплаты-оплата больничного, отпускных, за сверурочную работу и тд.

Спросить

Здравствуйте! Что в Вашем понимании на контракт? Если будете работать по договору на оказания услуг, то получаете только вознаграждение. Льготы по ТК РФ (отпуск, больничный) уже не будет предоставляться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Асия
13.03.2019, 10:52

Как будет решена судьба декретной сотрудницы при увольнении основного сотрудника?

Работаю на декретной ставке, основной работник хочет уволиться, как поступят со мной? Может ли работодатель меня перевести на другую временную ставку, а на эту уже постоянную устроить другого сотрудника?
Читать ответы (2)
Нелла
04.02.2005, 08:27

Я работаю по срочному контракту, срок контракта совпадает с уходом в декретный отпуск.

Ситуация. Я работаю по срочному контракту, срок контракта совпадает с уходом в декретный отпуск. Имеет ли работодатель не продлить контракт? Контракт заканчивается 9 апреля, декретный отпуск начинается 14 апреля. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
28.03.2018, 11:13

Перевод на декретное место без увольнения - правовые возможности и статьи, на которые можно ссылаться

На данный момент работаю на декретной ставке... Может ли работодатель перевести да другую должность также на декретное место без увольнения? Или это всегда идёт только через увольнение? На какую статью сослаться? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Виктория
28.01.2018, 20:15

Как сохранить текущую должность, несмотря на желание директора - опасность увольнения и финансовые обязательства

Добрый! У меня ребёнку 5 лет, работаю в Управляющей компании, меня директор хочет перевезти на другую должность (я не хочу, это вообще противоположность сейчас моей должности! Грозит увольнением, у меня ипотека, как быть!? Спасибо.
Читать ответы (1)
Любовь
10.11.2014, 16:19

Какие риски и выплаты могут возникнуть для работника, работающего на декретной ставке

Я работаю на декретной ставке, сотрудница вышла раньше срока. Чем мне это грозит? Могут ли мне предложить выходное пособие и досрочное прекращение контракта. В каком размере может быть пособие?
Читать ответы (1)
Анастасия
24.04.2020, 09:32

Переводят на новую должность и сокращают ставку - почему это происходит и как защититься?

Работаю в организации на полной ставке (ставку не сокращают), меня хотят перевести на другую должность на 0.5 ставки + внешнее совместительство 0.5. В чём подвох? Зачем это нужно?
Читать ответы (1)
Мария
13.08.2003, 15:42

Чем это может грозить и не повлияет ли это на подоходный налог (обе фирмы российские)

Я работаю в коммерческой фирме на полную ставку, но руководство хочет перевести меня на 20% в другую компанию. Чем это может грозить и не повлияет ли это на подоходный налог (обе фирмы российские)
Читать ответы (1)
Наталья
22.03.2015, 23:04

Возможно ли перевести на другую временную ставку во время декретного отпуска для сохранения работы и получения декретных выплат?

Я, работая на временной ставки, ушла в декретный отпуск. Теперь выходит сотрудница на работу, на ставке которой работала я. Чтобы не остаться безработной без декретных выплат, возможен ли следующий вариант: перевести меня на другую временную ставку (например, сотрудник на основной ставке тоже в декрете, а на месте этого сотрудника уже кто-то работает, и меня перевести на эту же ставку). Спасибо за ответ.
Читать ответы (3)
Наталья
05.10.2015, 08:19

Моего работодателя не устраивает мое полная ставка, он хочет перевести меня на неполную ставку - как поступить?

Я устроилась на работу на полную ставку в конкретный офис. У работодателя в городе два офиса. И вот в данный момент, из второго офиса ушла в декретный отпуск одна из сотрудниц. А работодатель на её место принимать никого не хочет и решил меня перевести на 0.5 ставки в этот офис, а другие 0.5 ставки я должна работать на своем рабочем месте. Но меня такая ситуация не устраивает. При этом приказа никакого я не подписывала о разделении моей полной ставки. Меня заставляют в устной форме, я отказываюсь, работодатель не принимает возражений. Прав ли работодатель? Как мне поступить и что ответить работодателю?
Читать ответы (2)