Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволенный главный бухгалтер выполняет услуги с использованием своей электронной подписи - законно ли это и какова ответственность?

11.12.2017, 10:54
• г. Чита

Главный бухгалтер уволился по собственному желанию, вакансия свободна, желающих нет. Но уволившийся главный бухгалтер по просьбе руководителя выполняет услуги по подготовке и сдаче отчетности, начислению и перечислению зарплаты, но при перечислении зарплаты через казначейство и банк использует свою электронную подпись, которая еще действует с момента его увольнения. Законно ли это? И можно ли в таком случае заключить с ним договор на услуги с правом подписи? Вообще договор на услуги не заключался, подпись главбуха ставится только на платежное поручение в УФК и реестр в банке при перечислении зарплаты. На финотчетности подпись только директора. По сути бывший главбух, как физлицо за плату выполняет услугу, но подписывает своей электронной подписью. Какая ответственность грозит ему и директору?

Читать ответы (2)
Перечисление зарплаты Электронная подпись Главный бухгалтер Какая ответственность грозит Заключить договор на услугу
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Никто не запрещает заключить с этим человеком договор об оказании услуг и директор выписать на него доверенность в том числе и с правом подписи в документах. И если это не государственный и не муниципальные предприятия либо организация То никакой ответственности в отношении директора не будет.

Спросить

Добрый день, Татьяна! Уволившееся лицо не имеет права подписи на финансовых и платежных документах. Заключайте договор ГПХ, детально описывайте права и обязанности сторон и официально оплачивайте услуги. Такая ваша "схема" ни к чему хорошему не приведет. Необходимо менять карточку образцов подписей, так как уволившееся лицо превышает свои полномочия и не является главным бухгалтером предприятия. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
11.12.2017, 10:19

Главный бухгалтер уволился, но продолжает предоставлять услуги по отчетности и выплате зарплаты с использованием

Главный бухгалтер уволился по собственному желанию, вакансия свободна, желающих нет. Но уволившийся главный бухгалтер по просьбе руководителя выполняет услуги по подготовке и сдаче отчетности, начислению и перечислению зарплаты, но при перечислении зарплаты через казначейство и банк использует свою электронную подпись, которая еще действует с момента его увольнения. Законно ли это? И можно ли в таком случае заключить с ним договор на услуги с правом подписи?
Читать ответы (5)
Юлия Терентьева
15.04.2015, 10:19

Назначение нового руководителя и использование электронной подписи старого - правовая сторона вопроса

Руководитель уволился по собственному желанию, есть соответствующий документ (распоряжение главы (работодателя)). Назначен новый руководитель. Но главный бухгалтер использует электронную подпись в банке старого руководителя. Законно ли это?
Читать ответы (8)
Татьяна Александровна
23.09.2016, 11:11

Выговор главному бухгалтеру за самостоятельное уведомление и исправление ошибки - законно ли это и возможно ли его оспорить?

Главный бухгалтер обнаружила ошибку при перечисление заработной платы уволившемуся сотруднику подписав платежное поручение оформленное с ошибкой. Выявив данную ошибку, уведомила директора, и дала свое согласие внести деньги в кассу учреждения. Директор объявил выговор главному бухгалтеру. Вопрос законно ли это? ведь главный бухгалтер сама доложила директору об ошибки и внесла деньги в кассу добровольно. Можно ли оспорить вынесенный выговор.
Читать ответы (1)
Луиза
14.10.2015, 13:38

Вопрос о возможности руководителю ломбарда без высшего образования оформить электронную подпись для сдачи отчетности в Банк России

Прокомментируйте пожалуйста п. 6 Указа ЦБ № 3355-У. Электронный документ, содержащий отчетность, подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью лица, осуществляющего функции руководителя (единоличного исполнительного органа) ломбарда У руководителя нет ни экономического ни юридического высшего образования может ли он оформить электронную подпись на свое имя для сдачи отчетности в банк России? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Vladimir
18.10.2011, 09:02

Или неоднократное неисполнение приказа руководителя не является основанием для увольнения главбуха?

Увольнение работника. Наш главный бухгалтер уже имеет непогашенное дисциплинарное взыскание за неисполнение приказа руководителя (выговор, 1 год еще не прошел). Недавно главбух опять сознательно допустил неисполнение приказа руководителя о перечислении средств. Можем ли мы применить к главному бухгалтеру дисциплинарное взыскание в виде увольнения за неоднократное неисполнение должностных обязанностей? Или неоднократное неисполнение приказа руководителя не является основанием для увольнения главбуха?
Читать ответы (1)
Анатолий
16.02.2017, 10:50

Факты нарушений при начислении зарплаты - возможная материальная ответственность главбуха

В ходе проверки финансово-хозяйственной деятельности предприятия установлены факты нарушений при начислении зарплаты Начисление производила главбух, Руководство предприятия обратилось в суд с иском на главбуха о возмещении ущерба, Какую материальную ответственность может понести главбух? Если с ним договор о материальной ответственности не заключался, но в должностной инструкции есть пункт "начисление и выплата зарплаты"
Читать ответы (1)
Снежана
18.06.2018, 19:46

Бывший руководитель ООО подал в арбитражный суд по иску о взыскании незаконно переведенных средств без договора

Добрый день. Бывший руководитель ООО не давал указаний главбуху на оплату услуг, так как не был заключен договор, но по устному распоряжению учредителя компания главбух деньги перевела будущему подрядчику бещ договора. Настоящий диркктор подал в арб. суд на бывшего директора иск о взыскании с него этих средств. Как быть бывшему директору?
Читать ответы (1)
Мария
29.04.2016, 17:36

Можно ли ограничить права подписи бухгалтера в приказе о приеме и может ли быть главбух без права второй подписи?

В штате есть главбух и бухгалтер, обязанности главбуха гендир возложил на себя. Можно ли в приказе о приеме бухгалтера казать, что он не имеет права второй подписи? Таким образом только у гендира право подписи? А может ли быть главбух без права второй подписи?
Читать ответы (1)
Елена
30.01.2016, 22:37

Негативные последствия налоговой мошенничества - риск и наказание для главного бухгалтера

Прошу разъяснить следующую ситуацию. Человек работает главным бухгалтером в ООО. Недавно руководитель заявил, что не хочет, чтобы его подпись фигурировала при сдаче бухгалтерской отчётности через Контур-Экстерн. Требует, чтобы главный бухгалтер оформил на себя электронную подпись. Бухгалтерия предприятия чёрно-белая. Деньги, снятые со счёта, незакрытые подтверждающими документами, висят на подотчёте руководителя. З/плата у сотрудников предприятия наполовину чёрная. Часть списанных денежных средств закрыта поддельными чеками. Стоит ли главному бухгалтеру соглашаться на то, что подпись в отчётности будет только его? Чем грозит это гл. бухгалтеру? Как может быть наказана вышеперечисленная деятельность? Спасибо за ответ.
Читать ответы (3)