Старые справки и новые требования - Что грозит, если не выполнить требования работодателя?
3 года назад при приеме на работу приносил все справки (от нарколога, из псих диспансера, об отсутствии судимости, проходил специальную медкомиссию) . Сейчас работодатель опять требует все эти справки со ссылкой на внеочередную аттестацию которую я проходил так же при устройстве на работу. Кроме этого от меня требуют собственное заявление на обработку моих персональных данных. Хотя в принципе по работе ничего не меняется вообще. Если я не выполню требования работодателя меня могут уволить? Спасибо!
Доброго времени суток! Требование работодателя о заявлении на обработку персональных данных правомерно, это предусмотрено законодательством.
Не выполните требования, работодатель имеет право отстранить от работы без оплаты.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Рассматривая вашу ситуацию на основании Законодательства РФ при аттестации работников такие документы требовать не вправе, заявление на обработку моих персональных данных. Потребовать могут если не оформляли при приеме на работу. Уволить смогут если не явитесь на аттестацию.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
