Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Внеплановое психосвидетельствование работника без его согласия - что делать в такой ситуации?

11.12.2017, 21:56
• г. Астрахань

Доброго Вам времени суток! Я работаю мерчендайзером (специалист по выкладке товара в магазине). Работодатель направляет на психосвидетельствование, внеплановое! Приказа мне не дали прочесть, никакого согласия на данное мероприятие тоже не давала и нигде не расписывалась. Если вдруг результаты обследования будут плохими, подозреваю сфальсифицированными, что делать в данном случае?

Читать ответы (4)
Результаты обследования Товар в магазине
Ответы на вопрос (4):

Добрый вам вечер. Уважаемая любовь в данном случае любовь псих освидетельствование, Интересно что за бред, может проводиться только с вашего согласия.

Спросить

Уважаемая Любовь! Вы можете чем-то объяснить действия работодателя? И только ли это психосвидетельствование или это медосмотр (пусть и внеплановый) с посещением в том числе и психиатра?

Слишком мало конкретики в вашем вопросе,

Спросить

Согласие ни у кого не брали! Это НЕ медосмотр, а именно психосвидетельствование, как они это назвали, с прохождением ЭЭГ, насчёт психиатра не знаю будет он или нет.

Спросить

Уважаемая Любовь, а я не спрашивала у вас про согласие.

Я спросила, чем для себя Вы объясняете действия работодателя? Может, конфликт какой?

ЭЭГ - это не психосвидетельствование, это электроэнцефалограмма головного мозга. Как-то так. По ней диагнозы кто псих, а кто - нет, не поставят. Для этого как раз нужен психиатр. Если процедура не конкретно в отношении Вас, а в отношении всех членов коллектива, я бы не стала паниковать.

С приказом, конечно, работодатель должен ознакомить. Под роспись.

Имеете право отказаться.

Всего хорошего!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Данил
25.10.2017, 00:28

Вопрос о принудительном психиатрическом освидетельствовании работника, домогающегося и угрожающего молодой сотруднице

Может ли работодатель отправить принудительно (не по плану прохождения периодических медосмотров) работника на психиотрическое освидетельствование? Работник ведёт себя странно, пишет неадекватные служебные записки, а самое главное домогается в сексуальном плане молодой сотрудницы. Пишет ей в вотцапе послания что она ему что-то должна, что она проститутка и т.д. в том числе угрожает если она ему не "даст"... Этому работнику (начальнику службы релейной защиты), как не странно 67 лет!
Читать ответы (3)
Елена
15.03.2013, 16:36

Имеет ли право руководитель отправить работника сдать тест на наркотики, если он его подозревает в употреблении?

Один из руководителей нашей организации подозревает сотрудника в употреблении наркотиков, но не знает, как это проверить.
Читать ответы (4)
Влад
28.01.2021, 00:44

Врач-психиатр-нарколог и медицинское освидетельствование на состояние опьянения - требования и права

Имеет ли право врач психиатр-нарколог проводить медицинское освидетельствование на состояние опьянения без прохождения подготовки согласно приложению 7 к приказу минздрава 308
Читать ответы (4)
Виталий
28.04.2017, 01:09

Требуются ли посещения нарколога и психиатра для работы продавцом продовольственных товаров?

Нужно ли проходить нарколога и психиатра (в медкнижку ставит печати) для работы с продовольственными товарами в должности продавца?
Читать ответы (1)
Гость_981351
03.06.2020, 21:38

Как отказаться от сдачи двух тестов, по указу работодателя?

Правомерно ли данное? По указу работодатель заставляет сделать 2 теста. Как законно отказаться? Указ читал и видел что обязан. Вопрос как не сдавать и на что сослаться? Согласен сдать только на мазок, но не кровь из вены.
Читать ответы (6)
Алексей
12.11.2020, 13:16

Если да то каким образом и где добиваться реализации этого права.

Работодатель в обязательном порядке заставляет проходить ежегодные медосмотры в медучреждении с которым у него заключен договор и не признает заключения медкомиссий других. Имеет ли право работник проходить медосмотры в медучреждениях по своему усмотрению. Если да то каким образом и где добиваться реализации этого права.
Читать ответы (10)
Татьяна
11.07.2020, 23:07

Обвинения в воровстве - мерчендайзер в магните не согласен с закрытием доступа

Работаю Мерчендайзером в магните, директор магнита закрыла доступ, объяснив: утрата доверия и воровство, но я ничего не брала и не крала, она нагло меня обвинила чтобы просто убрать с магазина.
Читать ответы (1)