Здравствуйте! Согласно графика отпусков мой отпуск подходит 30 декабря 2017 года. Имеет ли право перенести отпуск без моего согласия на февраль месяц 2018? Пришло распоряжение от начальника что мне по производственной необходимости переносится отпуск на февраль 2018. Думаю что данное распоряжение не имеет не какой юридической силы? Работаю монтером пути в ОАО РЖД, в данном распоряжении указано что перенос необходим для охраны объекта, в должности охраника. Согласно трудовому договору я не являюсь охранником, я монтер пути. Посоветуйте, что делать?

Могут перенести в связи с производственной необходимостью очередной отпуск, в установленном законом порядке согласно ТК РФ Удачи Вам.

Может ли работодатель перенести отпуск без согласия сотрудника? Как поступить в данной ситуации?

Нарушение прав работника - перерыв в 2 месяца между отпусками

В 2015 году в мае по графику ушел в отпуск за 2014 год. Следующий отпуск на 2016 год за 2015 год начальник поставил в график отпусков на октябрь. Итого разрыв между отпусками составил 18 месяце. Сейчас идет составление графиков отпусков на 2017 год за 2016 год. и в отпуск отправляют в феврале 2017 г. Но дело в том что после окончания отпуска октябрь 2016. и началом отпуска февраль 2017 перерыв два месяца. Если в данной ситуации нарушения прав работника со стороны работадателя.

Читать ответы (3)

Правила выноса распоряжения начальником охраны объекта для подчиненных охранников - важные указания в шапке документа

Как правильно выносится распоряжение на объекте, начальником охраны объекта, для подчинённых охранников. Что должно быть указано в шапке распоряжения. Кроме РАСПОРЯЖЕНИЕ.

Читать ответы (1)

Непроведенная работа без согласия - правомерны ли действия работодателя и как действовать

Меня перевели без моего согласия на месяц по производственной необходимости (в связи со сменной графика Ф.О.И.) в другое подразделение (в трудовом договоре оно прописано), месяц я отработала. Сейчас мне дали подписать распоряжение ещё на месяц. На распоряжении я написала ознакомлена, но не согласна. Мне сказали, если не приступишь к работе согласно распоряжения, это будет считаться отказ от работы. Подскажите как мне действовать? Правомерны ли действия работодателя? На что мне ссылаться (статью желательно), что бы меня вернули на моё прежнее рабочее место? Помогите! Завтра уже надо выходить или не выходить работать по распоряжению.

Читать ответы (2)

Отчет о распоряжении и использовании отпуска в 2018 и 2019 годах

14 декабря 2018 года отправили в распоряжение на 15 дней. 6 дней был в расплряжении теперь С 20 декабря 2018 года открыл больничный до 3 января. Осталось 9 дней распоряжения. Отпуск в 2018 году использовал, теперь после закрытия больничного 3 января 2019 году могу использовать отпуск за 2019 год?

Читать ответы (1)

Перенос ежегодного отпуска без согласия работника - правомерно ли это?

Работаю в службе охраны. По служебной необходимости переведён на другой объект. Мой утверждённый ежегодный отпуск не вписывается в план отпусков этого объекта. Имеет ли администрация право без моего согласия перенести мой отпуск на другое время?

Читать ответы (4)

Одиночная мама против графика отпусков - о отказе и праве на раздробление отпуска

Я работаю с 15 декабря 2014 г брала отпуск в августе 2015 и июле 2016 сейчас мне ставят по графику отпусков декабрь 2017 я с этим не согласна отказалась подписывать график отпусков. Я одинокая мама одному ребенку 3 года а другому 11 лет. мне отказали раздробить отпуск и отказали перенести отпуск на август т.к. в апреле старшему исполниться 12 лет. на что я имею право?

Читать ответы (1)

Возможно ли перенести отпуск без согласия работника и куда обратиться с жалобой в случае нарушения?

Я являюсь работником ОАО "РЖД", работаю составителем поездов. По ежегодному графику 12 августа 2016 года у меня должен быть отпуск. В настоящее время начальство сдвигает график отпусков тем, кто должен идти раньше меня. В аком случае скорее всего и мой отпуск будет также сдвинут. Скажите пожалуйста имеют ли право перенести отпуск без моего согласия и если да, в каких случаях? И если все же перенос без согласия невозможен, то куда писать жалобу? Буду очень признателен за помощь.

Читать ответы (1)

Нарушение прав при выводе в распоряжение начальника Службы - задержка выплаты довольствия

Нарушены ли мои права при выводе в распоряжение начальника Службы, если московский приказ о сокращении моей должности поступил в хабаровское управление в июле 2013 года, приказ управления о выводе меня в распоряжение от октября 2013 года (в распоряжении с 21.09.2013 года), приказ Службы о выводе от ноября 2013 года, ознакомлен с ним в декабре 2013 года, но денежное довольствие как распоряженцу начали выплачивать с октября 2013 г.

Читать ответы (1)

Могут ли отправить в отпуск без моего согласия после изменения графика отпусков?

Вопрос про отпуск. Последний раз я была в отпуске в сентябре 2013 г. На работе составляли графики отпусков на 2014 г. Я была записана на июль месяц, но начальство переписало в графике отпуск на февраль (меня никто не спрашивал) 2014 г. Могут ли меня отправить в отпуск без моего согласия в данной ситуации. С момента последнего отпуска прошло 4 месяца. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель перенести отпуск без согласия сотрудника? Как поступить в данной ситуации?

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов