В 2015 г. меня сократили с 1.0 ставки акушерки на 0,5 ставки, и предложили 0,5 ставки мед. сестры ВОП, я согласилась но 0,5 ставки акушерки-основные а 0,5 ставки м/с ВОП-внутренним совмещением. Раз в 5 лет нас отправляют на повышение квалификации, вот и сейчас направили на повышение квалификации по акушерству, а так как я не могу совмещать учёбу и совместительство меня заставили написать заявление отпуск за свой счёт как м/с ВОП. права ли администрация?

Доброго времени суток! УВЫ,администрация права. На время прохождения курсов повышения квалификации по совместительству работнику предоставляется отпуск без содержания.

Администрация заставила меня написать заявление на оплату отпуска за свой счет, не совмещая учебу и совместительство

Может ли организация отправить на отпуск за свой счет работника на внутреннем совместительстве?

Работаю в больнице на 1,5 ставки 1 ставка основная, 0,5 внутренние совместительство. Сейчас меня принудительно отправляют в отпуск за свой счёт по внутреннему совместительству. Имеет ли право, организация отправлять меня в такой отпуск?

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается оплатить курсы повышения квалификации инструктора по физкультуре - что делать?

Я работаю в детском саду более 20 лет инструктором по физической культуре. Практически постоянно на 1,5 ставки (на ставку постоянно и на 0,5 ставки по совместительству на время декретного отпуска основного работника). В ноябре я буду проходить курсы повышения квалификации за счет работодателя. Впервые мне предложили написать заявление на отпуск за свой счет на время прохождения курсов на 0,5 ставки по совместительству. Раньше мне оплачивали курсы полностью и я никогда не писала подобных заявлений. Правомочны ли действия работодателя в данном случае?

Читать ответы (11)

Проблема с фальсификацией полного отрыва на повышение квалификации и явное нарушение права на должную оплату труда

Организация направила на учебу повышение квалификации по путевке с полным отрывом и моему заявлению в отделе кадров также с полным отрывом. В свою очередь администрация очень попросила поработать, в связи с кадровым дефицитом подработать, пошла на встречу и написала заявление совместительство на 0,25 ставки, 2 раза в неделю по 8 часов. Спустя некоторое время выясняется, что администрация оформила учебу с частичным отрывом, и вполне естественно оплата труда получилась гораздо ниже. Правомерны ли действия администрации? Спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерность действий отдела кадров по снятию ставки по совместительству и возможности написания заявления на

Я медработник, работаю в бюджетной организации. Начиная с января, работаю на 1.0 ставку ст.фельдшера и 0.25 ставки фельдшера своего отделения, совместительство было написано служебной запиской: оплатить в счет вакантной ставки, До января 2014 года, писали заявление на совместительство: разрешить совместительство. Сейчас нам приказывают написать служебку для снятия ставки по совместительству и сразу написать заявление, чтобы приняли на вакакнтную ставку, помимо основной ставки в своем же отделении. Отсчет отпуска по совместительству, как нам сказала начальник ОК,будет считаться со дня написания заявления о принятии на эту ставку совместительства, и значит этот отпуск будет меньше, чем по основной и на остальные дни, на отпуск по совместительтву, должны писать в виде заявления на отпуск без сохранения зарплаты и значит отпускных будет уже меньше. Напишите, пожалуйста. Правомочны ли наши отдел кадров, хотя по ст 151 ТК РФ мы должны писать: прошу установить доплату.

Читать ответы (1)

Как подтвердить квалификацию охранника 6 разряда - частота и сроки

В июле 2015 года подтвердил квалификацию охранника 6 разряда. В декабре 2015 прошел повышение квалификации как охранник 6 разряда получил удостоверение. Вопрос-обязательно ли мне подтверждать квалификацию в июне 2016 года или достаточно того что я прошел обучение и сдал зачеты во время повышения квалификации (1 раз в 5 лет) и можно подождать до ноября 2016 года. Спасибо.

Читать ответы (1)

Медицинский работник с высшим педагогическим образованием ищет совместительство в детском саду - возможно ли совмещение профессий?

Я мед. работник. Хочу устроится на работу по совместительству в дет. сад мед. сестрой на полную ставку. Основное место работы в больнице (дежурства) на 0,5 ставки. Но так как имею еще и высшее педагогическое образование (логопед), могу ли я расчитывать на совмещение профессий в дет. саду, если у них есть ставка (0,5 ставки) логопеда, в свое рабочее время? Ведь дет. сад-это не основное место работы? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как отказаться от совместительства и оставить только основную работу на ставку 1?

Работаю сторожем на 1.15 ставки, где 0.15 совместительство. Имею ли я право отказаться от совместительства и остаться работать на 1 ставку? И как правильно это сделать? Написать заявление работодателю о нежелании совмещать?

Читать ответы (1)

Опасная практика - бесконечное подписание ученических договоров после повышения квалификации

Здравствуйте, в 2016 проходил обучение по повышению квалификации, был составлен, ученический договор, в договоре сказано что обязан отработать после повышения квалификации 2 года, в 2017 г. отправляют опять на повышение квалификации, и опять ученический договор на 2 года, как и подозреваю в 2018 году будет тоже самое и т.д, законно ли это, ведь так можно и до 99 лет на предприятии работать боюсь не доживу (

Читать ответы (2)

Необходимость повышения квалификации для воспитателей детского сада

В 2007-2012 училась в гуманитарно-педагогическом университете, получила диплом о присуждении квалификации учитель истории по специальности история. Работаю воспитателем в детсаду с 2009 года, проходила курсы повышения квалификации 72 ч в 2013 (за счёт работодателя), в 2014 курсы повышения квалификации Актуальные проблемы дошкольного образования по ФГОС 150 ч (за свой счёт), в 2015 курсы повышения квалификации 16 ч (за свой счёт). Говорили (администрация), что этого будет достаточно, чтобы работать воспитателем. Но сейчас предлагают проучиться опять же за свой счёт на годичных курсах, так как с 2017 года воспитатель должен иметь дошкольное образование. Правомерно ли это? Александра.

Читать ответы (1)

Правовой аспект повышения квалификации работников ВУЗа по контракту со ссылкой на коллективный договор.

Работаю в ВУЗе по контракту. Администрация заставляет меня проходить повышение квалификации раз в пять лет на факультете повышения квалификации этого же ВУЗа. Я уже имею диплом о прохождении курсов повышения квалификации (так как работаю в этом ВУЗе уже 10 лет). Имеют ли право меня уволить по причине непрохождения курсов повышения квалификации, если они не прописаны в коллективном договоре?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Администрация заставила меня написать заявление на оплату отпуска за свой счет, не совмещая учебу и совместительство - правомерно ли это?