Здравствуйте, работала в деревенском магазине, как заведено в деревне давала в долг до зп (пенсии) продукты, приехала ревизия и недостача, могут ли уволить по статье.
Работодатель не имеет право по Закону заставить выплачивать недостачу и уволить без зарплаты. Вину еще нужно доказать, а это далеко не просто, но что работодателю придет на ум не известно, если зарплату не выплатят в полном объеме, то можно обратиться с Заявлениями в Государственную инспекцию по труду вашего региона, Прокуратуру и в Суд (госпошлиной не облагается). Ваша жена может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". Все Заявления можно направить заказными письмами с уведомлениями. Для сведения: Статья 239 Трудового кодекса Российской Федерации. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. Статья 241 Трудового кодекса Российской Федерации. Пределы материальной ответственности работника За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Статья 242 Трудового кодекса Российской Федерации. Полная материальная ответственность работника Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Спросить
Добрый день!
В данном случае могут быть основания для увольнения по ст. 81 ТК РФ, но Вам нужно указать, что Вы готовы возместить недостачу, в таких случая достаточно редко увольняют.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
