Звонок от лица Максима с просьбой приехать в отдел по вопросам миграции вызывает недоумение и подозрения

Кто должен ответить за задержку в изготовлении паспорта инвалиду 1 группы

Такая ситуация: я подаю административный иск в суд в порядке ст. 2.4 коап. (Сотрудник УМВД ОТДЕЛА по вопросам МИГРАЦИИ не изготовил паспорт инвалиду 1 группы и затянул срок, что повлекло за собой причинение морального и материального вреда опекуну.) УМВД ОТДЕЛ по вопросам МИГРАЦИИ относится к отделу УМВД России "Грачевский" (Грачевский район Ставропольского края.) Подскажите кого будет грамотней указать административным ответчиком в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Начальница требует написать заявление об увольнении без дат - провамерны ли её действия?

У меня к вам такой вопрос. Я работаю в большой организации, институт, нас в отделе 3 специалиста, и начальник отдела, сегодня эта начальница в честь чего то потребовала у нас всех написать заявление об увольнении но сказала без дат, я сказал что писать такое заявление не буду, тогда она сказала лешит всех премий и надбавок, я стал звонить в отдел кадров, в отделе кадров просто отморозились, сказали что решайте этот вопрос с ней сами. А начальница сказала, зачем ты звонил в отдел кадров, это внутренние распоряжение, подскажите, провамерны ли действия начальницы? В отношении заявления! Спасибо.

Читать ответы (2)

Драка с участием сотрудника ФСБ и гражданина - кто виноват и что ожидает обоих?

Сотрудник ФСБ, в драке, нанес гражданину черепно-мозговую травму и множество садин,, и синяков, оба были пьяные, после чего сотрудник ФСБ достал пистолет, а тот гражданин нож, их обезоружили свидетели. Гражданин зафиксировал все травмы и ушибы, у сотрудника ФСБ подобных травм нет. Что гразит сотруднику ФСБ? Что гразит гражданину?

Читать ответы (1)

Готовые загранпаспорта выдаются только после внесения ребенка в паспорт РФ - правомерность или нет?

Я подала документы на оформление загранпаспорта ребёнку, при этом в отделе миграции мне сказали, что готовый загранпаспорт мне не отдадут, пока я не впишу ребенка в свой паспорт РФ. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия сотрудника этого отдела?

Читать ответы (4)

Слияние отделов и права сотрудников - анализ процедуры и возможность преимущественного права оставления на работе

В организации есть 2 отдела, в одном отделе 1 человек, во-втором, 4 человека. Руководством организации было принято решение, о внесении в отдел из 4 человек, функционал работы отдела где 1 человек. После, было принято решение о сокращении отдела с 1 человеком и это сотрудника в частности. Вопрос: Является ли данная процедура (добавление функционала одного отдела в другой) слиянием отделов? Мог ли сотрудник из сокращаемого отдела расчитывать на преимущественное право оставления на работе? Работодатель утверждает, что тем самым были бы нарушены права сотрудников из второго отдела и поэтому конкурс не проводился.

Читать ответы (5)

Проблемы с микрозаймом Домашние деньги и обман сотрудника безопасности - что делать?

Я с супругом брала деньги в микрозайме Домашние деньги. Сейчас мы не работаем и к нам приезжает отдел безопасности из домашних денег. С угрозами требуют оплатить долги. У мужа был электросварочный аппарат, он предложил сотруднику из отдела безопасности купить сварочный аппарат. Он согласился, взял сварочный аппарат но расписку не поправили так как доверили ему. уже 8 дней ждём когда сотрудник из отдела безопасности привезет аппарат. Сегодня звонил этот сотрудник и грубым тоном спрашивает, когда оплатим кредит. Я у этого сотрудника спрашивала на счет сварочного аппарата, на что он ответил какой аппарат, якобы ему мы ни чего не давали. Как нам быть в этой ситуации, я ещё в положении и нервы трепят сотрудник безопасности и каллекторы банка.

Читать ответы (1)

Нарушение плана работы и неисполнение должностных обязанностей

Сотрудник нашей компании систематически не выполнял с момента приема на работу план, поставленный отделом для каждого сотрудника. В один из дней сотрудник с утра не приступил к своим должностным обязанностям (компьютер не включил, до обеда прообщался с сотрудниками отдела по личным вопросам), вследствии чего был составлен акт о неисполнении должностных обязанностей в рабочее время. В общей сложности сотрудник находясь в отделе не сел на свое рабочее место и не приступил к должностным обязанностям 5 часов. Ему было предложено написаль объяснительную записку. Человек отказался писать объяснительную, сказал что пошел на больничный. Позже стало известно, что с этого же дня сотрудник взял больничный лист. Как в этом случае поступить с сотрудником. Какие меры воздействия (наказания) можно применить к данному сотруднику?

Читать ответы (1)

Сокращение в планово-производственном отделе после изменения оргструктуры - закономерность или несправедливость?

На предприятии произошло изменение орг структуры. Планово-производственный отдел расформировали и его функции передали в другие подразделения: в один существующий отдел и 2 вновь созданных отдела. В Планово-производственном отделе остался один человек - заместитель начальника отдела, которого сейчас сокращают. Правомерно ли такое сокращение, если по существу весь функционал на предприятии сохранился, даже есть вновь принятые сотрудники для выполнения данных обязанностей, т.е. произошло расширение штата. Иными словами, создали новые отделы, перевели в них сотрудников и приняли вновь новых, а неугодного человека по сокращение.

Читать ответы (1)

Несоответствие звания сотрудника в отделе кадров - куда обратиться и как решить проблему справедливо

В нашем районном отделе у сотрудника отдела кадров самое высшее звание может быть капитан. Но в этом году сотрудник получил звание майора не переводясь не на какую другую должность, но по документам перевод был в участковые но участковым он не был не дня. Говорят что эта должнать должна была быть одному из нашего отдела в участковых. Подскажите куда можно обратится с этим вопросом и как решить вопрос по справедливости? Что будет этому сотруднику? На сколько я знаю чтоб получить звание нужно обязательно отработать в другом отделе пол года. Но этого не было все было оформлено только документально а все это время он находился на свой должности.

Читать ответы (2)

Запрос от руководителя юридического отдела и судебного исполнителя

Есть ли у Вас такие телефоны и что это за люди из Вашего банка? Белов Георгий Геннадьевич-руководитель юридического отдела, который просит приехать сейчас же (суббота 17.11.2018), не важно в каком я городе нахожусь. И Ольга Викторовна-судебный исполнитель, которая сказала, что можно с 400 т, попробовать снизить до 200 т. Как это, если у них есть исполнительный лист? Хотя исполнительный лист отдается им и судебному приставу. Есть у Вас такие сотрудники вообще? Никто из банка вообще не звонил. Звонили сейчас в субботу и хочет чтобы я сейчас в субботу решил вопрос, который уже решен в суде. Ничего не понимаю.

Читать ответы (1)

Звонок от лица Максима с просьбой приехать в отдел по вопросам миграции вызывает недоумение и подозрения - что делать?

Кемерово - онлайн услуги юристов

Кто должен ответить за задержку в изготовлении паспорта инвалиду 1 группы

Начальница требует написать заявление об увольнении без дат - провамерны ли её действия?

Драка с участием сотрудника ФСБ и гражданина - кто виноват и что ожидает обоих?

Готовые загранпаспорта выдаются только после внесения ребенка в паспорт РФ - правомерность или нет?

Слияние отделов и права сотрудников - анализ процедуры и возможность преимущественного права оставления на работе

Проблемы с микрозаймом Домашние деньги и обман сотрудника безопасности - что делать?

Нарушение плана работы и неисполнение должностных обязанностей

Сокращение в планово-производственном отделе после изменения оргструктуры - закономерность или несправедливость?

Несоответствие звания сотрудника в отделе кадров - куда обратиться и как решить проблему справедливо

Запрос от руководителя юридического отдела и судебного исполнителя

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59