Возможно ли затребовать оплату переработки за 2012-2016 годы у работодателя?
Добрый день. За период с 2012 по 2016 года имеются переработки сверх нормы по производственному календарю. Около 80-120 часов за каждый год. Возможно ли затребовать у работодателя оплаты переработанных часов?
Здравствуйте! Если работа в сверхурочное время была оформлена соответствующим образом (приказом), то обращайтесь с заявлением об оплате к работодателю. В случае отказа в суд.
Спросить
Доброго времени суток!
В рассматриваемой ситуации, безусловно, имеете право потребовать оплаты
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Если не было приказа - то вам могут отказать и вы ничем не докажете, кроме того срок обращения в суд за разрешением трудового спора 3 месяца, а значит этот срок вы уже пропустили - ст. 392 ТК РФ
Увы.
Спросить
За оплатой часов сверхурочной работы нужно было обращаться в предусмотренные законодательством сроки. Ст. 392 ТК РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.Спросить
Ответ на такой вопрос: я сотрудник МВД, на руках имею табеля рабочего времени подписанные руководством где имеется очень большая переработка в пределах 1300 часов за 2011 год и около 360 часов за 2010 год. Имею ли я ПРАВО взять отгула за переработанные часы с 2010 года? Каким документом можно регламентировать срок переработки (за какое время и в течении какого времени можно забирать отгула). Да, с 2012 года вступил в силу приказ о переработке сотрудников МВД, за 2012, 2013 год переработку не прошу, прошу только за 2010 и 2011 год, а за оставшиеся два года беру отгула только за выходные и праздничные дни. Кадровый аппарат настаивает на том, что отгула можно взять только за последние три года, но ни чем это не аргументируют (якобы есть какой-то приказ, но ни кто названия не знает:)) СПАСИБО!
Декретный отпуск начался с 27 декабря 2013 года и по наст. Время. Скоро родится второй ребенок (в январе 2016) и с ноября 2015 года откроетс новый декретный отпуск. Можно ли взять для расчета пособия по БиР период 2013 год и 2010 год (заменить 2014 год на 2010, а не на 2012 или 2011)?
При суммированном учете рабочего времени (учетный период год) сотрудник не вырабатывает норму часов по производственному календарю.
Обязательно ли соблюдение нормы часов?
При суммированном учете рабочего времени (учетный период год) сотрудник не вырабатывает норму часов по производственному календарю.
Обязательно ли соблюдение нормы часов?
Прошу у Вас помощи. Готовлю исковое заявление на работодателя по не выплате заработной платы и переработки. Но столкнулся вот с чем. Переработка за 2010 год 32 часа, 2011 год 74 часа, а в 2012 году 100 часов. Итого вроде получается 206 часов. Так как правильно считать если з/п в 2010 году была 12000, 2011 была 14000, а в 2012 стала 20000. на что умножать 206 часов? Какую брать норму среднего часа? Того периода года или на тот момент з/п когда уволился? На какой юр.документ ссылаться при этом подсчете?
Спасибо.
Суд решил уменьшить кадастровую стоимость - как происходит возврат переплаты по земельному налогу?Земельный налог за год (налогоплательщик - физическое лицо) должен уплачиваться, как известно в конце следующего за года. То есть за 2017 - в конце 2018 года и т.п. Налогоплательщик, с 2014 года владеющий участком (кадастровая стоимость которого установлена в 2013 году), в 2019 году обратился в суд для уменьшения кадастровой стоимости. Суд удовлетворил его требование и уменьшил кадастровую стоимость. Переплата, кажется, должна возвращаться за три года, предшествующие году обращения. То есть, в данном случае, это 2016-2018 годы. Вопрос: возвращается переплата по начисленному за 2016-2018 годы налогу или по уплачиваемому в 2016-2018 годах (т.е. начисленному за 2015-2017 годы)? Должны ли вернуть за 2015 год?
Рабочие завода работают по графику, дни работы, согласно которому попали на период с 04 по 10 января 2016 года. Оплата за эти дни по сменному графику в одинарном размере естественно была рассчитана. Отрабатываемый согласно графикам фонд рабочего времени составил 160 часов, при норме января по производственному календарю 120. Надо ли ДОПлачивать еще за эти 40 часов превышения нормы производственного календаря тем, кто работает по графику.
Купил квартиру в 2019 году.
2019, 2018 годах не работал, последние 2-НДФЛ за 2017, 2016, 2015, 2014 годы.
Возможно ли в этой ситуации оформить налоговый вычет?
И каким образом?
Я сотрудник полиции, переработка составляет за 2012 год 368 ч. оплатили 120 ч. по остальной переработке ни каких компенсаций нет, в 2013 году переработка составила 190 ч. и снова в конце года оплатили за 120 часов. Могу ли я подать в суд на предоставление отгулов по остальным часам переработки за 2012 и 2013 годы, а точнее сказать имеет ли смысл подавать в суд, так как столько времени уже прошло. Спасибо.
Благовещенск.
В 2014 году купила квартиру, в 2015 получила налоговый вычет за 2014. В марте 2016 года выхожу на пенсию. (в 2016 году не работаю) и подаю декларацию за 2015 год. Вопрос: за какой предыдущий период как пенсионер я могу получить остаток налоговых вычетов. За 2012 и 2013 год. Или только за 2013
Я на пенсии с 2005 года, но работала до конца 2013 года (один год - 2011 не работала). В 2013 году я приобрела квартиру в собственность.
Можно ли вернуть вычет за 2013, 2012, 2011 - не работала, и 2010 годы? Или вычет начнется в 2014 году за 2013 год, за 2014 в 2015, но я сейчас полностью на пенсии и не планирую работать.
В общем за какие годы можно вернуть НДФЛ?
