Значит ли это, что если я обращусь в суд, услуги адвоката оплачивать будет работодатель?

Работник подал иск в суд против работодателя из-за невыплаты начисленной заработной платы

Я подал иск в суд на работодателя за невыплату начисленной заработной платы. Процитирую ст. 393 ТК РФ об освобождение работников от судебных расходов: При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Правильно ли я понимаю, что если работодатель (ответчик) выиграет суд, то мне не нужно будет платить за его издержки на оплату услуг представителя (адвоката, юриста)?

Читать ответы (2)

Истец в трудовом споре о незаконном увольнении столкнулся с отказом суда и требованием работодателя о возмещении судебных расходов

Подавала в суд на работодателя, за незаконное увольнение, работодатель находится в другом регионе, суд длился 11 месяцев. Решение суда частично отказано. Решение суда до сих пор не получила, апелляционный срок пропустила. Из суда получила письмо, в котором говориться, что ответчик (работодатель) подает заявление на возмещение судебных расходов. В трудовом кодексе нашла Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов [Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 393] При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Могу ли я ссылаться на эту статью при отказе в удовлетворении заявленых требований.

Читать ответы (4)

Относится ли к судебным расходам проведение экспертиз?

Согласно ст. 393 ТК работник освобождается от судебных расходов по искам, связанным с трудовыми отношениями. Относится ли к судебным расходам проведение экспертиз? С уважением, А. Плескачев.

Читать ответы (1)

Работник в Воронеже обращается в суд по ст.393 ТК РФ - возможно ли ему освобождение от судебных расходов?

По ст.393 ТК РФ работник освобождается от пошлин и судебных расходов при обращении в суд о восстановлении на работе. В п. 10 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ за первый квартал 2012 года, разъяснено, что «на работника, обратившегося в суд с требованием, вытекающим из трудовых отношений, не может быть возложена обязанность по оплате судебных расходов работодателя, в пользу которого состоялось решение суда». Я живу в Воронеже, а мой работодатель нанял дорогого московского юриста Ландау Марию Вячеславовну и угрожает взысканием судебных расходов при выигрыше дела. Так меня обяжут платить или нет?

Читать ответы (1)

Что означают слова в статье 393 ТК РФ-работники освобождаются от оплаты судебных расходов, что к ним относится.

Что означают слова в статье 393 ТК РФ-работники освобождаются от оплаты судебных расходов, что к ним относится.

Читать ответы (1)

Разъясните, пожалуйста (работник вообще ничего не платит, или это уплачивает работодатель, или эти все затраты несет работник

В КЗоТЕ есть статья 393. При подаче иска в суд, по требованиям вытекающим из трудовых отношений работник освобождается от уплаты пошлины и судебных расходов. Разъясните, пожалуйста (работник вообще ничего не платит, или это уплачивает работодатель, или эти все затраты несет работник, а потом при выигранном деле их покрывает работодатель). Спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли работник предъявить иск к работодателю о взыскании морального вреда и судебных расходов, оплата услуг адвоката.

Работодатель подал в суд на своего работника, продавца, о взыскании недостачи. Суд работодатель проиграл. Может ли работник предъявить иск к работодателю о взыскании морального вреда и судебных расходов, оплата услуг адвоката.

Читать ответы (1)

Возможность работодателя потребовать возмещения судебных расходов при различных исходах гражданского дела по восстановлению

Согласно ст 393 ТК РФ работник освобождается от оплаты судебных расходов при любом исходе гражданского дела по восстановлению на работе. Может ли работодатель потребовать в судебном порядке возмещения судебных расходов если судом принято решение 1) Восстановить работника на работе (то есть удовлетворен иск полностью) 2). Компенсацию морального вреда частично, то есть меньше суммы по иску (ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ РАБОТНИКА ОДНО, но в нем два требования) Как быть со ст. 98 ГПК РФ (ведь она противоречит ст 393 ТК РФ) согласно которой судебные расходы распредиляются пропорционально.

Читать ответы (1)

Меня в этой статье прежде всего интересует следующий момент:1.что такое условия трудового договора носящие гражданско

Прокоментируйте пожалуйста положение статьи 393 ТК РФ,При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Меня в этой статье прежде всего интересует следующий момент:1.что такое условия трудового договора носящие гражданско правовой характер. ? 2. мой иск предъявлен к больнице у которой есть договор на обслуживание работников которых застраховал работодатель и возможно ли мне не выплачивать судебные расходы на основании этой статьи.

Читать ответы (1)

Спор о взыскании расходов на представителя в судебном процессе при иске о восстановлении на работе

Я подал иск о восстановлении на работе. Работодатель представил в суд отзыв на исковое заявление и ходатайство о взыскании с меня расходов на представителя в размере 30 тыс. рублей. В штате работодателя юриста нет, и работодатель заключил договор с юридической конторой, которой перечислил по счетам те самые 30 тыс. за оказание услуг представителя в судебном процессе по моему иску. На моё заявление о том, что требование ответчика является неправомерным, поскольку в силу ст. 393 ТК работник освобождён от судебных расходов, судья заявил: "В статье написано "при подаче иска", а сейчас у нас совсем иная стадия процесса, сейчас мы рассматриваем Ваш иск, поэтому если проиграете, то в соответствии с ГПК оплатите судебные издержки работодателю". Насколько правомерна позиция судьи? Неужели проигравший суд работник обязан оплачивать работодателю его судебные расходы?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Значит ли это, что если я обращусь в суд, услуги адвоката оплачивать будет работодатель?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов