Куда обратиться, если работодатель испортил трудовую книжку и уволил в условиях незавершенного иска

• г. Тверь

Работодатель испортил трудовую книгу-уволил, но у меня с ним ещё не закрыт первый иск по поводу отстранения дисц. Взыскания. Куда жаловаться.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, уважаемый посетитель!

Опять иск в суд подавайте - о восстановлении трудовой

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Спросить

Тверь - онлайн услуги юристов

Елена
19.04.2019, 19:43

Как действовать, если работодатель отказывается исполнять судебное решение и удалить неправомерную запись в трудовой книжке?

Что делать если работодатель отказывается исполнять решение суда, исправить не законную запись в трудовой книжке по увольнению по статье?
Читать ответы (3)
Ольга
19.05.2018, 18:56

Бывший работодатель обвиняет меня в хищении денег - исследование срока давности в мою защиту

После увольнения по соб. желанию бывший работодатель обвиняет в хищении 155000 рублей, уволилась 2,3 года назад. Работодатель подал уже заявление в полицию. А там по документам сама видела, полная подстава со стороны бывшего работодателя. Теперь не знаю чем все это закончится. Меня интересует срок давности по таким делам.
Читать ответы (2)
Алена
20.01.2021, 06:49

Уволенный директор предприятия должен штрафы по КоАП РФ - возможно ли взыскание с работодателя?

Директора нашего предприятия уволили. Но до увольнения ему были вручены постановления о назначении штрафа по КоАП РФ, т.к. сейчас он уволен, у него нет возможности и средств для оплаты этих штрафов. Есть ли хоть какая-то возможность взыскать их с бывшего работодателя?
Читать ответы (2)
Алексей
10.07.2018, 20:06

Меня пытаются сократить после восстановления на работе, но моя должность уже была исключена из штатного расписания - как быть?

Было незаконное увольнение на работе, его оспорили в суде и восстановились. На момент восстановления на работе, моя штатная должность уже давно была исключена из штатного расписания. По решению суда, работодателя обязали восстановить меня на прежнее рабочее место. По факту этого не произошло штатную должность при восстановлении обратно не включили в штатное расписание предприятия. Меня уведомили о том, что моя штатная должность уже сокращена, через два месяца сократят меня. Возможно ли сократить работника, если его должности не было в штатном расписании на момент восстановления. По логике не возможно сократить, то чего уже и так нет. После восстановления меня в прежней должности на моем рабочем месте, работодатель должен был вновь ввести мою штатную единицу и потом снова издать приказ о сокращении. Правильно ли я понимаю эту процедуру? Есть ли какие-нибудь ссылки на подобную судебную практику?
Читать ответы (15)
Зиля
03.08.2012, 00:19

Как вернуть свою трудовую книжку после увольнения из Седьмого Континента?

Я уволилась с работы 2 года назад, не забрав с места работы трудовую книжку. Уже 2 месяца пытаюсь забрать свою трудовую книжку но мне её не возвращают. Я работала продавцом в сети супермаркетов Седьмой Континент. Куда мне стоит обратиться? Прошу вас помочь мне разобраться в этом нелегком вопросе.
Читать ответы (4)
Анна
20.08.2018, 09:32

Что делать, если работодатель не возвращает трудовую книжку даже после судебного решения?

Работодатель не возвращает трудовую книжку даже по решению суда. Какие должны быть мои дальнейшие действия? Нужно вернуть книжку и взыскать материальный ущерб? Приставы бездействуют, суд был более года назад.
Читать ответы (4)
Султанова Алия
11.06.2014, 18:53

Может ли работодатель угрожать испортить трудовую книжку и негативно повлиять на трудовой стаж сотрудника?

А может ли работодатель испортить трудовую книжку, т.к он мне угрожает, что напишет, что ни я сама увольняюсь, а меня увольняют и испортит мне трудовой стаж.
Читать ответы (1)