Половина отработанных 160 часов и больничный - причина увольнения, что делать?
Дали 160 часов итр! отработала половину и слегла с болезнью спины! Через 10 дней вышла на работу а меня уже уволили! Справки по болезни такой врачи не дают! Что делать?
Здравствуйте Вы должны были получить справку о болезни и такой увольнении Вы имеете право обжаловать трёхмесячный срок в судебном порядке Если не хотите этого делать то нужно устраиваться заново Спасибо за ваше обращение.
Спросить
Вышел по итр какие сроки даються на трудоустройство и что будет если не устроиться на работу.
Сорвал спину на работе. Являетса ли это производственной травмой и обязан ли работодатель выплатить мне компенсацию.
Могут ли уволить с работы при потере 30% здоровья на этой работе, если втэк даёт разрешение на работу со снижением на 1 разряд в мение запылённом месте.
Рабочее время работника 08.05.2018 г. с 8.00 до 15.42. В 12. 00 часов этого же дня работник попадает на стационарное лечение в больницу. Как протабелировать данного работника 08 мая, отработавшего неполный рабочий день; и с какого времени подлежит оплате листок нетрудоспособности в котором указано начало болезни 08 мая 2018 года?
Спасибо!
Я ухаживала за больной мамой в больнице. Но никакой справки мне не дали. Будет ли это считаться прогулом на работе? 2 недели. Я об этом как-то не подумала. Могут ли уволить за нарушение трудовой дисциплины. Я на хорошем счету.
