Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право матери-работницы на изменение отпускных дат в связи с учебным графиком дочери - анализ законодательства

17.12.2017, 23:11
• г. Липецк

Очередной отпуск. Работаю второй год в МЦ НТТ, отпуск делят по 14 дней и дают ровно через полгода. Первый раз мне дали с 1 ого по 15 мая, второй раз с 1 ого по 15 ноября. Второй год поставили в то же время. Имею ли я право потребовать другое время, так как дочь моя учится в школе, и отпускное время мне приходится тратить на учебу, В ее каникулы мне приходится работать. Есть закон защищающий право матерей имеющих школьников. Торой год подряд мне поставили с 1 по 15 мая м с 1-15 ноября.…

Читать ответы (1)
Работать в отпуске Очередной отпуск Права школьника Отпуск 14 дней Второй отпуск
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Очередные отпуска предоставляются в соответствии с графиком, льгот и преимуществ лицам, имеющим детей, трудовое законодательство, к сожалению, не предусматривает, только для женщин перед (после) отпуском по беременности и родам - по их требованию. Единственный выход - обратиться к работодателю, попробовать согласовать более удобное время отпуска. Всего доброго!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир Валерьевич
22.04.2016, 22:15

Как определить количество дней отпуска после пройденного отпуска и менее полугода работы?

Я устроился на работу в ноябре 2014 года, ровно через год взял положенный отпуск. Сейчас хотел бы пойти опять в очередной, скажите, сколько дней мне положено, ведь после отпуска отработал меньше полугода и могу ли получить отпускные в полном обьеме, или же только за отработанное время? Спасибо.
Читать ответы (1)
Вера
07.02.2017, 21:24

С какими трудностями сталкиваюсь при запросе отпуска после 22-летней работы на одном месте

Работаю на одном месте почти 22 года. И как только встает вопрос об отпуске, возникает проблема. Я устроилась на работу в ноябре. И поэтому могу в отпуск идти только через 9 месяцем. И так каждый год. Законно ли это? В этом году часть отпуска хотела взять в марте, мне сказали, что имею право только на 7 дней. Целиком отпуск никогда не дают. Делят на 2 или 3 раза.
Читать ответы (3)
Владимир
20.12.2012, 16:50

Оплата учебы во время отпуска - имеет ли работодатель право прекратить обучение или вычесть отпускные?

Перед выходом в очередной отпуск, меня направили на учёбу по повышению разряда. В период учёбы я ушел в отпуск. Через некоторое время я решил узнать, как будет оплачиваться учёба. В нормировке мне сказали что у меня высчитают отпускные или прекратить учёбу на что я отказался. Имеют ли они на это право.
Читать ответы (1)
Алла
23.09.2007, 00:20

Нарушена ли мне предоставление отпуска в текущем году?

Ответьте пожалуйста на мой вопрос. У меня возникла проблема с начислением отпуска. Я работаю с 2 февраля 2005 года, через полгода работы мне дали целый месяц отпуска. Ровно через год тоесть в 2006 году тоже дали отпуск – 1 месяц. В этом году мне дали 12 дней, а остальную часть не дают, аргументируя, тем что ещё не наработала. Скажите пожалуйста положена ли мне остальная часть отпуска в этом году. (мой нормированный отпуск составляет 31 календарный день).
Читать ответы (1)
Евгения
21.10.2015, 15:37

Проблема с расписанием отпусков - повторный отпуск планируется на тот же месяц

Работаю вахтой месяц через месяц-после 9 мес работы поставили отпуск-а потом отдел кадров позвал расписаться в графике отпусков-а там след отпуск стоит такого месяца как и первый отпуск! Правомерно ли это... я второй год подряд иду в октябре - получается первый отпуск был в октябре через 9 мес. а второй тоже в октябре тока ровно через 12 мес! как так.
Читать ответы (1)
Елена
05.05.2016, 17:39

Право на полный отпуск - что говорит закон в случае работы менее года в детском саду и последующем переходе в декрет?

3 мая 2016 года было ровно полгода как я работаю в детском саду. Очередной оплачиваемый отпуск у меня назначен на июнь. В конце августа я ухожу в декрет. Заведующая говорит что мне не положен полный отпуск, так как я не отработала целый год. Вопрос: права ли заведующая? Или я имею право взять полный отпуск 42 дня?
Читать ответы (1)
Дима
16.02.2013, 14:38

Вопрос о возможности взять отпуск за прошлые 2 года для получения отпускных

Я работаю в фирме с конца 2009 года. В 2010 и 2011 годах правом отпуска не воспользовался. Последний раз (и первый) был в отпуске в ноябре 2012 года. Так как работодатель по закону не имеет права выплачивать отпускные (компенсацию) за неиспользованные отпуска, могу ли я сейчас взять отпуск на 2 месяца (за прошлые 2 года), чтобы получить отпускные? Или отпуск положен только через какой то промежуток времени после предыдущего? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
21.06.2016, 13:55

Деление 36-дневного отпуска между дочерью - законно ли это и как разрешить ситуацию?

36 дневный отпуск моей дочери делят пополам. Первую часть дают с десятого мая, остаток с середины ноября. И так два года подряд. Мотивируют тем, что летом идут в отпуск те, у кого есть дети. Законно ли это и как разрешить ситуацию.
Читать ответы (1)
Тая
21.10.2014, 19:49

Проблемы с конфликтами в классе - как защитить ребенка и найти решение

Мая дочка учится 6 классе. Так получилось, что в классе одни мальчишки, постоянно возникают какие то конфликты. Со школы приходит со слизами. Я пыталась решить эту проблему с учителями, с директором школы, с родителями школьников, но все бесполезно. Дочка в школу ходить не хочет, даже боиться идти. Хотела перевести в школу по месту жительства, школа во дворе, мне отказали сказали мест нет. Есть ли возможность решить вопрос, чтобы мой ребенок мог спокойно учиться в школе. И имеют ли права отказывать учиться по месту жительства. Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
06.05.2015, 12:48

Основания для не предоставления полного отпуска и право работодателя

В ноябре 2012 г устроился на работу, в первый отпуск пошел через год в ноябре 2013, второй отпуск гулял в июне 2014, причем оба отпуска брал и отгуливал полностью. В мае этого 2015 года написал заявление на полный отпуск, но мне полный отпуск не предоставляют, дают только половину объясняя это тем, что я не выработал срок до ноября. Имеют ли право не давать мне полный отпуск и на каком основании?
Читать ответы (1)