Права работника при отсутствии трудового договора и возможность увольнения
Добрый день. Я устроилась на работу и проработала 3 недели, трудовой договор так заключен и не был, сейчас хочу уволиться, но работодатель заставляет отработать 2 недели. Нужно ли мне писать заявление на увольнение? Прав ли работодатель? Должны ли мне выплатить зарплату?
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Разумеется в этой ситуации надо смотреть есть ли запись в трудовой.
Если нет, то надо обращаться в суд за установлением факта трудовых отношений
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьЕсли ваша трудовая книжка у работодателя, вы официально трудоустроено, то обязательно писать заявление на увольнение, подать его нужно за две недели до даты увольнения. Естественно должны выплатить заработную плату.
СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему "заверенные" надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ст. 84.1. ТК РФ).
СпроситьГалина, здравствуйте! Вы имеете право требовать свой трудовой договор. Вы фактически работали 3 недели, значит Вас допустили к работе. Это считается, что договор заключен. Если они просят отработать 2 недели, тем более ссылаются на ТРУДОВЫЕ отношения. Получив трудовой договор, Вы увидите условия работы свои, возможно у Вас испытательный срок. При увольнении в период испытательного срока, Вы уведомляете об увольнении за 3 дня. Вы напишите как подобается заявление, и требуйте положенную зарплату. Не получите - в трудовую инспекцию.
СпроситьНадо ли писать заявление на увольнение если не был заключен трудовой договор? Проработала в магазине первый день (в этот день принесла документы, но договор так и не дали подписать) поняла что не хочу там работать. Сейчас с меня требуют отработать второй день и написать заявление об увольнении.
Хочу уволиться, работодатель заставляет отработать 2 недели, хотя трудовой договор не заключен, но запись в трудовой книжке есть. Грозит написать не выгодную мне статью при увольнении, если я не буду отрабатывать. Как лучше поступить?
Устроилась на работу, отработала 2 дня (график работы 2/2 по 18 часов). Хочу уволиться, но работодатель заставляет отработать две недели, могу ли я не отрабатывать? И как правильно написать заявления на увольнение.
Увольнение Добрый день! Устроился на работу по трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца в магазин. Отработал 2 недели и хочу уволиться. Заявление на увольнение еще не писал.
Со мной были заключены трудовой договор и договор о ПОЛНОЙ материальной ответственности.
В процессе работе подписывал товарные накладные, акты выполненных работ сторонними организациями, кассовую документацию при закрытии касс.
Скажите, пожалуйста, как правильно уволиться.
Спасибо.
Мне 16 лет. Устроился на работу на летний период времени. Проработал две недели. Сейчас хочу подать заявление об увольнении, но на работе сказали, что ни увольнение, ни отпуск я позволить себе не могу и должен отработать заявленные мной количество дней. Хотелось бы узнать, прав ли мой работодатель и есть ли у меня возможность расторгнуть трудовой договор. Заранее спасибо.
Устроилась на работу проработала 3 дня хочу уволиться. На руках у меня только копия трудового договора так как оригинал не дали. Мне нужно с момента подачи заявления на увольнения отработать ещё 3 дня?
Я работал у частного предпринимателя, водителем. У него я получал белую и черную зарплату. Решил уволиться с работы, так как нашел более престижную работу. Я предупредил работодателя, в устной форме, об увольнение. Так как нашел другую работу. На следующий день я написал пи сменное заявление об увольнение. И в этот же день я был на другой работе. Не отработав у работодателя две недели, как он требовал. Мне не выплатил апрельскую зарплату и часть майской зарплаты. Вопрос: Имеет ли он право не выплатить черную зарплату и должен ли я отрабатывать у него 2 недели?
Устроился на работу, отработал неделю, хочу уволиться, но мне говорят писать заявление, дело в том что трудовая на руках, договор письменно не был заключён, медицинской книжки нету, а магазин магнит заставляет работать и писать заявление об увольнении.
Я хочу уволиться с работы. Сейчас нахожусь на испытательном сроке равным 1 календарная месяцу. Проработал 2 недели, пришел писать заявление и мне сказали что согласно договору я должен отработать еще две недели. А в трудовом договоре прописано, что если я хочу уволиться, то должен отработать две недели, но это касается времени после испытательного срока. Подскажите, что делать?! Разве стажеров должны отрабатывать полный срок или для них предусмотрены иные условия.