Отсутствие в декабре - почему мне не было выплачено дополнительное премирование в организации

На предприятии действует повременно-премиальная систтема оплаты труда. В декабре 2010 года получил премию за декабрь, которая является частью зарплаты работника. . В то же время по отдельному приказу с формулировкой За добросовестное отношение к труду в декабре же без ссылки периода премирования была выплачена премия работникам одинаковой должности с одинаковыми трудовыми функциями, но в разных фиксированных размерах. Ракботодатель поясняет, что якобы данная премия выплачена по итогам работы декабря. Я с таким объяснением не согласен. На что оперетьсчя, чтобы доказать неправомерность действия работодателя. За ранее благодарен, Евгений.

Меня сократи в ноябре, а в конце декабря сотрудникам была выплачена премия за 4-й квартал, мне в этой премии было отказано, законно ли это?

Я работал в строительной компании монтажником в течение 6 лет по 31 августа 2015.

Генеральный директор сказал, что работникам занятым в течение года на строительстве объекта Д (этот объект строился с 2012 по 2014 гг) будет выплачена премия к отпускным. Я был в отпуске с 15 апреля по 15 марта 2015 и премия мне (как и другим работника ушедшим в отпуск в этот промежуток времени) не была выплачена. А те работники которые пошли в отпуск позже получали эту премию.

На мой вопрос, когда будет выплачена премия директор ответил, что до конца года мы ее выплатим. Однако, 31 августа я рассчитался и естественно премию мне не выплатили, мотивируя это тем, что увольняющимся работникам премия не выплачивается.

Приказ (положение) о премировании я не видел, но считаю, что премия мне должна быть выплачена, так как основные условия мной были выполнены: я отработал на объекте Д в течение года, и был в отпуске.

Обязаны ли мне выплатить премию?

С уважением Илья.

Меня сократи 08.11.2013 г., за 3-й квартал мне выплатили премию в конце ноября, а в конце декабря сотрудникам была выплачена премия за 4-й квартал, мне в премии за 4-ый квартал было отказано, законно ли это?

Была главбух организации, у нас было положение о премировании где было прописано что премию главбух и руководителю выписывает выше стоящая организации. Но были приказы о моем премировании за подписью руководителя организации (не вышестоящей) и я начислялись премию согласно приказом. Сейчас новый руководить написал заявление в полицию по поводу этих премий (7500, 4600, 2000 это премии). Что мне сейчас грозит?

Я работаю в бюджетной организации. В декабре 2015 года, к нам временно устроился работник (на время отпуска основного работника). работал с 21 декабря по 19 января 2016 года. В марте 2016 года, выяснилось, что оплата данному работнику за декабрь не была произведена. Как выяснилось дальше табель за этот период времени не был надан расчётчику. Скажите пожалуйста, можем ли мы провести оплату данному работнику, если он не числится в нашей организации и был уволен ещё в декабре месяце. Спасибо.

В организации была выплачена премия по результатам работы за 2018 год. В соответствии с положением о премировании в расчете премиальной суммы участвует "Коэффициент оценки руководителя", равный 0.7-1.3. Так же в положении о премировании сказано "Возможно снижение прмии до 0.1 от рассчетной суммы при наличии объективных причин". Перечень причин не указан. О факте снижения размера премии я узнала только получив на руки рассчетный лист. Нарушений с моей стороны в 2018 году не было, взысканий, замечаний со стороны руководства не было. При этом коллеги в подразделении получили премию в полном объеме. Правомерно ли снижение премии?

Уволился 4 декабря 2012 года, перед Новым годом была начислена премия по итогам 2011 года. В ЛНА есть положение о выплате премии по усмотрению Генерального директора.

В списках на премирование я был, но т.к. уволился раньше, то премию не получил.

Есть ли шанс её получить, т.к. 2011 год был отработан полностью?

Очень много вопросов именно по этой теме.

Подскажите пожалуйста.

Из-за отстутствия денежных средств в бюджете муниципального образования, работникам сельской администрации небыла выплачена премия по итогам работы за 2004 г.

В декабре 2004 г. главой района было принято распоряжение о приостановлении действия ранее принятого распоряжения "О выплате премий работникам сельских администраций".

Вопрос: Могут ли на сегодняшний день администрации вновь образованных поселений произвести выплаты начисленной премии, если да то что может является основанием? Или как это сделать?

За ранее спасибо! С уважением Александр.

Меня уволили по сокращению штатов 31 декабря 2014 года, с выплатой выходного пособия, а 26 декабря 2014 года по итогам года всему коллективу была выплачен премия, согласно положения, мне не объясняя эту премию не выплатили, весь период был отработан, нареканий не было. Куда мне в данном случае обращаться?