Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неправильный трудовой договор - как получить зарплату после ошибки работодателя?

18.12.2017, 21:44
• г. Москва

Добрый день! Подскажите пожалуйста, такой неприятный момент случился. 17.10.2017 я устроился на работу, в трудовом договоре прописано, что зарплата один раз в месяц. 17.11.2017, с горем пополам мне дали зп. Теперь 17.11.2017, мне сообщают о том, что договор не правильный, кто-то там ошибся и предлагают мне зп за ноябрь с 17.11-30.11.2017. Далее 28.12.2017 аванс. Мне расчеты их непонятны, так как я насчитываю определенного числа на определенного сумму зарплаты. А теперь получается за отработанный месяц (17.11.2017-17.12.2017) я получу не 25,000 за месяц, а за 17.11.2017-30.11.207 11,363. Разве моя вина, что они сделали такой договор. Как мне быть и как получить свои деньги. И сейчас они требуют подписать новый договор, так как на основании этого платить не будут. Если я сейчас соглашусь, то получается, что 18.11.2018 мне дадут 11363, за 17:11:2017-30.11.2017. А за 01.12.2017-17.12.2017 0 и потом 28.12.2017 мне дадут аванс не пойми за какой месяц. Как мне быть, и желания там работать уже нет!

Читать ответы (1)
Как получить свои деньги
Как получить деньги
Подписать договор
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Согласно действующего трудового законодательства вам должны платить двумя частями в месяц сначала аванс а затем заработную плату поэтому ваш работодатель вовремя опомнился чтобы не получить штраф от инспекции по труду и пытается с вами теперь переделать этот трудовой договор чтобы не составлять дополнительное соглашение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги