Обоснование введения должности главного энергетика в многофункциональной медицинской организации с разветвленной инфраструктурой

Я с 1985 года работаю в Отделенческой больнице, имеющем в своем составе стационар и поликлинику в должности медицинского статистика стационара (согласно штатного расписания и тарификации-общебольничный медицинский персонал), в поликлинике раньше работал другой человек, на протяжении 10 лет, после увольнения медстатистика поликлиники (согласно штатного расписания и тарификации общеполиклинический медперсонал) совмещала эти должности. В настоящее время, в связи с реструктуризацией, стационар больницы сокращается. Несмотря на то, что должность медицинского статистика стационара (из общебольничного персонала) сокращается, меня не сокращают, а автоматически переводят в поликлинику (общеполиклинический персонал), ссылаясь на то что должность медицинского статистика остается в поликлиническом отделении. Но если бы там работал человек, то меня бы сократили.

Ребенка кладут в больницу на дневной стационар. Сопровождать его в больницу и обратно будет мама, и находится также будет с ребенком в больнице во время всех процедур. Положен ли больничный лист маме на время прибывания ребенка на дневном стационаре? Ребенку 5 лет, добраться самостоятельно до больницы и обратно домой он естественно не может. В поликлинике в больничном листе отказали. На работу в эти дни я выйти не смогу, т.к буду находиться в стационаре вместе с ребенком.

Мама лежит в стационаре в районной больнице. Мы хотим съездить в областную больницу на консультацию Лечащий врач резко против. Имеем ли мы право не выписываясь из стационара съездить в другую больницу.

Помогите написать обоснования, введения на предприятии должности Главного энергетика.

2 года назад в моём посёлке было сдано в эксплуатацию лечебное заведение, куда входят стационар и амбулатория. Радость жителей оказалась не долгой. Теперь стационар хотят переквалифицировать в инфекционную больницу. Здание больницы расположено в жилой зоне, буквально через дорогу. Правомочно ли такое решение администрации районной больницы?

Открыли больничный лист в больнице а закрыли с ошибкой в поликлинике! Зам главного врача в поликлинике отсылает меня в больницу за дубликатом. Неужели в поликлинике сами несмогут восстановить мой больничный? В больнице просят запрос из поликлиники. Посылают туда сюда.

Моя дочь находится в декретном отпуске (ребенку 1 год). Но вышла на работу на 0,5 ставки физиотерапевта в стационаре (предварительно ее официально перевели из поликлиники, где она работала терапевтом, в стационар на основную работу в должности физиотерапевта). В настоящее время в связи с пандемией и сезонным орви в поликлинике на приеме не хватает терапевтов, поэтому ей предложили выйти на работу в поликлинику в связи с производственной необходимостью. Дочь, естественно, отказалась. Может ли по закону руководство больницы как то оформить эту производственную необходимость и в принудительном порядке перевести дочь снова в поликлинику? Больница государственная, находится в Ямало-ненецком автономном округе.

У нас областная больница, 54 койки стационар, 40 коек дневной стационар, поликлиника, можно ли сохранить должность главного врача по экономическим вопросам.

Ответьте, пожалуйста, правильно ли юридически оформлено данное постановление? Если имеются ошибки, внесите, пожалуйста, свои коррективы. Дело в том, что врачебные амбулатории и участковые больницы, стали самостоятельными юридически учреждениями, и все они главные врачи со всеми полномочиями и подчиняются главе администрации Спасибо Вам большое. Постановление Главы администрации МО " N района « об утверждении должности. Руководителя МУЗ «Центральная районная больница» В целях улучшения и совершенствования оказания медицинской помощи населению района, контроля и координации всех лечебных учреждений. ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести и утвердить в штатном расписании МУЗ «Центральная районная больница» должность Руководителя далее «Руководитель» с возложением обязанностей контроля финансовой, административно – хозяйственной и лечебно – профилактической деятельности всей сети лечебных учреждений района. 2. Назначить Руководителем МУЗ» Центральной районной больницы « Ф. И. О. 3. Должность главного врача центральной районной больницы преобразовать в заместителя Руководителя по организационно – методической работе. 3,1. Должность заместителя главного врача по организационно - методической работе в заведующего медицинского информационно - аналитического отдела МУЗ « Центральная районная больница» 4. Первому заместителю главы администрации Ф. И. О. внести изменения и дополнения к уставу МУЗ « Центральная районная больница» и представить на утверждение до 24 ноября 2009 года. 4. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на Первого заместителя главы администрации Ф. И. О. 5. Постановление вступает в силу со дня его подписания. Глава администрации муниципального образования "N РАЙОН" Ф.И.О.