Я работала официанткой в кафе, при оформлении на работу я написала заявление о приеме на работу.

Отработала 5 месяцев с заработной платы удерживали подоходный налог, при увольнении выяснила что вычеты так и не были уплачены и официально я не была устроенна, хотя договор на руках.

Буду блаагодарен за помощь. Запись в трудовой книжке о принятии на работу в качестве технического директора ООО... от 1.10.11. Фктически работал до этой даты 2 года без оформления трудовых отношений. Зарплата выдавалась серая, как до оформления так и после. Директор был друг. Сколько он проводиль официально неизвестно, так как ведомости на руки вообще не выдавал. Справка для предъявления в банк по форме 2 НДФЛ отражает 65000 рублей в месяц за период первых трех месяцев официального трудоустройства. В июне месяце 2012 года директор ООО... накопил долг по зарплате, долг по налогам, создал конфликтную ситуацию, отказался выплачивать долг сославшись на то, что я и так имеет доход. Забрал у меня ключи от офиса. На этом деловые отношения завершил. 20 января 2013 года обратился с письменным заявлением: Прошу выдать копии приказа о приеме на работу, выписку из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы. Выяснилось, что приказа об увольнении так и не было, директор просит подписать его заадним числом, июнем 2012 года. Могу ли требовааать выплааты зарплааты за весь период работы с компенсацией неиспользованного отпуска, подписать заявление об увольнении янваарем 2013 года. Какие есть права? На иждивении двое несовершеннолетних детей, жена не работает, в отпуске поуходу за ребенком. Являюсь единственнм кормильцем.

Я работала у работодателя 3 недели. При трудоустройстве, написала заявление о приеме на работу в должности такой-то, от такого-то числа. Директор подписал. На следующий день, я вышла на работу. Т.к. приказ о моем приеме на работу и трудовой договор не были оформлены, запись в трудовой книжке не производилась, несмотря на неоднократные напоминания с моей стороны, через 3 недели я написала заявление об увольнении. На руках имею ксерокопию заявления о приеме меня на работу. Зарплату директор не желает производить в полном размере, со слов бухгалтера, он просит рассчитать зарплату на 7000 руб. меньше и с учетом НДФЛ, при этом, запись в трудовой книжке - делать не собирается. Как быть? Возможно ли в этом случае как-то защитить свои права?

С зароботной платы удерживаю подоходний налог, за ранее выплаченные месяца. После увольнения одного бухгалтера, другой удерживает налог якобы, предыдущий бухгалтер не удерживал подоходний с кту. имеют ли право?

Кладовщик при приеме на работу кроме заявления подписал только договор о материальной ответственности. Трудовой договор подписан не был. Трудовая на руках у работника, соц. гарантий предоставлено не было. При приеме инвентаризация не была проведена, акта о приеме оборудования тоже не было. На накладных стоят его подписи.

Увольняюсь из ресторана. Работал старшим барменом и менеджером смены. Сегодня подписал приказы об увольнении. Сделал ревизию в баре. Мне не хотят выплачивать зарплату (заморозили зарплату за июль) и не хотят выплачивать за август. Претензии ко мне: я будто бы сломал блендер стоимостью 10 тыс. рублей (потерялась крышка), хотя я вообще за прием оборудования не расписывался нигде. И еще зам. директора обвиняет меня в воровстве денег из сейфа. А также мне сократили часы в два раза за июль за работу менеджером. Куда обратиться? Часть зарплаты неофициальная. Спасибо.

Я устроилась кассиром 2 месяца назад. Испытательный срок у меня 3 месяца. Мне предложили другую работу. Нади ли мне отрабатывать 2 недели, или как на испытательном 3 дня. Т.е. я сообщила начальству и написала заявление 25.03.09.30 марта мне надо выходить на новую работу, а кассу у меня никто не принимал, да ещё и отказываются принимать. Требуют отработки 2 недели. Я думаю, что мне ещё и расчет не дадут. По документам у меня следующее: Писала заявление на прием, директор подписал его и на этом же заявлении написал, что принята с испытательным сроком 3 месяца. Есть приказ о приёме на работу, но он не подписан директором. Но со мной так же не был подписан трудовой договор и трудовая книжка у меня на руках и в ней никаких отметок от этой работы нет. Помогите решить данную ситуацию.

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, мне его подписали не сразу, но с отработкой 2 недели. Я отработала только 2 дня из установленных 2-х недель, трудовая у меня на руках, трудовой договор на руках, с момента написания заявления прошел месяц заработная плата не выплачивалась за отработанный период, приказ об увольнении я не подписывала, гл.бух. разговаривать по телефону о выплате заработной платы отказывается. Подскажите как быть в данной ситуации и куда обращаться?

В течении 2014 года сдавал авансовые отчеты каждый месяц. Бухгалтер подписывала и директор утверждал отчеты. Претензий не было. В июне 2015 года была финансовая проверка организации и выявили недочеты по моим авансовым отчета. Директор сделал на меня приказ о выговоре. Я написал в приказе, что не согласен, объяснив тем, что претензий в течении года от бухгалтера и директора не было. Нужно ли оспаривать приказ о выговоре в суде?

Подскадите пожалуйста, я работаю директором кафе.21 января 2017 года написала заявление на увольнение, заявление подписала бухгалтер и поставила номер. Соучрелитель не подписал, но устно договорились, что я доработаю до 16 марта пока не придёт новый директор. Как быть, расчёт не произведён,заявление не подписано, нового директора нет. Подскжите пожалуйста. Как быстрее уволится? Заранее спасибо.