Мужу заставляют подписать договор на увольнение без объяснений - помощь нужна!

• г. Екатеринбург

Здравствуйте! Помогите! У мужа на предприятие вызывают работников и просто заставляют под давлением подписать договор на увольнения по ст. 77 пункту 2 часть 1 не расшифровывая статью перед этим так же заставляли подписать, что они со слесарей ремонтников 6 разряда переходят на 4 без каких либо объяснений и что когда они подпишут то тогда тогда они узнают основания.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Нет такого давления чтобы работник не мог выдержать не нужно писать никаких заявление об увольнении и напишите жалобу в инспекцию по труду а также в прокуратуру Вашего района на вашего работодателя.

Спросить

Здравствуйте!

ТК РФ Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);

2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

Это пункт относится только к срочным договорам. И по этому пункту вообще не пишутся никакие заявления. Только одно может быть написано - о проделнии договора.

Как я понимаю из вашего вопроса, у вас договоры не срочные. Так что вас просто дурят!

Обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратура на этот произвол.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

НИНА
26.07.2008, 13:41

На предприятии, где работаю, работников просят (заставляют) оформлять кредиты на свое имя, или подписать поручительство.

На предприятии, где работаю, работников просят (заставляют) оформлять кредиты на свое имя, или подписать поручительство. Объясняют это тем, что на предприятии временные трудности, тем не менее забирая деньги, документов ни каких на руки работникам не выдают. На сегодняшний день предприятие погашает от имени работника кредит, но вдруг завтра оно окажется банкротом. Как правильно составить договор или расписку между работником и предприятием на случай если предприятие окажется не платежеспособным, или просто работник захочет уволиться.
Читать ответы (1)
Руслан
12.08.2015, 18:27

Слесарь 5 разряда просит перевести его на другой участок и оплачивать работу по 4 разряду

Переведем слесарем ремонтником 5 разряда на предприятии только на другой участок записи в трудовую книгу переведем 5 разряда но получаю 4 но получаю зарплату 4 разряда мотивирует тем что было написано заявление чтобы перевели по четвертому разряду.
Читать ответы (1)
Юрий Владимирович
22.10.2018, 05:30

Отсутствие выплаты премии на предприятии - возможна ли судебная перспектива возврата?

Работаю на одном из предприятий. Коллективного договора нет. Имеется только положение о премировании. Согласно данного документа премия не выплачивается только если нет прибыли на предприятии, когда работник находится на больничном и за какие либо нарушения. Третий месяц работала ель без об'яснения причин не выплачивает премию. Приказов о депримировании ни каких нет. Об'яснений тоже ни каких нет. Просто такой метод выживания с предприятия работников (я не первый и даже не второй). Имеется ли судебная перспектива вернуть премию за отработанные месяцы?
Читать ответы (1)
Сергей Сотников
17.09.2015, 09:17

Сколько слесарей-ремонтников необходимо для обслуживания металлорежущих станков с программным управлением на машиностроительном

Я работаю слесарем-ремонтником на машиностроительном предприятии, ремонтирую металлорежущие станки с программным управлением. По инструкции нас должно быть не менее 2-х человек (в смену), я же работаю один. Является ли это нарушением инструкции? Зависит ли количество слесарей-ремонтников от количества оборудования?
Читать ответы (1)
Сергей Михайлович
03.11.2016, 19:49

Как отказать начальнику или механику в выполнении непредусмотренной работе?

Работаю на предприятии слесарем - ремонтником 5 разряда. Работаю на предприятии слесарем - ремонтником 5 разряда. Пришел начальник цеха и попросил ему отсверлить партию деталей (возможно для собственных нужд). Знаю что такое практикуется на предприятии. Ну или допустим подойдет ко мне мой механик с аналогичным предложением. Собственно вопрос: Как бы мне его вежливо и грамотно "послать"? Какие мои действия?
Читать ответы (1)
Светлана
23.10.2017, 19:33

Нужна ли мужу переаттестация после присвоения 5 разряда?

Мой муж работает на заводе слесарем-ремонтником, три года назад на предприятии проходила переаттестация, ему был присвоен 5 разряд, сделана соответствующая запись в трудовую книжку. Обязан ли он опять проходить переаттестацию? В трудовом договоре такого пункта нет.
Читать ответы (1)
Сергей
15.06.2017, 16:38

Вопрос о возмещении денег за обучение при расторжении контракта из-за отказа от подписания уведомления об изменении

По контракту должен отработать на предприятии 3 года или возместить определенную сумму денег за обучение. Предприятие переходит на другой график работы и все работники должны подписать уведомление об изменении условий трудового договора. В противном случае контракт расторгается по статья 77 часть 1 п.7. Должен ли я возмещать предприятию деньги за обучение если не подпишу уведомление и контракт расторгнут по статья 77 часть 1 п.7?
Читать ответы (1)
Зульфия
24.12.2015, 17:44

Могу ли я просто расторгнуть договор с управляющей компанией без основания?

У нас в коттеджном поселке есть управляющая компания, нас заставляли подписать договор, я подписала, потом я узнаю, что никто кроме меня не подписал, могу ли я просто расторгнуть с ними договор, без основания, срок договора 5 лет.
Читать ответы (1)
Анжела Викторовна
14.03.2014, 11:37

Слесарю 5 разряда на ТЭС грозит понижение разряда и увольнение по статье из-за неисполнения ремонтного задания

Муж работает слесарем 5 разряда на ТЭС. Хотят понизить разряд мотивируя тем что при ремонтных работах он не выполнил порученное задание. Если не подпишет приказ грозят уволить по статье. Правомерны ли их действия?
Читать ответы (1)
Сергей Сотников
17.09.2015, 09:07

Работа слесаря-ремонтника на машиностроительном предприятии - нарушение инструкции и его зависимость от количества оборудования

Я работаю слесарем-ремонтником на машиностроительном предприятии, обслуживаю металлорежущие станки с программным управлением. По инструкции для слесарей-ремонтников, нас должно быть не менее 2-х человек. Мы же работаем по одному в каждой смене. Можно ли квалифицировать это как нарушение инструкции? И зависит ли количество людей от количества оборудования?
Читать ответы (1)