Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Будьте добры, если написать заявление во время ежегодного отпуска, то каким числом его оформят?

04.08.2011, 20:41
• г. Омск

Будьте добры, если написать заявление во время ежегодного отпуска, то каким числом его оформят?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Увольнение ОБЯЗАТЕЛЬНО запишут последним днём отпуска, в противном случае, работодатель допустит нарушение ТК РФ.

Удачи!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Это увольнение по инициативе администрации не допускается во время отпуска и больничного.

В вашем случае ограничений таких нет.

Дату увольнения должны поставить не позднее 14 дней.

И если укажут более позднюю, то именно это будет нарушением закона.

Подробно об этом я указал в предыдущем ответе.

Спросить

Добрый вечер, Светлана.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение данного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андреевич
03.06.2016, 13:06

Военнослужащий-ветеран не может уйти в отпуск - разбираемся в законах

Никак не могу разобраться... Я ветеран боевых действий, (северный кавказ) в данный момент военнослужащий хочу уйти в основной отпуск, ссылаясь на статью 16 п 11 фз о ветеранах (предоставление ежегодного отпуска в удобное время) командир части мне отказывает ссылаясь на статью 29 п 12 положение о порядке прохождения военной службы (в удобное время ветеранам боевых действий на территориях других государств) где я не был... кто прав, что означают эти два закона, что означает предоставление ежегодного отпуска в удобное время, к каким отпускам это относится, разьясните...? Будьте добры!
Читать ответы (8)
Учитель
15.06.2022, 05:45

После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска

Как правильно уволиться после ежегодного отпуска? Написать заявление об отпуске с последующим увольнением или два отдельных заявления: 1. на ежегодной отпуск 2. на увольнение по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Виктор
10.06.2010, 07:37

Если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска или его части (при разрывном отпуске)

Если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска или его части (при разрывном отпуске) по совмещаемой работе больше продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска (или его части при разрывном отпуске) по основной работе, то по заявлению совместителя на эти дни (разница в продолжительности) должен ли предоставляться отпуск?
Читать ответы (1)
Мария Валентиновна
10.06.2014, 14:43

Как указать дату увольнения, если последний день отпуска выпадает на выходной?

Я ухожу в отпуск. Но в отпуске собираюсь написать заявление на увольнение. Последний день отпуска 13 июля - воскресенье, выходной. Каким числом мне ставить дату увольнения?
Читать ответы (2)
Анастасия
23.06.2016, 20:50

Можно ли уволиться с работы во время ежегодного оплачиваемого отпуска и что произойдет

Можно ли уволиться с работы во время ежегодного оплачиваемого отпуска? Работник проработал в организации 10 месяцев. Ему предоставили отпуск авансом, т.е. 28 календарных дней. С 20 по 18 число. Во время отпуска работник решил уволиться. Написал заявление 24 числа с увольнением 8 числа. Его могут уволить до окончания отпуска?
Читать ответы (1)
Татьяна
09.07.2004, 13:45

Вопросы об увольнении работника во время отпуска по срочному трудовому договору

Работник принят по срочному трудовому договору до 31.08.2004 г. В июле ему продоставлен отпуск, который заканчивается 31.08.2004 г. Если он напишет заявление об увольнении по с/ж во время опуска, то какое число считать днем увольнения. А если не будет заявления по с/ж, то мы можем его уволить по п.2 ст 77 ТК по истечении срока трудового договора? Можно ли увольнять работника во время его ежегодного опуска?
Читать ответы (1)
Владислав
24.10.2018, 13:02

Возможность увольнения после отпуска и вопрос о возврате денег за неотгулянные дни

Я сейчас нахожусь в отпуске меня хотят уволить после окончания отпуска, так как мне работадатель говорит если я уволюсь во время отпуска я должен им вернуть деньги за отпуск которые не до гулял так это или нет? И могу ли я написать заявление на увольнение задним числом или числом на перед?
Читать ответы (2)
Виктория Сергеевна
26.03.2015, 12:35

Может ли многодетний военнослужащий сам выбирать время отпуска - анализ законов и позиция начальства

У нас многодетная семья. Дети несовершеннолетние. Муж военнослужащий по контракту в армии, его отправляют в отпуск в мае, а он желает в декабре. Имеет ли он право, как многодетной отец, сам выбрать время отпуска? Если да, будьте добры написать соответствующие законы, начальство говорит что не имеет право.
Читать ответы (1)