Проблемы с отпуском и беременность - что делать, если у руководства отказываются подписывать заявление на отпуск?

• г. Пермь

Работаю в организации 8 мес. График отпусков не составлялся. Через месяц планирую отпуск, но руководство говорит, что заявление на отпуск не подпишет, т.к. не выполняются квартальные планы подразделения в котором я работаю. В отпуск не отпускают и сотрудников, которые тут работают довольно давно. К тому же я беременна, 4 недели. Могу ли я сейчас расчитывать на очередной отпуск до дерекретного отпуска?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Доброго времени суток Татьяна!

Действия работодателя противоречат ТК РФ - первый отпуск должны предоставить через 6 месяцев. Но лучше не спорить иначе суды замучают и работу потеряете - решать Вам.

Удачи!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Право на использование отпуска возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у одного работодателя.

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов