Анна
18.02.2012, 20:35
Получается, что мне предстоит отработать без отпуска 1 год и 10 мес.
Читать ответы (1)
Работаю в организации 8 мес. График отпусков не составлялся. Через месяц планирую отпуск, но руководство говорит, что заявление на отпуск не подпишет, т.к. не выполняются квартальные планы подразделения в котором я работаю. В отпуск не отпускают и сотрудников, которые тут работают довольно давно. К тому же я беременна, 4 недели. Могу ли я сейчас расчитывать на очередной отпуск до дерекретного отпуска?
Доброго времени суток Татьяна!
Действия работодателя противоречат ТК РФ - первый отпуск должны предоставить через 6 месяцев. Но лучше не спорить иначе суды замучают и работу потеряете - решать Вам.
Удачи!
СпроситьПраво на использование отпуска возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у одного работодателя.
Спросить