Может ли работник одновременно заниматься двумя разными профессиями?

• г. Красноярск

Добрый день, мой брат работает взрывником на руднике, так же сейчас устроился электриком в жэк, работает там в свободное время от основной. Имеет ли он право работать на двух работах?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте

Брат может работать по совместительству у другого работодателя.

ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Удачи Вам.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов

Анатолий
18.08.2009, 19:09

Раньше нам выдавали талоны на ЛПП, по 1,5 талона за смену (работаем по 12 часов).

Я работаю взрывником на подземном руднике. Раньше нам выдавали талоны на ЛПП, по 1,5 талона за смену (работаем по 12 часов). С 17 августа нам выдают по 1 талону, без объяснений. Имеют ли такое право работодатели?
Читать ответы (1)
Александр
05.10.2017, 16:02

Вопрос о возможности перейти на взрывной участок для рудникового работника с снятой и погашенной судимостью.

Здравствуйте! Я работаю на руднике проходчиком. Сейчас появилась возможность перейти на взрывной участок взрывником с обучением. У меня в 2008 году была судимость. На сегодняшний день она снята и погашена. Вот я и думаю не будет ли это препятствием при переходе на взрывником. Заранее Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
31.10.2016, 15:27

Проблемы с работой в руднике - как вернуть деньги за проходной медосмотр и взыскать компенсацию за ущерб и упущенную выгоду?

Сын прошел медосмотр по направлению от рудника, однако на работу его не трудоустроили, хотя обещали (работы в руднике сейчас приостановлены из за финансовых трудностей). Оплачивать пройденный медосмотр рудник наотрез отказывается, хотя вакансия была квотой икрутится на сайте до сих пор. Как вернуть деньги (сын еще из за обмана с трудоустройством стал безработным, т.к.уволился с вахты а в рудник не устроился) и можно ли взыскать деньги с рудника за моральный и материальный ущерб и упущенную выгоду?
Читать ответы (1)
АЛЕКСАНДР
23.11.2017, 21:33

Работаю взрывником в подземном руднике, присвоили смежную профессию член ВКК, как она должна оплачиваться?

Здравствуйте! Работаю взрывником в подземном руднике, присвоили смежную профессию член ВГК, как она должна оплачиваться?
Читать ответы (2)
Ульяна
26.09.2019, 16:20

Можно ли сотруднику работать на две ставки и брать дополнительные дежурства в свободное время?

Сотрудник работает по графику 8/5. В выходные, праздничные дни и ночью, т.е. в свободное от основной работы время, берет дополнительно дежурства в этой же организации. Ему запрещают работать еще на одной ставке по графику 8/5, мотивируя тем, что он и так работает на две ставки. Но ведь вторая ставка - это свободное от основной работы время, хотя и в одной организации. Скажите, можно ли ему работать на основной работе на две ставки и брать дополнительно дежурства? Спасибо.
Читать ответы (1)
Яна
06.08.2016, 19:56

Отказ оплаты больничного листа после травмы во время неофициальной подработки - законно или несправедливо?

Мой отец устроен официально электриком в одной организации, в свободное от работы время он подрабатывал электриком в других частных организациях неофициально. Так случилось, что он получил травму там, где подрабатывал. Организация, в которой отец был устроен официально, отказывается оплачивать ему больничный лист, аргументируя это тем, что он получил травму не на их предприятии. Имеют ли они на это право? Справедливо ли это? Спасибо.
Читать ответы (3)
Мария
28.08.2016, 13:20

Возможно ли работать на двух работах при определенной ставке и временном графике работы?

Скажите пожалуйста, могу ли я работать на двух работах: на ставке на основной работе, и в свободное от основной работы время, на ставке по совместительству. По основному месту работы я работаю педагогом-психологом 36 часов в неделю, то есть 6 часов в день, шесть дней. Могу ли я еще работать по совместительству учителем-логопедом, там ставка 20 часов в неделю, то есть 4 часа в день, 5 дней. Ведь при такой работе по совместительству, полная ставка не будет превышать четырех часов в день. Спасибо.
Читать ответы (16)
Тимур
25.08.2021, 07:24

Как защитить свои владения от коллег-хищников при работе на подземном руднике? Советы взрывника.

Работаю взрывником на подземном руднике, коллега угрожает хищением части вм. Выписанного на мое имя, и подкинуть в общественном месте, что делать в таких ситуациях?
Читать ответы (1)
Анна
24.07.2015, 16:07

Право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при продолжении работы на заводе

Скажите пожалуйста, муж хочет получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом остаться работать на этом же месте (завод, он там электриком работает) ему отпуск дают и оплачивают 40% от среднего заработка, но вот чтобы он продолжал там работать, не соглашаются! Но я читала, что он имеет право работать там и просто сократить рабочий день на час! Так ли это?! Какими статьями нам руководствоваться? Спасибо.
Читать ответы (1)