Как правильно поступить и на какие статьи опираться после несчастного случая на работе в детском саду?
Как правильно поступить? И на какие статьи опираться? Работаю воспитателем в детском саду, наряжая группу, я сорвалась с окна и сломала палец, хотя просьба к завозу принести стремянку была ранее. Упав с окна, я падаю на стол, а затем на стулья, стол треснул. Первый вопрос завоз и заведующего был о столе и не предложили обратиться в трав пункт, я 5 часов работала с детьми с болями в ноге. Зато попросили не оформлять производственную, хотя работа организована не была, инструктаж проведён не был, в протоколе не расписывались. Кто отвечает за работников должна ли я за свой счёт брать больничный?
Если вы нуждаетесь в лечении, то вам надо обратиться в медицинское учреждение и оформить больничный лист. Потом представить его работодателю для оплаты.
СпроситьЗа свой счет вы не должны брать больничный. Работодатель обязан был составить акт о несчастном случае на производстве, создать комиссию в соответствии с трудовым законодательством.
СпроситьДоброго времени суток. Нет, за свой счет вы не обязаны брать больничный. Обратитесь в больницу и оформите временную нетрудоспособность. Всего доброго.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга, в данном случае если Вы нуждаетесь в лечении Вам необходимо обратиться в
медицинское учреждение, получить листок нетрудоспособности который будет оплачен. Что касается составления акта о несчастном случае, то работодатель обязан составить комиссиию и по результатам расследования составить акт. В случае если этого сделано не было, Вам необходимо обратиться с заявлением о проведении расследования по факту полученной травмы. .Отказ необходимо обжаловать в суд.
СпроситьБольничный открыли два дня назад, не поздно ли оформить как производственную?
СпроситьНе поздно. Вы должны обратиться к лечащему врачу с копией акта о несчастном случае на производстве, что больничный лист был оформлен надлежащим образом.
СпроситьА акт о несчастном случае работодатель составлял? На работе этот факт был зафиксирован или работодатель проигнорировал? Нет, не поздно оформить производственную травму.
СпроситьТамбов - онлайн услуги юристов
Организация дежурной группы в детском саду - права и обязанности воспитателя
Выплата больничного по производственной травме - почему мне полагается только 60% и какие законы мне помогут в этой ситуации?
Конфликт на свадьбе - кто сломал стеклянный стол и кто должен платить?
Аудитор-мать в кальянной - кому принадлежит ответственность за разбитый стол?
Оплата переобучения для работника детского сада - какие расходы должна нести воспитатель и на какие законы можно ссылаться
Проблема с отоплением в детском саду № 193 г. Самара - кто должен решать проблему и кто должен оплачивать ремонт?
Инцидент с постельным бельем в детском саду - реорганизация, неполученные консультации и принуждение родителей
Нарушение условий труда - муж работал без договора, получил травму без инструктажа и освещения
