Как оформить сокращение отпуска по уходу за ребенком и перевод на другую должность

05.08.2011, 09:48

• г. Партизанск

Работница собирается выйти из отпуска по уходу за ребенком (до трех лет) раньше срока, указанного в приказе, т.к. ее место занято, мы ей предложили занять ту же должность но в другом структурном одразделении, она согласна, как правильно все оформить. За ранее спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

05.08.2011, 09:59,

г. Армавир

Работница пишет заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком и одновременно пишет заявление о переводу ее в другое структурное подраздление. Издается приказ о выходе и переводе в другое структурное подразделение. С временным работником заключается новый трудовой договор бесрочно

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Как оформить сокращение отпуска по уходу за ребенком и перевод на другую должность

Хочу выйти на неполный рабочий день на другую должность в другом структурном подразделении, но у этого же работодателя.

Хочу выйти на неполный рабочий день на другую должность в другом структурном подразделении, но у этого же работодателя.

Работник решил выйти из отпуска по уходу за ребенком раньше, а место работы его занято. Как поступить работодателю?

Возможно ли замещение должности бухгалтера во время декретного отпуска и сохранение своего постоянного места работы?

Хочу выйти на неполный рабочий день на другую должность в другом структурном подразделении, но у этого же работодателя.

Имеем ли мы право досрочно уволить временно замещающего ее место работника?

Имеем ли мы право отказать ей и потребовать, чтобы она сидела в отпуске до указанного в ее заявлении срока?

Как вернуться на службу после отпуска по уходу за ребенком - права и возможности.

Возможность перевода на временную должность при предродовом периоде или по уходу за ребёнком в колледже

Сокращение финансирования организации - Могут ли мне уволить по выходу из отпуска по уходу за ребенком?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59