Вопрос о включении периода отпуска по уходу за ребенком в льготный стаж

• г. Йошкар-Ола

Доброго всем дня, разъясните, пожалуйста-включается ли период нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в льготный стаж? А отпуск до 3-х лет включается? Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет включается в страховой стаж, в льготный - к сожалению, не включается. Отпуск по уходу за ребенком от полутора до трех лет даже в страховой стаж не входит.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нет отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Путаете отпуск по уходу до трех лет с пособие по уходу до 1,5 лет. Предоставляется отпуск до трех лет, из отпуска можно выйти на работу досрочно. Ст.256 ТК РФ.

В специальный (профессиональный) стаж для досрочного назначения пенсии отпуск по уходу за ребенком не включается (только в общий страховой).

Спросить

Доброго времени суток!

К большому сожалению, в льготный стаж не включается. Только в страховой стаж (до 1.5 лет)

Всего доброго, желаю удачи!

Спросить

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов

Светлана
09.03.2016, 11:32

Как правомерно уволили меня с двумя маленькими детьми, а оставили другую работницу в декрете?

Уволили в декрете Здравствуйте! Была принята на работу по срочному договору на переод нахождения в отпуске по уходу за ребенком работницы, в этом период ушла сама в декрет идалее в отпуск по уходу до 1.5 лет. На мое место был взят еще работник, но уже на период моего отпуска по уходу думаю также по срочному договору. 04.03.16 меня увольняют по истесению срока договора т.к с 09.03 выходит из отпуска работница на период который работала я, но оставляют работницу которая была взята на период моего отпуска по уходу, а меня увольняют с 2 детьми в период нахождения в отпуске по уходу. Вторая работница пенсионного возраста. В учреждении 2 ставки по этой должности. Правомерно ли меня уволили? Почему уволили меня с 2 маленькими детьми, а оставили работницу, каторую приняли на период моего отпуска по уходу?
Читать ответы (1)
Татьяна Викторовна
30.09.2009, 12:18

Включается ли в льготный стаж работа воспитателя ГПД (группы продленного дня)

Включается ли в льготный стаж работа воспитателя ГПД (группы продленного дня) в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком 1982/83 г.? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Елена
04.06.2014, 11:07

Исключение периодов для подсчета стажа при взятии отпуска по беременности и родам, после отпуска по уходу за ребенком.

Скажите пожалуйста, как правильно и какие периоды надо исключить для подсчета стажа на очередной оплачиваемый отпуск работнице, которая берет очередной отпуск по беременности и родам в период нахождения в предыдущем отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (подряд трое детей)? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
23.04.2016, 20:45

Включается ли в льготный педагогический стаж период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (05.11.1992 г. р. ребёнка)?

Включается ли в льготный педагогический стаж период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (05.11.1992 г. р. ребёнка)?
Читать ответы (1)
Ольга
07.07.2019, 16:25

Влияет ли период нахождения в учебном отпуске и отпуск по уходу за ребенком на стаж для начисления льготной пенсии учителя?

Скажите, пожалуйста, входит ли в стаж для начисления льготной пенсии учителя: период нахождения в учебном отпуске и отпуск по уходу за ребенком?
Читать ответы (6)
Ольга
22.08.2010, 18:06

Включается ли декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до трех лет в льготную пенсию если он был до 1992 года?

До 6 октября 1992 года период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Включается ли декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до трех лет в льготную пенсию если он был до 1992 года?
Читать ответы (1)
Ольга павловна
08.02.2016, 12:17

Право работницы на очередной отпуск после использования возможности неполного рабочего дня в период отпуска по

Работница, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, использовала право на неполный рабочий день с 01.09.2014 по 30.06.2015 г. В период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет она очередной отпуск за этот период работы не брала. Сейчас она вышла на полный рабочий день, отпуск по уходу до 1,5 лет закончился. Имеет ли работница право на очередной отпуск за то время, когда она работала неполный рабочий день, и если да, как этот период обозначить в приказе? Во время отпуска по уходу за ребёнком заявление на очередной отпуск не писалось.
Читать ответы (2)
Алена
04.04.2016, 09:57

Кто останется на постоянном месте - работница в отпуске или новый сотрудник?

Ситуация в следующем: основная работница ушла в декретный отпуск, в последующем-в отпуск по уходу за ребенком. На время отпуска основной работницы приняли временную, она через какое-то время тоже ушла в декретный, а далее в отпуск по уходу за ребенком. Приняли на эту ставку в третью работницу. Первая (основная) - по обстоятельствам собирается увольняться. Кого оставят на постоянном рабочем месте (вторую, которая в данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком или третью работницу)?
Читать ответы (2)
Настя
22.04.2016, 12:37

Какие периоды не учитываются при расчете страхового стажа

Какие периоды не включаются в страховой стаж: a) период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет b) период ухода трудоспособного лица за инвалидом 1 группы c) период отбывания наказания в местах лишения свободы по приговору суда d) период нахождения в неоплачиваемом административном отпуске.
Читать ответы (1)