Учитель с Волгоградской области не получил выплат за больничный и ищет решение проблемы

597₽ VIP

Здравствуйте. Это нарушение закона, больничный обязаны оплатить. Пишите заявление в прокуратуру, они проведут проверку по данному факту.

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 29.07.2017) "О прокуратуре Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 10.08.2017)

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.

Взыскивать задолженность, если начисленное пособие по нетрудоспособности не выплачено в полном объеме. Срок на обращение в суд по каждому больничному течет отдельно и составляет один год. За задержку выплаты пособия можете также взыскать компенсацию, а также и компенсацию морального вреда.

Ст.392 ТК РФ, ст.131,132 ГК РФ.

Добрый день. Обращайтесь с жалобой в Трудовую Инспекцию, либо пишите заявление в Прокуратуру. Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

Статья 2. Право граждан на обращение

1. Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.

2. Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно. Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц.

3. Рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно.

Должны оплачивать. Попробуйте заставить это сделать через прокуратуру. Она проверит законность действий.

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 29.07.2017) "О прокуратуре Российской Федерации" , ст 10

Обращаться в суд.

Иначе долго денег не будет.

Ст. 392 ТК РФ даёт целый год на раздумья.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

---Здравствуйте Олег Иванович, вы не пишите стаж вашей работы. А в данном вопросе, именно этот факт и имеет значение. Алгоритм расчета стажа прописан в ст. 16 закона 255-ФЗ и приказе Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91. Для работников у которых страховой стаж составляет менее 6 месяцев, при отсутствии у них дохода в предшествующие 2 года, пособие по болезни определяется исходя из МРОТ с учетом процента по стажу (60%). Менее 5 лет, исходя из 60% от показателя средней зарплаты. Страховой стаж от 5 до 8 лет. оплата больничного производится исходя из 80% от показателя средней зарплаты. После того как страховой стаж превысит 8 лет, больничный оплачивается из расчета полной суммы среднего заработка без каких-либо снижений, связанных с продолжительностью трудовой деятельности.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Добрый день. Направьте обращение в Государственную инспекцию по труду. В тексте жалобы в трудовую инспекцию необходимо изложить суть спора и сослаться на нарушенный Трудовой кодекс РФ (в случае невыплаты денег по листу нетрудоспособности, это статья 183 «Гарантии работнику при временной нетрудоспособности»).В заголовке письма обязательно указывайте «ПРОШУ РАЗЪЯСНИТЬ» или «ЖАЛОБА».

Если результата не будет вы имеете право обратиться в суд. Помимо искового заявления, подготовьте документы, доказывающие вашу правоту, в т.ч. и заключение трудовой инспекции.

Более того, в суде вы имеете право потребовать, в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, денежную компенсацию за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

В соответствии с указанной статьей, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статьей 145.1 УК РФ предусмотрена ответственность в случае невыплаты страхователем заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат.

Удачи в решении вашего вопроса.

Направьте работодателю соответствующее заявление. Требуйте назначить и выплатить, это ваше право.

Если пособие не назначено в течение 10 дней с момента получения работодателем жалобы или не выплачено в ближайший после назначения день выплаты заработной платы

(ст 15 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"), то пособие превращается в задолженность. Требуйте ее выплатить.

Если и в этом случае оплата не была произведена, обращайтесь в трудовую инспекцию.

Здравствуйте, Олег Иванович!

Действия работодателя неправомерны. Работодатель не имеет право задерживать выплату полагающегося Вам пособия по временной нетрудоспособности. Назначить пособие работодатель обязан в течение 10 календарных дней со дня получения от Вас больничного листа, а выплатить его - в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты.

Да, обязан выплатить с процентами.

За защитой своих прав Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.

В судебном порядке Вы можете потребовать взыскания с работодателя задолженности по оплате пособия по временной нетрудоспособности, неустоку в размере 1/300 ставки

рефинансирования за каждый день просрочки и компенсацию морального вреда.

КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Здравствуйте! Безусловно, это нарушение Ваших прав работодателем. В данном случае рекомендовал бы действовать следующим способом: 1. подать жалобу в прокуратуру, за невыплату предусмотрена административная ответственность КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

...

6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 15 настоящего Федерального закона

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ в часть 1 статьи 15 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2010 г.

См. текст части в предыдущей редакции

1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

вам прямая дорога в суд с целью взыскания в принудительном порядке если действительно задолженность имеется