Репрессии и политический террор - почему меня преследуют и оформление на работу препятствуют

• г. Санкт-Петербург

В отношении меня развернута компания травли, главные врачи придумывают сумасбродные причины по оформлению меня на работу. В переписке со мной указывают на какую-то несуществующую ситуацию, что препятствует моему поступлению на работу и повышению квалификации. Неужто и в самом деле развернуты репрессии против интеллигенции, как это было накануне второй мировой войны? Я обращался в суд, в следственный отдел, в фсб, в прокуратуру, однако до сих пор ответ не получил, а суд Куйбышевского района Санкт-Петербурга игнорировал мое исковое заявление. Все это говорит, что в стране продолжаются репрессии и террор с целью уничтожения русской культуры, и подменой ее украинской бандеровщиной и организованной преступностью.

В отделах кадров поликлиник государственного сектора мне отказывают в приеме на работу и продлении сертификата специалиста. Говорят, что якобы не готовы меня принять из-за какой-то сложившейся ситуации. Утверждают, что продление сертификата делается при условии того, что я должен у них год отработать, и только тогда посылают на продление сертификата, что противоречит трудовому кодексу. Я не являюсь руководящим специалистом, поэтому при поступлении на работу меня обязаны тотчас отправить на повышение квалификации и продлении сертификата специалиста. Почему я оказался в числе репрессированных мне непонятно, потому, что противопоказаний официальных нет, документов о профнепригодности нет.

Считаю, что в отношении меня развернут политический террор с целью физического уничтожения.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Здесь вам нужно подать целый комплекс жалоб начиная от инспекции по труду и заканчивая министром здравоохранения области чтобы все провели проверку законности действий в отношении вас.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Любовь Михайловна
03.12.2013, 15:52

Сын столкнулся с отказом отдела кадров при подаче заявления об увольнении - как правильно поступить?\n\nСитуация

В организации сын проработал 1 месяц. Подал заявление об увольнении по собственному желанию директору (у специалиста отдела кадров не зарегистрировал). Прошло 5 рабочих дней, директор это заявление держит у себя, специалисту отдела кадров не отписывает. Ссылается на то, что сын должен доделать начатую работу и после этого заявление будет подписано. Второе заявление сын решил зарегистрировать у специалиста отдела кадров, чтобы пошел срок отработки 2 недели, но специалист отдела кадров отказывается его принять. Подскажите пожалуйста, как правильно поступить в данной ситуации? Имеет ли право специалист отдела кадров отказать в приеме заявления на увольнение?
Читать ответы (1)
Наталья
29.05.2016, 18:48

Отсутствие двойного возбуждения - как добиться принятия уголовного дела в мировом суде

Подала в мировой суд заявление частного обвинения по 116 ст. УК РФ. Судья не приняла заявление, мотивировав это отсутствием точного адреса и отчества ответчика, и отправила мое заявление в отдел дознания для установления данных и возбуждения уголовного дела. Отдел дознания проигнорировал запрос мирового судьи. Я самостоятельно узнала полные данные ответчика и повторно обратилась в мировой суд. Судья вновь отказала в приеме заявления, по причине того, что дело может быть возбуждено дважды, судьей по моему заявлению и отделом дознания. Я обратилась в прокуратуру с жалобой на бездействие отдела дознания, прокуратура ответила, что вынесла предписание отделу дознания. С момента моего первого обращения в суд прошло уже полгода. С момента ответа прокуратуры — полтора месяца. От отдела дознания никаких оповещений, ни о возбуждении уголовного дела, ни об отказе. Подскажите, что делать в данной ситуации, куда обращаться, чтобы уголовное дело все-таки было принято к производству мировым судьей? Спасибо!
Читать ответы (7)
Никита
07.10.2016, 18:44

Отказ в продлении патента в Крыму из-за нарушения миграционного учета – реальная причина или ошибка?

Работаю в Крыму по патенту. Подал документы на продление не нарушая сроков, на следующий день уехал на Украину, приезжаю, а мне говорят что в продлении отказано, так как на время оформления я должен был находится на территории РФ., мною был нарушен миграционный учёт. Подскажите так ли это? Действительно нарушил и это причина для отказа продления патента? Спасибо. Жду ваш ответ.
Читать ответы (1)
Ольга Михайловна
26.09.2014, 11:04

Как вернуть сертификат специалиста после увольнения?

Год назад прошла на работе курсы повышения квалификации, получила сертификат специалиста (фармацевт), спустя год уволилась, получив на руки все документы, кроме сертификата. Бывший работодатель отказывает мне в его получении, т.к. сам платил за оформление (обучение). Документально нигде не подтверждается, что я должна отработать или отлатить данный документ...
Читать ответы (1)
Алексей
08.03.2017, 07:45

Гражданину Украины отказали в продлении СВУ в РФ - какие возможности и шаги предпринять?

У меня сложилась непростая ситуация, я гражданин Украины и нахожусь в РФ по свидетельству временного убежища, однако в тот момент когда было нужно продлевать СВУ, мне отказали в приеме моего заявления аргументировав это тем что я состою на учёте в Нижегородской области (я там и получал СВУ), однако на тот момент я уже стоял на учёте в г. Санкт-Петербурге что подтверждал отрывной талон постановки на учёт, после писал заявления высшему руководству ГУ МВД по СПб с просьбой разобраться и принять заявление на продление, в итоге я был вынужден обратится с административным иском в суд, скоро начнётся разбирательство, но вот главный вопрос! Сроки продления СВУ уже давным давно прошли, и даже если суд будет на моей стороне то он всего лишь обяжет принять у меня заявление, а миграционная служба мне откажет из за того что сроки уже прошли, как мне быть в данной ситуации? И как мне действовать?
Читать ответы (1)
Амина
07.06.2021, 11:05

Моббинг на работе - руководство поощряет действия сотрудника против нового начальника отдела

На работе возникла сложная ситуация. Меня назначили начальником отдела. Сотрудник отдела, ранее претендовавший на место начальника этого отдела, настроил против меня коллектив и вышестоящее руководство. В течении года я нахожусь в ситуации по всем признакам попадающей под понятие моббинг. Руководство организации в курсе происходящего, но никаких мер по устранению данного конфликта не предпринято до сих пор, даже напротив, поощряют действия сотрудника, направленные против меня. Мне отказывают в предоставлении информации, препятствуют в выполнении мной должностных обязанностей, не допускают к работе. А недавно и вовсе предложили мне перейти из возглавляемого мной отдела в другой отдел на должность специалиста. Причем на место дикретницы.
Читать ответы (7)
Николай
15.04.2018, 13:25

Спор о незаконном отказе в приеме на работу - возможность выигрыша дела

При трудоустройстве я попросил работника отдела кадров принять заявление о приеме на работу, которое я бы написал там в кабинете. В этом заявлении я вопросил бы обосновать результат собеседования письменно. Работник отдела кадров отказалась принимать заявление. Я записал её на диктофон. Я обратился с иском о незаконном отказе в приеме на работу в суд. Представитель ответчика ссылается на то что мои требования несостоятельны, ьтак как не соответствуют фактическим обстоятельствам дела: Заявление не поступало, ответчик не отказывал в приеме на работу, так как я покинул кабинет до прохождения собеседования, не предоставив подтверждающие документы об образовании и квалификации, а значит ответчик не мог оценить мои проф качества, а значит принять решение о приеме или отказе в заключении трудового договора. В судебном порядке может быть обжалован только необоснованный отказ в приеме на работу. Да, я покинул кабинет отдела кадров но только из-за того что у меня не принимали заявление, посчитав что вседозволенность работодателя, выразившаяся в не принятии заявления препятствует дальнейшему собеседованию, так как я не получу письменный ответ. Содержание заявления о приеме на работу не оговаривается законом, и это вообще не обязательно при трудоустройстве. Аудиозапись я ещё не представлял суду. Но обязательно представлю. Могу я выиграть дело?
Читать ответы (1)
Наталья
27.07.2014, 08:45

Кто несет ответственность за оплату сертификата врача - работник или работодатель?

Кто должен оплатить сертификат врача? Работник или работодатель. Прошлый закончился два месяца назад. Работодатель отказывается. Говорит, что это дело врача. И без сертификата работать нельзя. В трудовом договоре ничего не было прописано о сертификате. Только о курсах повышения квалификации.
Читать ответы (2)
Ирина Валентиновна Хаустова
28.01.2021, 23:53

Невозможность продления аттестации из-за отсутствия заявления в апреле 2020 года - правомерно ли это?

При продлении аттестационной категории в апреле 2020 года, я не написала заявление на продление (не знала об этом). При дальнейшем продлении аттестации в декабре 2020 года, мне говорят, что из-за этого я не подхожу на это продление. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)