Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 год 4 мес. 28 января будет 1 г 6 мес. Могу ли я взять ежегодный отпуск (он у меня заработан до декрета), с 29 января, а по истечении ежегодного отпуска, написать на вторую половину отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, не выходя на работу? Спасибо.
Да, можете присоединить имеющийся ежегодный оплачиваемый отпуск к окончанию отпуска по БиР, затем сразу выйти в отпуск поу ходу за ребенком до 3 лет.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Ст.260 ТК РФ.Спросить
Вы вправе уйти в отпуск в соответствии с трудовым законодательством.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).
Спросить
