Сотрудница поделилась своей историей о домогательстве на работе и проблемах с компенсацией и уровнем заработной платы
Добрый день.
Работаю на предприятии с 2004 года. В 2016 на меня поступила жалоба от моего молодого человека о домогательстве с моей стороны. Встречались мы два года. Он показал СМС сообщения, которые я отправила с корпоративного номера. В связи с чем меня принуждали писать заявление об увольнении. Я отказалась. Неофициально меня понизили в должности и отказали в премиях и дотациях. Никакие приказы и документы не были мною подписаны, было сказано устно. С того момента я получаю "голый"оклад. Не получаю компенсацию за проезд. В дальнейшем, жалобщик признал свою неправоту, составил ходатайство генеральному директору компании. Генеральный директор был ознакомлен, направил к коммерческому директору. Коммерческий отказался выслушать меня. И ситуация до сих пор остается без изменений.
Я имею на иждивении двух несовершеннолетних детей. Не замужем. Это единственный источник дохода. Не представляется возможным купить даже еду на 20000 рублей в месяц.
Прошу Вас помочь мне.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Рассматривая вашу ситуацию если ваши трудовые права нарушены за их защитой вы вправе обратится в трудовую инспекцию.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Сегодня директор объявляет что предприятие непасобно выплатить 13 зарплату и с 1 марта начата процедура закрытия предприятия.
В последствии был избран новый директор который исполлныл все функции руководителя.
