Ответственность заведующего хозяйством за нарушение требований охраны труда руководителем без обучения
Здравствуйте. Интересно Ваше мнение. Если руководитель не прошёл обучение по охране труда хотя был обязан в этом году, какую ответственность может понести зав. хоз являющийся ответственным за охрану труда. И как воздействовать на директора завхозу в дальнейшем.
Каков риск организации в том случае, если руководитель не проходил обучение и проверку знаний по охране труда или не смог пройти проверку/не показал достаточные знания? Согласно ст. 76 ТК РФ такой работник (в том числе и директор) должен быть отстранен от работы на весь период времени до прохождения обучения и проверки знаний. При этом заработная плата за этот период не должна начисляться. Директора может отстранить инспектор труда при плановой или внеплановой проверке. Кроме того, обнаружив отсутствие у директора удостоверения о проверке знаний по охране труда, инспектор ГИТ может не только дать предписание об устранении нарушений (т.е. о прохождении обучения), но и привлечь к административной ответственности по ст. 5.27.1 КоАП РФ организацию и директора. Удачи.
СпроситьАбакан - онлайн услуги юристов
Инженер по охране труда - контроль за директором и его ответственность
Скажите пожалуйста, как часто надо проходить обучение по охране труда руководителю школы и ответственным за охрану труда? Спасибо.
Возможно ли назначение инженера по охране труда ответственным на предприятии, заместо главного инженера или руководителя?
Конфликт в делегировании ответственности по охране труда в филиале
Руководители предприятий обязаны проходить обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.
Правомерность назначения начальником ответственным по охране труда без дополнительной оплаты и обучения
Вопрос о назначении обязанностей по охране труда в Государственном бюджетном учреждении и применение дисциплинарного
Необходимость обучения по охране труда и возможные привилегии и компенсации
