Защита прав работника - как отказаться от перевода на рабочую неделю с меньшим окладом при наличии заявления на дискретный отпуск?

25.12.2017, 18:57

• г. Краснодар

Помогите пожалуйста, очень срочно и нужно!

В связи с тем, что мой муж написал заявление на дискретный отпуск на условиях неполного рабочего дня его хотят перевести на рабочую неделю, с меньшим окладом, на какие статьи ссылатся чтобы его не перевели и какое право ему даётся по законам?

Читать ответы (2)

Написать заявление на отпуск
Заявление на отпуск
Написать на отпуск

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Аверьянова Е. А. 4.2

25.12.2017, 19:50,

г. Пермь

Трудовой кодекс РФ

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Спросить

Автор вопроса

Наталия

25.12.2017, 20:48,

г. Краснодар

Хорошо, спасибо, а что касается его перевода со смены в рабочую неделю, имеют ли они права перевести из-за декретного на условиях неполного рабочего времени? Если можно статью?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России