Вопрос о правах работника - может ли больничный отменить соглашение о увольнении?
Здравствуйте.
У меня такой вопрос, мою маму 28.12.2017 увольняют по соглашению сторон, а 26 числа ей стало очень плохо и врач с работы отправила ее в поликлинику. Там ей на следующий день назначили пройти с утра кучу анализов. Мама позвонила в кадры предупредить на что услышала в ответ что если она завтра не придет на работу и не подпишет документы по соглашению сторон то она ничего не получит и что ей все равно что та на больничном. Чтобы моя мама тогда забыла об выплатах по соглашению. Правомерны ли ее слова и на какую статью закона можно ссылаться если она нарушает ее права. И если мама пойдет на больничный это отменяет права по соглашению сторон и выплаты по ней.
Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте! Если соглашение об увольнении подписано обеими сторонами трудового договора и один экземпляр у Вашей мамы на руках - ее обязаны уволить в срок, указанный в соглашении и выполнить указанные компенсации. Больничный также обязаны оплатить.
СпроситьХабаровск - онлайн услуги юристов
Как некорректное отношение поликлиники и министерства здравоохранения повлияло на получение медицинской помощи
Работодатель требует уточнить дату окончания больничного прежде чем продлить его
История Светланы - как участковый терапевт подвела к больничному скандалу
Халатность врачей - Мама поступила в больницу с диагнозом острый холецистит
Уволена за прогул по невнимательности врача - как разрешить ситуацию?
