Нарушение врачебной тайны - ответственность диагностического центра и необходимость защиты результатов мед. обследования

Как я могу получить акт выполненных работ из медицинского центра, в который обращалась?

Проходила обследование в медицинском центре, на работе оплачивают мед. услуги согласно коллективного договора диагностическое обследование и анализы, но при предоставлении определенного перечня документов из медицинского учреждения (чек, договор, заверенная лицензия, акт выполненных работ, заключение и результаты обследования) Обратилась в медицинский центр для предоставления документов, там в предоставлении акта выполненных работ отказались. Все остальные документы у меня на руках. Как я могу получить акт выполненных работ из медицинского центра, в который обращалась?

Читать ответы (16)

Правомерность отказа в переводе из филиала в диагностический центр в связи с отпуском и возможность сокращения

Я работаю врачом клинической лабораторной диагностики в одном из филиалов диагностического центра. Все сотрудники лабораторий филиалов подчиняются зав. лабораторией, работающей в лаборатории диагностического центра. Сейчас происходит реорганизация всех лабораторий, в связи с чем врачи из лабораторий филиалов переводятся в лабораторию диагностического центра. В один день все врачи-лаборанты были вызваны в отдел кадров диагностического центра, где написали заявления о переводе в лабораторию диагностического центра. Я в тот момент находилась в отпуске. Когда я вышла из отпуска, то мне сказали, что приказ о переводе уже издан, поэтому перевести меня уже не могут, а могут только уволить из филиала и принять вновь на работу в диагностический центр. Скажите, разве правомерно в данном случае поступает администрация? Могут ли мне отказать в переводе из филиала в диагностический центр лишь на том основании, что в момент перевода я находилась в отпуске. Могут ли меня сократить, если мои мама и дочь-студентка не имеют самостоятельного заработка (мама получает пенсию, а дочь стипендию)?

Читать ответы (1)

Надо ли оплатить дни обследования работника в профпатологическом центре?

Если по результатам периодического медицинского обследования работнику был дан допуск к работе, а позже по результатам прохождения данного медосмотра Роспотрепнадзор направил данного работника на обследование в профпоталогический центр. По окончанию обследования данный работник предоставил справку, что он находился на обследовании в профпотологическом центре, больничного нет, диагноз по профзаболеванию не установили. Вопрос должен ли сохраниться средний заработок работника за дне прохождения обследования и должен ли работодатель оплачивать эти дни? Заранее огромное спасибо!

Читать ответы (2)

Врач поликлиники отказалась добавить результаты сцинтиграфии в заключение - как поступить в ситуации

Я приехал в поликлинику, в которой я лежал 2 недели назад, чтобы переделать заключение. Требовалось добавить в диагноз результат медицинского исследования из государственного диагностического центра. Всё это по направлению от военкомата. Врач отказалась это сделать, сказав, что у неё нет полномочий добавлять результат сцинтиграфии в заключение, поскольку оно сделано в диагностическом центре, а у них подобное исследование не проводится. В военкомате же отказывались интерпретировать заключение и результат сцинтиграфии в отдельности, поэтому и направили в поликлинику. Сцинтиграфия показывает нарушение функции почек. Скажите, что делать в данном случае?

Читать ответы (2)

Снижение нагрузки и оплаты труда - спор между медсестрой и работодателем в центре реабилитации

Я работаю медсестрой в центре реабилитации, на данный момент по вине работодателя нет заполнения центра и норма нагрузки кабинета снизилась на 50 процентов. Может ли работодатель ссылаясь на простой перевести на 2/3 оплаты труда.

Читать ответы (1)

Незаконная трудовая практика - Центр занятости отправляет беззащитных работников на нелегальные места работы

Центр занятости меня отправил на работу где сотрудники работают не по трудовой книжке, без соц. пакета и зарплата в конверте. Работодатель отказ писать не хочет. Это законно от работодателя и центра занятости?

Читать ответы (1)

Отсутствие на работе, выговор и обжалование решений - как разобраться в сложной ситуации

Я работаю инженером-лесопатологом в Центре защита леса. 16 апреля я отсутствовала на работе 4 часа, (у меня был защемлен нерв и 17 числа я пошла в диагностический центр, где мне сделали МРТ и диагноз был выставлен - межпозвонковая грыжа, об этом я написала в объяснительной. А после этого я была на больничном 2,5 месяца с 21 апреля по 29 июня) 30 июня мне пришел приказ по электронке, что мне объявлен выговор за нарушение трудовой дисциплины, на основании результатов проведенного служебного расследования от 23.04.2015 года и приказ на прохождение мед. обследования в диагностическом центре мне объявили выговор. Правильно ли это? После окончания больничного, меня отправляют в диагностический центр для прохождения мед. освидетельствования. Ответьте мне пожалуйста на такие вопросы: 1.считается ли нарушением отсутствие на работе 4 часа 2. больничный у меня с 21 апреля а в приказе написано, что служебное расследование проведено 23.04.2104 3. Если руководство неправомочны в своих действиях, где я могу обжаловать приказы. Я живу в п.Улькане Иркутской обл., а офис у нас в Иркутске.

Читать ответы (1)

Противоречия в медицинской документации - подлинность консультаций у специалиста под вопросом

В медицинскую карту Диагностического центра, спустя 4 года оказался вклеен лист консультаций у врача-специалиста, к которому я не обращался по поводу указанного врачом-специалистом заболевания. В моей карте из поликлиники на этот год нет записи о заболевании, которое указано в карте Диагностического центра и нет направления на консультацию в Диагностический центр. Ответчик хочет использовать на заседании копию вклееного листа консультаций у врача-специалиста ДиагностичЕСКОГО центра для своей доказательной базы. На предстоящем заседании суда может быть вынесено решение. Что мне делать так как возможно несостоявшуюся консультацию подделал врач Диагностического центра и подпись врача м.б. подлинной?

Читать ответы (1)

Нарушение медицинской конфиденциальности - что делать, если сотрудник медицинского центра разглашает информацию о пациентах?

От друзей узнал информацию о разглашении врачебной тайны одной из сотрудниц организации занимающейся предоставлением платных медицинских услуг (знаком с ней лично, ещё до ее трудоустройства в медицинский центр). Данная девушка в компании знакомых людей разглашает информацию полученную в медицинском центре об общих знакомых, которые обращались в мед. центр по различным вопросам. Считаю данное поведение крайне неадекватным, должны соблюдаться правила конфиденциальности. Подскажите пожалуйста, какой может быть порядок действий? Какие доказательства и как их получить? (один из вариантов, что должна храниться история заходов сотрудником в карточку клиента мед. центра)

Читать ответы (3)

Запрет на ношение джинсов - правомерные требования работодателя или нарушение прав сотрудников?

Работодатель посылает на повышение квалификации в учебный центр города N. директор данного учебного центра предъявляет определенные требования к внешнему виду, в частности запрещает носить джины (можно только брюки). за это нарушение выгоняют из учебного центра! Законны ли такие требования.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение врачебной тайны - ответственность диагностического центра и необходимость защиты результатов мед. обследования

Москва - онлайн услуги юристов