Как оформить сотрудников первой фирмы на совмещенную работу во второй для получения разрешения на сотрудничество с другими компаниями?
Добрый день! У моего директора имеется 2 фирмы, в первой работают 100 человек, во второй 4,для получения разрешения на сотрудничество с другими компаниями, во второй фирме, должны числиться специалисты, как можно оформить сотрудников первой фирмы, на совмещенную работу во второй (составить договор на оказание аутсорсинговых услуг, или просто на оказание услуг)? Спасибо.
Здравствуйте.
1. Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
2. К договорам применяются правила о двух-и многосторонних сделках, предусмотренные главой 9 настоящего Кодекса, если иное не установлено настоящим Кодексом.
3. К обязательствам, возникшим из договора, применяются общие положения об обязательствах (статьи 307 - 419), если иное не предусмотрено правилами настоящей главы и правилами об отдельных видах договоров, содержащимися в настоящем Кодексе.
4. К договорам, заключаемым более чем двумя сторонами, общие положения о договоре применяются, если это не противоречит многостороннему характеру таких договоров.
По ст.57 ТК РФ или по гражданскому договору.
СпроситьКазань - онлайн услуги юристов
Вопрос: Если Фирма-2 уступает Фирме-3 требования по договору с Фирмой-1, то можно ли зачесть долг Фирмы-2 перед Фирмой-3.
Первое ООО может финансово поддержать недействующую фирму, но как между ними оформить отношения.
Фирма В приобретает долг у фир
Переуступка права требования и погашение долга - правомерность требования и возможность заключения договора без согласия фирмы Б
