Имею ли я право написать заявление на отпуск с последующим увольнением за один день до отпуска, а не за две недели.

• г. Уфа

У меня к вам такой вопрос. Имею ли я право написать заявление на отпуск с последующим увольнением за один день до отпуска, а не за две недели.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Ольга, г. Уфа!

Вы вправе написать заявление на отпуск с последующим увольнением, если данный период будет НЕ менее ДВУХ недель !!!

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 08.08.2011г

11:32 моск. вр.

Спросить

Не вижу препятствий на предоставление вам отпуска с последующим увольнением при указанных вами обстоятельствах, единственное - вы фактически не сможете отозвать заявление об увольнении.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уфа - онлайн услуги юристов

Татьяна
18.06.2014, 09:53

Можно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением, если до конца отпуска осталось менее двух недель?

Если у меня меньше чем две недели отпуска осталось, то могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением? В этом месяце я день брала в счет отпуска уже, а теперь хочу с понедельника в отпуск с последующим увольнением уже. Они в праве мне отказать или у меня есть право на именно такое увольнение? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергеева Алла
11.07.2003, 14:33

Издается один приказ на отпуск с последующим увольнением или два приказа на отпуск и увольнение?

У меня к Вам такой вопрос. Работник хочет пойти в очередной отпуск с последующим увольнением. Он должен написать два заявления или одно на отпуск с последующим увольнением? Издается один приказ на отпуск с последующим увольнением или два приказа на отпуск и увольнение? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
31.08.2017, 13:27

Руководитель подписал заявление на отпуск с увольнением, но потребовал написать новые заявления и отработать две недели

Написала заявление на отпуск с последующим увольнением, руководитель подписал, но в последний день отпуска сказали написать новых два заявления и отрабатывать две недели.
Читать ответы (5)
Михаил
27.04.2017, 10:47

Есть ли разница, написать заявление на отпуск с последующим увольнением, или оформить увольнение в отпуске за две недели. Спасибо.

Есть ли разница, написать заявление на отпуск с последующим увольнением, или оформить увольнение в отпуске за две недели. Спасибо.
Читать ответы (1)
Учитель
15.06.2022, 05:45

После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска

Как правильно уволиться после ежегодного отпуска? Написать заявление об отпуске с последующим увольнением или два отдельных заявления: 1. на ежегодной отпуск 2. на увольнение по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Филипп
06.09.2022, 11:48

Отпуск, заявление на расчет и непредвиденная работа - что делать, когда подведут командирские итоги?

С 15.08.22 я ушел в отпуск, в отпуске я решил написать заявление на расчет с 12.09.22, прошло две недели я отработал, сейчас осталось неделя до конца отпуска и увольнение, меня сейчас заставляют ещё неделю отработать! Имеют ли право?
Читать ответы (1)
Елена
31.05.2015, 13:00

Возможно ли прерывание отпуска и вызов на работу после написания заявления на увольнение в отпуске?

Я иду в отпуск и хочу уволиться в отпуске (не с последующим увольнением). Мой отпуск с 15 июня по 26 июля. Если я напишу заявление на увольнение 18 июня (это за 5 недель до окончания отпуска), в котором попрошу уволить меня 26 июля, то работодатель имеет право прервать мой отпуск и вызвать на работу вообще или за две недели до окончания отпуска, после подачи моего заявления на увольнение?
Читать ответы (1)
Наталья
24.03.2016, 14:21

Возможно ли продлить отпуск и уволиться после его окончания?

Я нахожусь в отпуске до 31 марта. Хочу написать заявление на увольнение. У меня остается не отгулянного отпуска еще 21 день. Могу ли я продлить отпуск с последующим увольнением?
Читать ответы (1)
Avleri
12.06.2013, 19:15

Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?

Работник написал заявление на предоставление отпуска с 15 июня 2013 г. с последующим увольнением. Работодатель отказал работнику в отпуске (согласно ст. 127 ТК РФ предоставление отпуска с последующим увольнением – это право работодателя, а не обязанность) и оформил приказ на увольнение с 15 июня на основании заявления на отпуск с последующим увольнением. Имел ли работодатель право увольнять, ведь это было заявление на отпуск, а не на увольнение?
Читать ответы (1)
Анна
17.07.2013, 15:03

Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?

Могу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска (14-дневного отпуска) чтобы не отрабатывать? Я уже написала заявление на отпуск, без последущего увольнения... мне его нужно переписать с последущим увольнением, или можно написать на увольнение в отпуске? Спасибо.
Читать ответы (1)