Имеют ли они право уволить меня по статье и выплатить компенсацию за пол года?

Проблемы с оформлением трудового договора - грозят увольнением и не выплачивают зарплату

Не хотят увольнять по собственному желанию. Здравствуйте. У меня такой вопрос, я в апреле месяце устраивалась на работу, трудовой договор письменно не был оформлен, мне даже его не показали. Трудовую книжку забрали у меня, но у нас была договорённость что меня не нужно официально оформлять. Усно тоже ничего не изложили, сказали ладно и все. С 6 го декабря я не смогла выйти на работу по состоянию здоровья, работники это знали и предупредили, сейчас меня рассчитывают за ноябрь месяц, за 6 смен в декабре не выплатили и не отдают ТК, грозятся уволить за прогул, хотя сами сказали чтоб я не выходила, а пришла за расчетом, даже не смогла оформить больничный, но 18 декабря я попала к врачу, и явка у меня ещё к нему 29 числа и т.к они сказали не выходить, я не стала оформлять больничный. Имеют ли они право уволить меня по статье и выплатить компенсацию за пол года?

Читать ответы (3)

Вопрос о возможности увольнения и невыплате премии за прогулы в декабре после получения зарплаты за ноябрь

У меня такой вопрос: я 5 декабря получил расчетный лист по зарплате и премии за ноябрь. Нарушений трудовой дисциплины в ноябре у меня не было, но в декабре были прогулы. 10 числа этого же месяца я получил зарплату за ноябрь не соответствующую той которая была на расчетном листе. Вопрос может компания меня уволить за прогулы совершенные в декабре, не выплатив мной заработанную премию в ноябре? Если да то, по каким возможным причинам?

Читать ответы (1)

Официантка в ресторане - Проблемы с оформлением трудовых отношений и возможные варианты решения

Я работаю в ресторане официантом, пришла я в ресторан работать в августе месяце, долгое время я не устраивалась работать официально, документы подала на оформление я только в декабре месяце, но когда в феврале месяце я пришла в отдел кадров, чтобы взять справку о.то что я я работаю, мне сказали, что я оформлена с 1 февраля. На мой вопрос а почему так оформили меня? Сказали что я не приходила оформить соглашение и документы, вообщем свинили на меня все, хотя я считала что я оформлена с декабря месяца. На мой вопрос могут ли меня офрмить задним числом, ответили нет. Ответили что уже ничего не исправить. Неужели, если я допустим попрошу и меня не оформят задним числом к примеру с декабря месяца. Ведь я получается сейчас теряю полгода стажа работы. А это в будущем мне окликнется. Или могу я завести другую трудовую и чтобы мне записали запись с декабря месяца или в августа месяца. Как я пришла на работу. Можно так сделать.

Читать ответы (1)

Нарушение выплаты заработной платы - могу ли я приостановить работу и написать заявление?

Согласно коллективному договору, заработную плату сотрудникам должны выплачивать 5 и 19 числа каждого месяца. В случае, если указание даты приходится на выходной или праздничный день, допускается смещение на первый рабочийдень, следдующий после указанных чисел. Так написанно: в случае невыплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работатадателя письменно, приостановить работу на весь период до выплаты заработной платы. В декабре 2007 годя я заболела 4 декабря (вторник) и вышла на работу 22 декабря. 5 декабря я получила деньги за период с 1 по 3 декабря. 20 числа всем сотрудникам заплатили заработную плату за весь декабрь, и закрыли финансовый год. мне ничего не заплатили, и не за больничный и не за период с 22-31 декаабря. Сейчас январь,27 число. Мне ничего не заплатили ни за декабрь, ни за январь (20 должен был быть аванс). Имею ли я право написать письменное заявление и не выходить на работу?

Читать ответы (1)

Проблемы с увольнением из Магнита - скрытая запись в трудовой книжке и задержка оплаты больничного

Здравствуте! У меня такая ситуация: устраивалась в январе 2021 года работать в магазин магнит, сказали все официально, взяли мою трудовую, дали договор о приеме на работу,10 го февраля был месяц как я там работала, первый месяц испытательный, я за пару дней до 13 го числа написала заявление на увольнение, сказали чтобы отрабатывала, хотя на испытательном сроке не нужно отрабатывать, ушла на больничный 17 го февраля, заявление на увольнение переписала с 15 го февраля по 1 марта, на больничном была до 10 го марта, меня уволили 1 го числа, хотя пока я была на больничном они не имели права увольнять,10 го числа я им предоставила больничный, в магазине где я работала сказали что оплату больничного придется ждать долго, забрала вчера трудовую книжку из магазина (в отдел кадров не отправили) записи о приеме на работу нету, об увольнении тоже нету, а сейчас я получила письмо от АО"Тандер"с просьбой приехать забрать свою трудовую книжку, хотя она у меня уже на руках, как быть в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Задержка выплаты компенсации заработной платы - что делать в таком случае?

У меня такой вопрос нас сократили 2 октября выплатили зарплату компенсацию по статье 178 за отпуск и компенсацию за 1 месяц сказали так если мы в течение месяца не устроились на работу на выплатят еще за 1 месяц и за 3 й также пришли за компенсацией нам сказа ли что выплатят только в декабре а за декабрь в январе разве это правильно? Тем более в январе нам биржа уже будет платить как нам поступить в этом случае я так понимаю что они должны выплатить за 2 й месяц 2 ноября а они говорят что только 2 декабря правильно ли это и что сказать в случае того что они будут настаивать на выплате 2 го декабря спасибо.

Читать ответы (1)

Нарушение трудового законодательства и прав при постановке прогула в трудовую книжку в период больничного

Ситуация у меня следующая, я написала заявление на увольнение 12 апреля (мне нужно было отработать ещё 3 дня), но дело в том, что по состоянию здоровья мне пришлось выйти на больничный 15 апреля (в табеле смены 15 число был мой выходной), а 16 последний рабочий день. Вообщем на больничном я с 15 апреля, мне хотят поставить прогул за 16 число и внести в трудовую книжку, хотя больничный лист у меня на законных основаниях. Подскажите как мне поступить, я считаю, что в организации нарушают трудовое законодательство и мои права!

Читать ответы (2)

Работник требует выплату задолженной зарплаты - имеет ли работодатель право отказать и уволить по статье?

10 ноября мы в письменной форме предупредили работодателя что не выйдем на работу пока нам не будет выплачена зарплата за сентябрь и октябрь. 1 декабря большая часть вышла на работу согласившись с тем что денег не будет. Я не стал выходить сегодня им выплатили зарплату за сентябрь. Меня никто даже не предупредил что будут выплаты. Имеют ли они право отказать мне в выплате? И уволить меня по статье?

Читать ответы (1)

Ссылаясь на том, что в декабре все работники организации были отправлены бессодержания.

Я работаю в ГИБДД, но оформленна в другой организации. В декабре месяце я лежала в больнице на операции. В январе месяце я уже вышла на работу. Сейчас уже март месяц, но мне выплатили аванс только за январь, половину оклада. А за больничные платить отказываются. Ссылаясь на том, что в декабре все работники организации были отправлены бессодержания. Должны ли мне выплатить больничные? Имею ли я право на компенсацию за задержку зарплаты?

Читать ответы (1)

Как доказать период работы и изменить запись в трудовой книжке, а также взыскать задолженную заработную плату?

Помогите мне... как я могу доказать, что я работал с сентября месяца по декабрь? А в трудовой мне поставили всего 1 месяц (ноябрь-декабрь) договор был мной подписан 1 ноября, а уволился 7 декабря это прописано в трудовой. Могу ли я, доказать и изменить запись в трудовой книжке, плюс ко всему мне не была выплачена з/п?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеют ли они право уволить меня по статье и выплатить компенсацию за пол года?

Нерюнгри - онлайн услуги юристов