Здравствуйте. Нам выплатили в декабре мизерные стимулирующие, а до этого 5 месяцев не платили почему мало начислили объяснили что много работников были на больничном и это съело стимулирующие выплаты. Может ли такое быть?

Да может быть такое. Стимулирующие платит работодатель на свое усмотрение и данные выплаты платятся на усмотрение работодателя. Порядок выплат регулируется коллективным договором и приложением к нему, который должен соблюдать работодатель.

Объяснение маленьких стимулирующих выплат в декабре

Невыплата стимулирующих выплат с апреля 2018 года - нарушение положения о комиссии по распределению

С апреля 2018 нам не выплачивают стимулирующие выплаты ссылаясь на дефицит денег. В декабре выплатили премию (написано в расчетном листке). на просьбу разъяснить почему не выплачиваются стимулирующие выплаты ответили, что по итогам года была назначена и выплачена стимулирующая выплата, т.е. та самая премия. Правомерны ли действия, если в положении об оплате труда сказано, что комиссия по распределению стимулирующих выплат заседают каждый месяц?

Читать ответы (1)

Снижение негарантированных стимулирующих выплат - законное ли решение директора?

Снижение негарантированных стимулирующих выплат законно ли? Детали вопроса: Здравствуйте, в моем трудовом договоре стимулирующие выплаты прописаны как: Могут быть выплачены. В положении об оплате труда работников (школа) тоже прописано: Работникам могут быть установлены выплаты стимулирующего характера... Т.е. могут быть, а могут и не быть... Может ли директор уменьшать.

Читать ответы (2)

Может ли заведующая уменьшить стимулирующие выплаты в детском саду без уведомления работников и необходимости приказа?

Я работаю воспитателем детского сада. Подскажите, пожалуйста, может ли заведующая уменьшить стимулирующие выплаты без уведомления работников? Должен ли быть подготовлен приказ об уменьшении стимулирующих выплат?

Читать ответы (1)

Детский сад получил задолженность перед стимулирующим фондом - законно ли уменьшение ежемесячной выплаты?

Добрый день. Меня зовут Лилия. Работаю воспитателем в детском саду. В декабре 2016 года, мы получили голый оклад без стимулирующих выплат. В Управлении образования нам пояснили, что денег в бюджете нет. По этой причине стимулирующие будут выплачены в следующем месяце (в январе 2017 года). Стимулирующие были выплачены в полном объеме из бюджета 2017 года с расчетом на то, что деньги вернет краевой бюджет. В октябре 2017 года выясняется, что наш детский сад имеет задолженность перед стимулирующим фондом более 300 тыс. руб. (управление говорит, что все деньги мы выбрали, а край обещанные ранее денежные средства не вернул). По этой же причине ежемесячный стимулирующий фонд детского сада был уменьшен с 54 тыс. рублей до 13 тыс. рублей. Законно ли это? Имеет ли руководство на это право? К тому же, в долговую сумму вошли: оплата больничного (первые 3 дня), замещения, учебные отпуска. Нам сказали, что эти средства тоже берутся из стимулирующих выплат. Могут ли эти выплаты входить в стимулирующий фонд? На сколько это законно?

Читать ответы (5)

Лишение стимулирующих выплат из-за конфликта на уроке физкультуры - правомерно ли это?

У меня на уроке физкультуры один мальчик нанес удар другому, в следствии меня за это лишили на 100% стимулирующих выплат за декабрь 2021 г. Эти выплаты я заработала в прошлом году, почему меня лишают этого сейчас? Правомочно ли это? А так же стимулирующие выплаты уменьшают за период временной нетрудоспособности. Спасибо.

Читать ответы (1)

Учитель, оставшаяся на больничном после операции, требует выплаты стимулирующих выплат по решению суда

Работаю учителем в школе. В прошлом учебном году после операции на позвоночнике весь год была на больничном. Но в сентябре заполнила оценочный лист по стимулирующим выплатам, на основании которого был издан приказ директора о начислении мне этих выплат. В этом учебном году мне стимулирующие не начислили, т.к. я не работала в прошлом году. В бухгалтерии мне объяснили, что начисления не было, т.к. не было факта выхода на работу. Имею ли я право на выплату по суду? Если да, то какие документы необходимо предоставить?

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатами стимулирующих вознаграждений работникам культуры - что делать и кто несет ответственность?

У нас такая ситуация. С 2013 года работникам культуры была повышена з.п. за счет стимулирующих выплат. Нам только в ноябре 2013 года сделали переращет и выплатили его не полностью. На з.п. декабря с нас собрали по 1000 рублет, так как не хватало на стимулирующие выплаты. Но стимулирующие выплатынам так и выдают не полностью, даже не расчитывая баллы. Кроме этого мы считаем, что эти выплаты пишуться на человека, который здесь оформлен, но за него работает отец. Что можно сделать в этой ситуации и несет ли какую-либо ответственность за это руководитель.

Читать ответы (1)

Руководитель учреждения объясняет

Я уволилась из организации 30 марта 2012 г. Расчет за неиспользованный отпуск был начислен 18.04.2012 г. Кроме этого, никаких других выплат я не получила. Хотя согласно трудовому договору и Положению о премировании учреждения, стимулирующие выплаты начисляются и выплачиваются согласно фактически отработанного времени по результатам оценки качества работы работников в пределах фонда оплаты труда, а также по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год. . Руководитель учреждения объясняет, что на момент рассмотрения выплаты стимулирующих комиссией по премированию 05.04.12 г. я уже не являлась работником учреждения. Объясните правомерно ли это, и должна ли была комиссия по премированию рассмотреть вопрос начисления стимулирующих мне выплат в день увольнения, согласно ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день его увольнения.

Читать ответы (1)

Правомерно ли отменить стимулирующие выплаты работнику бюджетной организации из-за недовольства директора или недостатка средств?

Бюджетная организация. В трудовом договоре работника указаны критерии получения стимулирующих выплат. А также, что выплаты могут быть отменены или приостановлены при отсутствии средств. Критерии работником достигнуты. Правомерно ли отменить ему стимулирующие выплаты полностью по причине "директор недоволен его работой" или по причине "нет средств" (только на этого работника нет средств, а на остальных есть)?

Читать ответы (1)

Отсутствие стимулирующих выплат в расчетном листе - законно ли решение директора?

03.02.2022 был выдан расчетный лист, в котором кроме основной заработной платы были указаны стимулирующие выплаты из внебюджета. 07.02.2022 была выплачена заработная плата. Стимулирующие выплаты не были выплачены. При обращении к бухгалтеру за разъяснением отсутствия стимулирующих, было сказано, что директор их снял. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Объяснение маленьких стимулирующих выплат в декабре - реальность или оправдание?

Красноярск - онлайн услуги юристов

Невыплата стимулирующих выплат с апреля 2018 года - нарушение положения о комиссии по распределению

Снижение негарантированных стимулирующих выплат - законное ли решение директора?

Может ли заведующая уменьшить стимулирующие выплаты в детском саду без уведомления работников и необходимости приказа?

Детский сад получил задолженность перед стимулирующим фондом - законно ли уменьшение ежемесячной выплаты?

Лишение стимулирующих выплат из-за конфликта на уроке физкультуры - правомерно ли это?

Учитель, оставшаяся на больничном после операции, требует выплаты стимулирующих выплат по решению суда

Проблемы с выплатами стимулирующих вознаграждений работникам культуры - что делать и кто несет ответственность?

Руководитель учреждения объясняет

Правомерно ли отменить стимулирующие выплаты работнику бюджетной организации из-за недовольства директора или недостатка средств?

Отсутствие стимулирующих выплат в расчетном листе - законно ли решение директора?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59