Гость
02.12.2020, 17:46
Работодатель выбрал даты отпуска односторонне - что может сделать сотрудник?
Работодатель в одностороннем порядке выбрал для сотрудника даты отпуска, разбив его на три части. Два отпуска по неделе и один отпуск две недели и настаивает на подписании этих дат отпуска. На сколько это правомочно и что может сотрудник здесь поменять? Ни даты, ни разбивка на три отпуска не устраивает.
Читать ответы (1)
