Добрый день! Сократили 13 декабря, а 22 декабря всем, кроме нас троих сокращённых выдали премию, мотивировали тем, что нас уже уволили, поэтому мы не попали в список на премирование, но год мы почти отработали, да и не по своей воле мы лишились работы, законно ли это?

Здравствуйте! К сожалению, может быть законно. Выплата премии производится на основании ЛНА организации, в них может быть прописано, что уволенным премия не выплачивается.

У нас не сократили, а оставили без премии. Это законно?

Вопрос о 13-й зарплате при увольнении до выхода приказа о премировании

День добрый. Собираюсь увольняться с орг-ии с 1-го апреля текущего года. 2015 год проработал полностью, без выговоров, замечаний. Вопрос по поводу 13-й зарплаты (годового премирования). В ЛНД орг-ии есть пункт, что премия полагается лишь тем, кто на момент выхода приказа о премировании состоит с работодателем в трудовых отношениях. Приказа о премировании пока не было. В итоге неужели я могу рассчитывать на премию только если успеет выйти приказ о премировании?

Читать ответы (2)

Непропорциональное распределение премий за год в детском саду - законное ли это?

Моя супруга работает воспитателем в детском саду в челябинской области вот, пришла зарплата за декабрь дали премию за год 2 тыс. руб,заведущий сказал им так управление так решило кто сколько отработал на одном месте тот столько и премии получил, моя супруга отработала там 2 годк, а те отработали по 20 лет им и премию дали по 20 тыс. руб,скажите законно это?

Читать ответы (1)

Премия к Дню нефтянника - Что говорит закон о выплате работникам, отработавшим менее года?

Отработал на предприятии 5 месяцев, к Дню нефтянника работникам дали премию, многим не дали-мотивировали тем, что не отработан полный год. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Сокращенным воспитателям детского сада отказали в премии за декабрь - что делать?

Нас сократили в детском саду в сентябре. Сейчас воспитатели получили премию за декабрь в размере 22-65 тыс. Сокращённым премии нет. Хотя понятно, что эта премия из съэкономленных средств за год. А её в приказе назвали с 1 декабря по 31 декабря 2015 года. Что нам можно сделать?

Читать ответы (1)

Положена ли сокрашённым премия.

Отработала в алапаевском почтамте больше 15 лет.20 ноября 2010 года сократили, а 15 декабря работникам начислили премию за стаж работы. Положена ли сокрашённым премия.

Читать ответы (1)

Возможность подачи в суд на выплату премий после увольнения - основание и аргументы

Меня уволили по сокращению 31.10.15 Произвели окончательный расчёт без выплаты ежемесячной премии за октябрь, ежеквартальной и годовой. Приказы на премии работникам за вышеуказанные периоды вышли после моего увольнения. Не выплату мне премии мотивировали тем, что в положении о премировании и стимулировании есть фраза выплачивать премию только сотрудникам, которые состоят в трудовых отношениях на момент издания приказа. Могу ли я подать в суд на выплату мне премий? На что сослаться при подаче в суд?

Читать ответы (1)

Не считается ли такое поведение руководства дискриминацией по професии, и могу ли я претендовать на эту премию?

В компании, которой я работаю предусмотрена ежегодная премия, т.е. 13 заработная плата. Руководством компании был составлен список работников, которые отработали целый год и получат эту премию, но в этом списке меня нет. Мне сказали, что для офис-менеджера, т.е. меня, вообще не предусмотрено премирование, даже если я отработа полный год, так же как и все. Не считается ли такое поведение руководства дискриминацией по професии, и могу ли я претендовать на эту премию?

Читать ответы (1)

Организация отказала в выплате годовой премии умершему сотруднику, несмотря на его отработанный год

Умер муж 16.12.2018. Согласно трудового законодательства ему положена премия (13 зарплата) за этот год, всем сотрудникам выдали премию. Мне сказали что так как он умер и ему по закону не положено. Но он же отработал почти весь год. Организация отказала в выплате годовой премии.

Читать ответы (2)

Вопрос законности - выплата годовой премии только отработавшим полный год в компании

Премия годовая была выплачена только тем, кто отработал год полностью. То есть премия прошла мимо тех, кто устроился в компанию в феврале, кто уволился в ноябре, и мимо тех, кто отработал год полностью, но потом уволился. (Премия считалась в марте следующего года). А суммы премий работникам были немалые, почти годовой оклад. Не противоречит ли местное локальное положение о годовой премии трудовому кодексу?

Читать ответы (3)

Права сокращенного сотрудника - требование выплаты премии после выдачи приказа

У меня такой вопрос я был принят на работу 14 апреля 2011 года, попал под сокращение штата 12 декабря 2011 года. Ежеквартальную премию получал лишь раз с апреля по июнь. Позже премия не выдавалась. Но на следующий день после моего сокращения пришел приказ на выдачу премий всем работникам отдела. Могу ли я потребовать выплаты ежеквартальной премии себе? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У нас не сократили, а оставили без премии. Это законно?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов