Незаконное увольнение с ФСИН - Грубое нарушение трудовых прав или неосторожность при оформлении документов?
Я был уволен с структуры ФСИН по окончанию контракта, но в трудовой книжке была запись не уволен по окончанию контракта по ст.--,а была запись на день увольнения выслуга лет является. Является это грубым нарушением? Я сужусь с структурой, потому что они мне не дали до служить 2 год. до пенсии.
Добрый день. На основании приказа вносится запись в трудовую книжку. Запись должна производиться в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи Трудового кодекса или иного федерального закона.
Данное требование обязательно, но если суд признает само увольнение законным, для работодателя в связи с неверной формулировкой может быть последствие в виде выплаты за период с моменты фактического увольнения до принятия решения судом.
Спросить