Моей родственнице 53 года, ее письменно работодатель уведомил о сокращении штата, предложив нижеоплачиваемую должность, на которую она не пройдет медосмотр. Имеет ли она в таком положении досрочно выйти на пенсию, и кто это может решить.. работодатель или пенсионный фонд? Есть ли сейчас таковые льготы, сообразно законодательству.

Имеет ли она в таком положении досрочно выйти на пенсию, и кто это может решить..

И как в таком случае должно происходить мое сокращение?

Меня уведомили о сокращении моей должности инструктора и предложили другую должность с которой я не согласна, завтра истекает двухмесячный срок. Отдел кадров предложил перевести другого сотрудника с такой же должности которую я сейчас занимаю на должность, предложенную мне в уведомлении. Таким образом, сократить одну должность инструктора. Возможно ли это? и как в таком случае должно происходить мое сокращение?

Читать ответы (1)

Выбор будущего для 52-летней мамы - сохранить рабочие место или выйти досрочно на пенсию?

Здравствуйте. Моей маме 52 года. Организация, в которой она сейчас работает, закрывается. Работодатель предложил уволить её по статье СОКРАЩЕНИЕ, либо по обоюдному договору сторон с сохранением 5 окладов. Какой вариант может быть лучшим, всё - таки до пенсии ещё 3 года. А есть ли возможность по сокращению выйти досрочно на пенсию?

Читать ответы (1)

Что делать, если работодатель предлагает перевод на нижеоплачиваемую должность или увольнение из-за сокращения штата?

Работодатель предложил перевод на нижеоплачиваемую должность или увольнение. На предприятии сокращение штата. Соглашение подписал, но новоя должность не устраивает. Могу ли я отказаться от этой должности и требовать, чтоб меня сокращали а не увольняли?

Читать ответы (2)

Если моя жена отказывается от предложенной должности, какие действия могут быть правомерны со стороны работодателя?

Моя жена беременна. Работодатель в письменной форме известил жену о сокращении её должности и предложил должность, которая оплачивается намного ниже. Насколько правомерны его действия? Если моя жена отказывается от предложенной должности, какие действия могут быть правомерны со стороны работодателя? Как моей жене поступить в данной ситуации? Какими статьями ТК РФ или другими законодательствоми РФ она может воспользоваться для отказа от перевода на нижеоплачиваемую должность и сохранить заработную плату?

Читать ответы (1)

И если я откажусь от предложенной нижестоящей должности, то какие действия предпримет работодатель в моем отношении?

Я мать-одиночка, воспитывающая ребенка-инвалида. На работе сейчас идет сокращение моей должности. Т.к. меня не могут уволить по сокращению, может ли мне работодатель предложить нижестоящую и нижеоплачиваемую должность? И если я откажусь от предложенной нижестоящей должности, то какие действия предпримет работодатель в моем отношении?

Читать ответы (1)

Влияет ли отказ работника от перехода на другую работу в случае сокращения штата на его увольнение по сокращению

Если работник откажется перейти на другую работу, должность (нижеоплачиваемую) при сокращении штата, может ли он рассчитывать на увольнение по сокращению? Или возможны другие варианты.

Читать ответы (1)

Как реагировать на уведомление о беременности работницы в ситуации сокращения штата на предприятии?

На предприятии идет процедура по сокращению штата, будет сокращено полностью подразделение. Работники письменно уведомлены под роспись более чем за 2 месяца до сокращения. Спустя некоторое время (дата увольнения еще не наступила), сотрудница уведомляет работодателя о своей беременности. Что можно сделать в такой ситуации? Возможно ли перевести ее на нижестоящую должность и нижеоплачиваемую? Когда ее уведомляли о сокращении, она отказалась от всех предложенных вакансий.

Читать ответы (2)

Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?

Скажите как правильно написать заЯвление на досрочное увольнение при сокращение штата, чтобы получить все компенсации при досрочном сокращении. И какие я должна увидеть и подписать документы для досрочного сокращения, в последствии со всеми выплатами от работодателя. И в каких случаях работодатель может отказ в выплате дополнительноймкомпенсации при досрочном сокращении?

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель перевести на нижеоплачиваемую должность при сокращении должности.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказать в досрочном сокращении по собственному желанию сотрудника?

Хочу уволиться досрочно по сокращению штата, есть уведомление на руках, гду прописано, что можно уволиться до истечения срока настоящего уведомления. Может ли работадатель отказать в досрочном сокращении, если нет подходящей должности и заставить уволиться по собственному желанию.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли она в таком положении досрочно выйти на пенсию, и кто это может решить..

Кемерово - онлайн услуги юристов