Есть ли в каком-то законе ответственность магазина за то, что покупателя отказались обслуживать в рабочее время без уважительных причин? Сказали, что нет на месте соответствующего специалиста, но ни в каких правилах магазина не сказано, что они приходят на работу не во все дни.

Напишите жалобу на магазин в Управление Роспотребнадзора по Владимирской области о несоблюдении магазином режима работы.

Есть ли в каком-то законе ответственность магазина за то

Индивидуальный предприниматель вынужден отказаться от продавца после его выхода из договора о коллективной ответственности

Я индивидуальный предприниматель, владелец магазина. В начале рабочей смены продавец подаёт заявление о выходе из Договора о полной коллективной... - Псковская область ответственности с этого дня. Поскольку я не могу допустить нематериально ответственное лицо (продавца) к работе, вынужден отказаться с этого момента от его услуг. Заменить продавца некем. Теряю рабочие дни вплоть до момента нахождения нового продавца. Могу ли я считать этот и последующие дни отсутствия работника прогулом и уволить продавца по Статье 81 п.6 а (прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены))?

Читать ответы (8)

Как бороться с лживыми покупателями и защитить свой бизнес?

Как привлечь к ответственности лживого покупателя, покупатель пишет заявление в органы и обвиняет продавца что она её выкинула с магазина нет ни каких свидетелей, заходит в магазин и снимает на телефон то есть выводит на эмоции продавцов в магазине есть видео наблюдение с подтверждением происходящего что нам можно предпринять нам говорят покупатель всегда прав, Магазин ИП можем мы её просто не обслуживать.

Читать ответы (4)

Является ли опоздание на работу на пять часов прогулом согласно ТК РФ?

ТК РФ, ст. 81, п.а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); ВОПРОС: является ли прогулом, например, не появление на рабочем месте с начала смены вообще, но приход на работу через пять часов? Другими словами: является ли прогулом опоздание на работу без уважительных причин на пять часов?

Читать ответы (1)

Кто несет ответственность за отсутствие учеников без уважительных причин?

Какую ответственность несет начальник участка за отсутствие на рабочем месте более месяца без уважительных причин?

Читать ответы (2)

Правомерно ли требование юрисконсульта о выдаче отдельного приказа о применении дисциплинарного взыскания для каждого работника?

Трое работников одного производственного участка одновременно покинули рабочее место без уважительных причин и отсутствовали на рабочем месте до конца рабочей смены. Приказом директора применено дисциплинарное взыскание. Юрисконсульт требует на каждого работника издать отдельный приказ о применении дисциплинарного взыскания. Прошу ответить правомерно ли это требование? Спасибо.

Читать ответы (1)

Причины увольнения по собственному желанию без прерывания непрерывного трудового стажа - нормативные акты и регулирование.

В правилах исчисления непрерывного трудового стажа, сказано, что при увольнении по собственному желанию без уважительных причин, если со дня предыдущего увольнения прошло менее 12 месяцев, непрерывный стаж прерывается. Какие же причины увольнения являются уважительными, и какой нормативный акт это регулирует? Заранее - огромное спасибо.

Читать ответы (1)

Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) ).Если договор будет расторгнут должна ли я отрабатывать две недели?

Я работаю по трудовому договору и отсутствовала на работе по неуважительной причине с 2-го января по настоящее время. По закону со мной должен быть расторгнут трудовой договор (ст.81 расторжение трудового договора по инициативе работодателя п.6 однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) ).Если договор будет расторгнут должна ли я отрабатывать две недели? И будет ли мне выдан расчет?

Читать ответы (1)

Оставленная без работы после обучения - права и компенсация

Я прошла обучение на должность администратора, в магазине пятёрочка, меня оформили официально, я подписала трудовой договор. Сказали поработай в этом магазине 2-3 недели потом переведем на основное место работы в другой магазин. Я отработала это время, мне сказали что я дорабатываю 2 дня последних и из этого магазина ухожу. Когда я спросила куда, сказали что мест нет на администратора, можем предложить кассиром пойти. Я отказалась. Сказала что хочу администратором. Они сказали значит ждите когда освободится место в каком нибудь магазине. Когда она освободится не знают. Имеют ли они права вот так меня оставить без работы...? Должны ли выплачивать какую то компенсацию? На что я имею права вообще в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Есть ли закон, запрещающий работнику приходить на рабочее место в нерабочее время?

Есть ли закон, запрещающий работнику приходить на рабочее место в нерабочее время? Я пришла на работу забрать личные вещи, директор выгнал меня, а затем объявил выговор. Хотя в правилах внутреннего трудового распорядка нет указаний на то, что запрещается находиться на рабочем месте в нерабочее время.

Читать ответы (9)

Возможно ли обжаловать прогулы через суд?

Возможно ли, обжаловать через суд, а именно, прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59