Как правильно уволиться по собственному желанию без отработки

• г. Ростов-на-Дону

При выявлении недостачи в аптеке сообщила директору о своем желании уволиться. Без отработки он не разрешили уйти и работать не заставлял, а настоял чтобы мы с напарницей написали заявление без содержания на 14 дней, правомерно ли это и как нам быть.

Читать ответы (0)

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Наталья
30.07.2020, 05:35

Как избежать отработки при увольнении и не попасть на коллективную материальную ответственность в аптеке?

28 июля ушла на больничный а 29 июля написала заявление на увольнение. В нашей компании определенный бланк заявления в котором шапка, слово заявление, прошу и далее я своей рукой написала уволить по собств желанию, снизу поле дата я написала 29.07.2020. Директор пишет согласовано но отработка две недели. Как я могу уйти без отработки? Вчера я уже общалась с вашим юристом она подсказала переписать заявление и дописать прошу посл раб днем считать 3 августа. Но работодатель пишет, нет первое ваше заявление уже принято и вам увольнение согласовано через две недели т.е.12 августа. Как можно поступить в этом случае? На мое место приехал командировочный сотрудник из другой аптеки, напарница ушла без содержания, руководство быстренько готовит аптеку к ревизии, сейчас как насчитают недостачи а мне потом платить т.к. я подписала договор о коллект мат ответственности.
Читать ответы (17)
Татьяна
27.03.2014, 10:49

Жалоба на нарушение графика работы в аптеке и неустойку за оставшийся отпуск

Я работаю на предприятии коммунальной собственности области «Фармация» 1 год и 1 месяц. В феврале 2014 года я написала заявление об уходе у себя в аптеке.. но меня уговорили остаться. Позже мне сказали что есть вакансия в другой аптеке... сообщили что график работы этой аптеки 2 дня через 2 дня, однако после переучета в новой аптеке мне сообщили что я должна работать 2 недели без выходных с 8.00 - до 19.00 в связи с отпуском второго работника аптеки, и изменять режим аптека не может так как он сторого установлен. Я сообщила что не могу работать по такому графику... так как мне обещали 2 через 2 дня. и поэтому я написала заявление об уходе.. и еще одно заявление с просьбой вернуть мне 9 дней оставшегося отпуска в счет отработки при увольнении, на что меня грубо послали и сказали отрабатывать 2 недели с 8.00 до 19.00 каждый день без выходных, а потом ''валить'' куда я хочу... а мои 9 дней уже мне не должны так как я перешла в другую аптеку, хотя это все одна аптечная сеть. Посоветуйте пожалуйста куда можно обратиться с жалобой...
Читать ответы (2)
Татьяна
25.01.2007, 09:40

Работник же настаивает, что первый день отработки - это день подачи заявления.

Ситуация такова: было написано заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель настоял на двухнедельной отработке, при этом говорит, что первым днем отработки считается день следующий за днем подачи заявления. Работник же настаивает, что первый день отработки - это день подачи заявления. Кто прав?
Читать ответы (1)
Анна
22.11.2021, 07:51

Многодетная мать может использовать отпуск без содержания для увольнения по собственному желанию

Многодетная мать при увольнении по собственному желанию, может взять отпуск без содержания на 14 дней, чтобы уволиться без отработки?
Читать ответы (2)
Елена
16.01.2020, 14:27

Может ли директор подать в суд по поводу недостачи, о которой сообщили в трудовой после переучета?

Я работала с напарницей в магазине, через восемь месяцев сделали переучет, и выявили "недостачу" ...Но написали в трудовой, по собственному желанию... Может ли директор подать в суд, по поводу этой "недостачи"?
Читать ответы (1)
Нюта
15.04.2016, 19:52

Как уволиться без отработки по собственному желанию и какие последствия ожидать при неявке на работу после написания заявления

Как поступить в следующей ситуации: Работаю в смене (по 12 часов в день), сменщица написала заявление на отпуск, через некоторое время на увольнение. Работодатель обязывает работать без выходных. Работать желания нет, без проблем написала бы заявление на увольнение без отработки. Какие действия необходимо провести, чтобы уволили без отработки по собственному желанию? И какие последствия могут преследовать при невыходе на работу после написания заявления?
Читать ответы (5)
ЛИЗА
27.04.2019, 04:33

Законность предложения исполнительного директора аптеки об отсутствии содержания на три месяца и возможность увольнения

Работаю уборщицей в аптеке. Исполнительный директор предлагает мне взять три месяца без содержания так как единственный специалист фармацевт аптеки уезжает на три месяца и замены ему нет. Аптеку вынуждены закрыть на этот период, для меня нет другой работы на время простоя. Подскажите пожалуйста законны ли действия директора и могут ли меня уволить при отказе брать без содержания?
Читать ответы (2)
Евгения
15.04.2021, 21:54

Аптека закрылась, а работница осталась без выплат - к кому обратиться?

Работаю в аптеке 2 года. Аптека закрылась по ликвидации. Ревизии не проводили когда я пришла на работу. Сейчас руководитель отказывается выплачивать все что полагается при ликвидации аптеки, ссылается на то что вышла большая недостача, хотя мы не проводили ревизию, сама выявила недостачу... Как быть в такой ситуации, кому обращаться? Месяц уже закрыта аптека, осталась без работы... Спасибо в заранее!
Читать ответы (11)
Людмила
02.07.2013, 15:34

Директор магазина требует от работников расписки о погашении материального ущерба после недостачи

В магазине и. п. получилась недостача, коллектив работает 10 лет, недостач не было. При выявлении этой недостачи директор заставил всех работников написать расписки о погашении материального ущерба. Законно ли это? И имеет ли право работодатель удержать с коллектива? Куда нам обратиться, чтобы доказать свою невиновность?
Читать ответы (1)
Нина
29.11.2015, 10:35

Сотрудники аптеки обвинены в недостаче, несмотря на отсутствие инвентаризации и доступ хозяина к деньгам

В аптеке не проводилась инвентаризация 5 лет. При внедрении программы автоматизации аптеки выявилась недостача (500 тыс. руб при обороте 1800 тыс. руб в месяц). Доступ к денежным средствам имел, кроме фармацевтов, директор (хозяин аптеки). Кассы, сейфа в аптеке нет. Всю вину по недостаче хозяин пытается взыскать с работников. Работники своей вины не признают. Как работникам в этой ситуации доказать свою невиновность?
Читать ответы (3)