Срок давности для обжалования решения суда по делу о защите чести, достоинства и деловой репутации отсутствует. Вопрос о наличии субъективного мнения ответчика, содержащего оценку деятельности работника которая не может быть проверена на

• г. Москва

Истец подал иск о защите чести, достоинства и деловой репутации. По закону - исковой давности нет. Суд принял решение не в его пользу, посчитав что изложенные в приказе работодателя сведения о его проступке "являются субъективным мнением ответчика, содержат оценку деятельности истца и не могут быть проверены на предмет соответствия действительности". Решение судом вынесено в феврале 2017. А вот обжалование решения суда по делу о защите чести, достоинства и деловой репутации (срока давности по которым нет) будет ли иметь срок давности или нет? И вообще - может ли в официальном документе о дисциплинарном взыскании работника присутствовать "субъективное мнение ответчика, содержащее оценку деятельности работника которая не может быть проверена на предмет соответствия действительности"?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, да, срок апелляционного обжалования есть и применяется для всех дел.

Согласно п. 2 ст. 321 Гражданского процессуального кодекса РФ:

Апелляционные жалоба, представление могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, если иные сроки не установлены настоящим Кодексом.

Срок обжалования это независимое от срока исковой давности понятие. Срок исковой давности определяет лишь возможность удовлетворения ваших требований в суде первой инстанции

Согласно п. 2 ст. 209 ГПК РФ:

После вступления в законную силу решения суда стороны, другие лица, участвующие в деле, их правопреемники не могут вновь заявлять в суде те же исковые требования, на том же основании, а также оспаривать в другом гражданском процессе установленные судом факты и правоотношения.

Таким образом ответ на второй вопрос не имеет смысла, т.к. вы срок апелляционного обжалования пропустили, а такой же иск вновь подать не сможете на основании вышеприведённого положения закона.

Однако вы можете во внесудебном порядке согласно ч. 7 ст. 193 Трудового Кодекса обжаловать дисциплинарное взыскание:

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день Николай Борисович,

помимо фактических оснований приказ может содержать субъективные выводы работодателя, не поддающиеся проверке на соответствие действительности, законность приказа не утрачивается.

Необходимо объединять исковые требования: о снятии дисциплинарного взыскания+защите деловой репутации.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Николай Борисович
11.03.2017, 09:21

Вопрос о возможности опровержения утверждений суда относительно защиты чести, достоинства и доброго имени

В решении суда сказано:"Пленум Верховного суда РФ в п.9 Постановления №3 от 24.02.2005 года разъяснил, что в соответствии со ст.10 Конвенции и защите прав человека и основных свобод и ст.29 Конституции РФ, гарантирующими каждому право на свободу мысли и слова, а также на свободу массовой информации, позицией Европейского суда по правам человека при рассмотрении дел о защите чести, достоинства и деловой репутации судам следует различать имеющие место утверждения о фактах, соответствие действительности которыхможно проверить, и оценочные суждения, мнения, убеждения, которые не являются предметом судебной защиты в порядке ст.152 ГК РФ,поскольку, являются выражением субъективного мнения ии взглядов ответчика, не могут быть проверены на предмет соответствия их действительности. Если субъективное мнение было высказано в оскорбительной форме, унижающей честь, достоинство или деловую репутациюистца, на ответчика может быть возложена обязанность компенсации морального вреда, причиненного истцу оскорблением. По смыслу действующего гражданского законодательства критерием отличия имеющих место утверждений о фактах и событиях от оценочных суждений (мнений, убеждений) является возможность проверки таких сведений на предмет соответствия их действительности, истинности или ложности. Суд считает, что содержащиеся в заключении служебной проверки и приказе об отстранении от занимаемой должности Ерагина Н.Б. формулировки "за незаконную приватизацию и продажу служебной однокомнатной квартиры", "за совершение поступка, несовместимого с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудника органов внутренних дел" являются субъективным мнением ответчика, содержат оценку деятельности истца и не могут быть проверены на предмет соответствия действительности. В связи с этим исковые требования Ерагина Н.Б. о защите чести, достоинства и доброго имени являются необоснованными и не подлежащими удовлетворению..." Иск подан к УВД, служебную проверку проводил зам. начальника УВД по кадрам, приказ издал нач. УВД,т.е. субъектов мнения уже два и они разные. Уважаемые господа юристы! Подскажите пожалуйста - как можно опровергнуть утверждения суда? С уважением и благодарностью, Н.Ерагин.
Читать ответы (1)
Вячеслав
11.10.2020, 18:37

Как подать частную жалобу на решения в городском суде и определить распространение порочащих сведений?

В городском суде мне решением суда отказали в моем иске о защите чести, достоинства и деловой репутации, взыскании компенсации морального вреда. Хочу подать частную жалобу на решения суда. Также хочу спросить у юристов и адвокатов, является ли судья, прокурор, секретарь суда хотя бы одним лицом, которым стало известно не соответствующие действительности сведения, порочащие мою честь, достоинство и деловую репутацию. Ведь в соответствии с п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24 февраля 2005 г. N 3 «О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц», под распространением сведений, порочащих честь и достоинство граждан или деловую репутацию граждан и юридических лиц, следует понимать изложение таких сведений в заявлениях, адресованных должностным лицам, или сообщение в той или иной, в том числе устной, форме хотя бы одному лицу?
Читать ответы (1)
Дмитрий
06.12.2015, 23:26

Справка, полученная Истцом от суда

Ответчик не являлся на судебные заседания без уважительной причины. Судом было вынесено решение в пользу Истца. Ответчик пропустил срок обжалования решения. Позже, по ходатайству Ответчика срок на обжалование был восстановлен в связи с тем, что как следует из материалов дела, сведений о вручении Ответчику решения суда не имеется. То есть, в деле нет ничего, что свидетельствовало бы о том, что Ответчик получил решение суда. При этом, канцелярия суда предоставила Истцу справку-подтверждение о том, что решение по делу было направлено Ответчику заказным письмом (в справке указан идентификационный номер отправления и дата отправки). То есть, имеет место ошибка суда. Решение было отправлено (что подтверждает сам суд), а к материалам дела кто-то из работников суда забыл приложить сведения о вручении Ответчику решения суда. Вопросы: 1. Какие сведения о вручении Ответчику решения суда должны быть в материалах дела? (Это почтовое уведомление о вручении или может быть ещё что-то?) 2. Имеет ли полученная Истцом от суда справка (о том, что решение было отправлено Ответчику) процессуальное значение? Примет ли эту справку апелляционная инстанция при обжаловании восстановления срока на обжалование решения?
Читать ответы (2)
EDISON
01.10.2020, 05:51

Иск о защите чести и компенсации морального вреда в рамках рассмотрения гражданского дела о наследовании.

В ходе рассмотрения в рамках гражданского дела наследственного дела ответчик в суде первой и апелляционной инстанции, не имея доказательств по делу, намеренно и постоянно, многократно распространяла сведения порочащие честь, достоинство и деловую репутацию истца,. не соответствующие действительности, как в своих устных пояснениях (отражено в протоколах судебных заседаний) и письменных пояснениях (возражениях, встречном иске). Данные сведения кроме состава судов двух инстанций стали известны также третьим лицам. Поскольку данные сведения не относились к юридически значимым обстоятельствам, требующим доказывания, по спору о наследовании и не имели значения для правильного рассмотрения и разрешения дела, они не были исследованы судом в рамках этого дела и не отражены в судебном решении. Подан иск о защите чести, достоинства и деловой репутации, компенсации морального вреда. Будет ли являться дача устных и письменных пояснений суду в рамках другого дела распространением сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию.
Читать ответы (1)
Наталья
15.02.2016, 22:20

И в течение какого срока работник может подать иск о защите чести, достоин

Суд принял решение о признании незаконным приказ директора о наложении дисциплинарного взыскания на работника. В течение какого времени работник имеет право подать иск, чтобы вернуть сумму денег, потраченных на оплату услуг адвоката? В течение какого времени работник может дополнительно подать иск против работодателя о защите чести, достоинства и деловой репутации?
Читать ответы (2)
Екатерина
22.06.2012, 17:22

Как обжаловать решение Верховного суда в отношении дела о защите чести, достоинства и деловой репутации в районном суде?

Я выиграла дело о защите чести, достоинства и деловой репутации в районном суде. Ответчик не согласился с данным решением подал апелляцию. Верховный суд удовлетворил жалобу ответчика. Как мне обжаловать апелляционное решение, в какие сроки и куда? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
02.12.2015, 01:31

Возможность рассмотрения иска без участия ответчика по делу о защите чести, достоинства и деловой репутации

Если ответчик по делу о защите чести, достоинства и деловой репутации не является 4 раз в суд-может быть иск рассмотрен без его участия.
Читать ответы (2)
Игорь
25.10.2011, 19:35

Как подать встречный иск в дело о защите чести, достоинстве и деловой репутации?

Я ответчик по делу о защите чести, достоинстве и деловой репутации. Истец представил доказательства в которых сам распространяет порочащии честь достоинство и деловую репутацию сведения. Я составил встречный тск, но как его подать не знаю. Можноо ли например в ходе судебного заседания судье его предъявить, или для этого надо явится в свободный день и подать в приемную суда. Подскажите у кого есть опыт. Спасибо.
Читать ответы (4)
Андрей
02.05.2009, 06:08

Исковая давность в решении суда - подача заявления на дополнительное решение и порядок рассмотрения на заседании.

На исковое требование Ответчиком было заявлено об истечении сроков исковой давности. Судья на заседании ответил, что своё отношение к этому заявлению он выскажет в решении суда. Суд удовлетворил требования Истца, а про исковую давность либо забыл, либо явно проигнорировал. Истец подал аппеляционную жалобу в областной суд с требованием отменить решение суда, в том числе и по этой причине. Жалобу приняли, назначили дату заседания по делу в областном суде. Однако Истцом было подано в суд заявление о том, что в решении суда нет определения по поводу исковой давности (видимо посчитав, что эта "забывчивость" судьи может послужить серьёзным основанием для отмены решения суда). Правовым основанием для подачи такого заявления Истец посчитал следующую норму права: Статья 201. Дополнительное решение суда 1. Суд, принявший решение по делу, может по своей инициативе или по заявлению лиц, участвующих в деле, принять дополнительное решение суда в случае, если: 1) по какому-либо требованию, по которому лица, участвующие в деле, представляли доказательства и давали объяснения, не было принято решение суда; Является ли такая норма права приемлемой для этой ситуации, Являются ли требования, указанные в пункте 1 исковыми или любыми, которые суд сочтёт нужными. При этом необходимо понимать, что заявлял об истечении срока исковой давности ответчик, а заявление о вынесении судом дополнительного решения про исковую давность, подаёт Истец. Суд отменяет заседание в обласном суде, который должен рассмотреть жалобу Ответчика и назначает заседание для рассмотрения заявления Истца о применении или неприменении сроков исковой давности. В каком порядке может проходить это заседание? Помогите разобраться в этой непростой ситуации.
Читать ответы (1)