Изменение размера зарплаты без соответствующего срока уведомления - нарушение или нет?

• г. Хабаровск

Здравствуйте. Работаю у ИП. Работодатель решил изменить размер зарплаты и 30.12.2017 г. выдал на ознакомление дополнительное соглашение к трудовому договору, которое вступает в силу с 01.01.2018 г.. Является ли это нарушением? Если да, то за сколько дней до вступления соглашения в силу его должны были выдать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Законом не установлен срок за сколько времени работодатель может направить работнику для подписания соглашение об изменении условий трудового договора. Только подписывать такое соглашение он вас заставить не может. Если вас оно не устраивает - не подписывайте.

Законный способ изменить размер оплаты труда без согласия работника указан в ст. 74 ТК РФ, о таком изменении с указанием законных причин работодатель обязан письменно уведомить работника за два месяца.

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Елена
11.11.2014, 07:33

Проблемы с датой вступления в силу дополнительного соглашения о субаренде земельного участка

У меня вопрос следующего характера. К договору суб. аренды земельного участка, необходимо было заключить доп. соглашение, в связи перехода земли аренды с одного подразделения в другое одной организации. В доп соглашении указано в п.4. Доп. соглашение вступает в силу с момента его подписания и является неотъемлемой часть договора на суб. аренду. Стороны пришли к соглашению вступления в силу доп. соглашения с 01.мая 2014 г. Хочу отметить, предлагается подписания договора в 06 ноября 2014 г. Считаю это не правомерно. Так ли это? И,что в этой ситуации делать? Написала АКТ разногласий, для исключения строки в п.4. Стороны пришли к соглашению вступления в силу доп. соглашения с 01.мая 2014 г.
Читать ответы (2)
Алина
06.03.2013, 16:37

Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений

Заключили договор на аренду оборудования. Составляли к договору много доп. соглашений: доп соглашение №1 об изменении размера арендной платы и пунктов договора, №2 об изменении других условий (пунктов) договора, №3 (о добавлении пунктов и приложений в договор), №4 о продлении срока договора. Теперь нужно снова составить очередное Доп соглашение (об изменении размера арендной платы). Если размер арендной платы, установленной доп. соглашением №1 к договору меняется доп. соглашением №5, как написать, что доп. соглашение №1 не действует? Правильно ли, если в доп. соглашении №5 написано, что стороны пришли к соглашению признать утратившим силу Дополнительное соглашение №1 к Договору? Если стороны подписывают новое доп. соглашение к договору, отменяет ли это предыдущие договорённости, указанные в предыдущих доп. соглашениях, если много доп. соглашений и каждое меняет или вводит новые пункты в договор, как правильно прописать, какие доп. соглашения к договору остаются в силе, а какие доп. соглашения нет? Спасибо!
Читать ответы (2)
Кустова Евгения Николаевна
28.12.2017, 09:31

Дополнительное соглашение вступает в силу с 19 декабря 2016 года - как быть, если договор был подписан в декабре 2016 года

У нас такая ситуация. Была аудиторская проверка сказали внести изменения в договор, я внесла путем составления дополнительного соглашения. Сама договор подписан в декабре 2016 года, Эти изменения должны начать действовать с начала действия договора. Дополнительное соглашение подписываем декабрем 2017 года, подскажите можно ли написать, что дополнительное соглашение вступает в силу с 19 декабря 2016 года?
Читать ответы (4)
Светлана Анатольевна
24.09.2014, 16:56

Какие сроки для рассмотрения дополнительного соглашения к трудовому договору работником?

Работодатель выдал дополнительное соглашение к трудовому договору... указал, что я обязана в течении одного дня подписать данный допник... Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с 01,09,2014... вопрос... есть ли какие либо сроки для рассмотрения работником данного соглашения...?
Читать ответы (1)
Мария Семеновна
18.08.2015, 14:47

Изменение пункта 3.3 в договоре № 14/14 от 11 августа 2014 года с помощью дополнительного соглашения № 1

Действительно ли данное допсоглашение: договор № 14/14 от 11.08.2014 г. , а в допсоглашении написано 1. Изменить п. 3.3 договора № 14/14 от 12 августа 2014 года Привожу часть допсоглашения ниже Дополнительное соглашение № 1 к договору № 14/14 от 11 августа 2014 года об оказании платных образовательных услуг г. «__» 2015 г. 1. Изменить п. 3.3 договора № 14/14 от 11 августа 2014 года: Оплата производится в следующем порядке: ... 2. Остальные условия вышеуказанного договора, не затронутые настоящим соглашением, остаются неизменными, и стороны подтверждают по ним свои обязательства. Настоящее соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами. Настоящее соглашение составлено в трех подлинных экземплярах, по одному для каждой из сторон, и должно быть приложено к договору № 14/14 от 11 августа 2014 года.
Читать ответы (2)
Светлана Анатольевна
24.09.2014, 17:02

Работодатель требует подписать дополнительное соглашение к трудовому договору в срочном порядке

Работодатель выдал дополнительное соглашение к трудовому договору... указал, что я обязана в 18/00 сегодняшнего дня подписать данный допник... Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с 01,10,2014... вопрос... есть ли какие либо сроки для рассмотрения работником данного соглашения...?
Читать ответы (1)
Владислав
08.04.2016, 23:00

Правомерность сокращения зарплаты на основании дополнительного соглашения к трудовому договору

Пожайлуста работодатель хочет сократить зарплату на основании только одного дополнительного соглашения к ранее подписаному трудовому договору! То есть в допсоглашении прописано:1.внести изменения в пункт 00 трудового договора от 00.00.0000.№00 изложив названный пункт в следующей редакции: Установить работнику зарплату (оклад) в размере 00000 (существенно меньше чем в трудовом договоре) в месяц.2. Все иные условия трудового договора от 00.00.0000.№00 в том числе касающиеся должности сотрудника и его трудовой функции, остаются без и зменений.3. Изменения, установленные в п.1 настоящего соглашения, вступают в силу с 00.00.000 (задним числом порядка нескольких месяцев, то есть к примеру договор подписан от 01.октября.2015. А допсоглашение от 15 ноября 2015. Изменения вступают с 01 декабря 2015 г.)Грамотно ли составлено данное соглашение и будет ли иметь юридическую силу если его подписать? Спасибо!
Читать ответы (2)
Оксана
01.04.2016, 10:12

Возможно ли заключить дополнительное соглашение о дате вступления в силу и изменении срока действия договора

У нас заключен договор с ноября 2015 г, но в силу того что дополнительно к договору заключался агентский прошло время. Возможно ли заключить дополнительное соглашение, где будет прописано что договор вступает в юридическую силу с апреля 2016 г и изменить срок действия договора?
Читать ответы (1)
Мария
06.02.2012, 13:19

Когда теряет свою юридическую силу Дополнительное соглашение к трудовому договору?

Когда теряет свою юридическую силу Дополнительное соглашение к трудовому договору? Если в Дополнительном соглашении к трудовому договору прописана моя заработная плата, а она со временем изменилась, теряет ли при этом юридическую силу Дополнительное соглашение к трудовому договору?
Читать ответы (1)